2012年,，用工荒和漲工資還會如約而至嗎,？

小樓聽雨hn

電視年年說南方用工荒,，那都是政腐吹功績，騙你們北方人的,。哪有什么真正意義上的用工荒,，實際情況是正好相反。前天回家一趟,，那邊的鑄造廠80%已經放假了，剩下的也在元旦放假,。還哪來的“用工荒”,？
  X2 i; A. z+ v漲工資？就說我的工資,，今年比去年單價降低的15%,，產量又比去年降低了20%，總收入降了多少,？我算不過來了,。
( o* c3 e% R  d7 q4 X6 f 今年，老板每天唱虧本,，虧血本,！可他又新買了一百多萬的寶馬！偷偷摸摸的開,，不敢開到廠里來,。照他這么唱虧，明年還得降工資,。反正他是那句話:就這么多,，愛干不干，你上午走,，我下午就能找個來,！
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6 F" B1 [9 w5 q$ N0 h不是要抱怨什么，抱怨也沒用,，事實就是如此,，神馬“用工荒”、“漲工資”都浮云了,。

冰冷鈊

騎驢找馬啊,！有高工資的地方就走,，鐵打的營盤流水的兵嘛，職場規(guī)律就是這樣子�,�,！

滾刀魚

民企老板的理念是：只能降，不能升,。這也是被天朝稅務給逼的,，無論中外老板追求的無非都是利潤，沒有利潤,，都交稅了,，誰還愿意玩啊,！天朝不愿意去控制物價,，希望企業(yè)給員工漲工資，但是又不愿意減少財政收入,，自相矛盾的管理,，有點自欺欺人的感覺，在現(xiàn)實中麻木,，所以期盼漲工資完全是一件不可能的事情,，用工荒不知道是真是假？還是某些企業(yè)在炒作,？如果用工荒出現(xiàn),，那么春運期間的壓力怎么沒有減少呢？為什么那么多的人還是不買到票呢,？天朝的大多數事情是經不住推敲和測試的,。所以還是繼續(xù)麻木吧！前幾天看到一篇短文,，不知道是哪個部門的調查,？不知道調查的方式是怎么樣的？天朝的國民幸福指數居然在7成以上，很令人懷疑的數值,�,？赡芏荚诠珓諉T里調查的。如果這個數值是真的,，我就在那3成里面了,，很慘啊,！小故事：一群猴子,，有一個猴王，起初猴子們對猴王言聽計從,，猴王也很喜歡愚弄猴子們,，也很喜歡表演，猴王很享受這種指哪打哪的權利,，慢慢的隨著時間的推移,，猴子們的思想有了進化，對猴王有所不滿,，稍加反抗，猴王就運用其至高無上的權利予以鎮(zhèn)壓,，猴子們就老實了,，再后來猴子們學聰明了，但是猴子們之間的關系也越來越冷淡,，對弱者也漠不關心,，一種事不關己，高高掛起的心態(tài)自然而生,，對權利者越來越漠視,，盡管猴王獨自在那賣力的盡興的表演著，猴子們只當是在看戲,，沒有人再理會他的愚弄,，只當是在看有一個傻猴子在那裝瘋賣傻，沒有任何一個猴子相信它,，但是猴王還是很享受這種狀態(tài),！

wxhsd

工資能趕上CPI就夠了,，是不是

hida

這個世道老板和員都也不容易呀！

xiaozhi1985

yangzhongyin220 發(fā)表于 2011-12-28 08:37
我們這邊就存在比較嚴重的用工荒,，整天加班趕工,，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的。

老鷹前輩為什么認為加班就是好呢? 我以前的一個領導跟我說過一句話:經常加班不是說明你能力不行就是說明你領導能力不行.
像某些勞動密集型的加工制造業(yè)本來就應該優(yōu)勝劣汰.國內經濟不景氣其實也是對于低附加值企業(yè)的一種考驗,優(yōu)勢資源合并,劣勢資源淘汰,雖然會帶來行業(yè)的陣痛,總好過全行業(yè)死氣沉沉固步自封的情況.小企業(yè)或者沒有優(yōu)勢的企業(yè)倒閉,其原因不乏有單位內從業(yè)人員能力和素質差的可能,這些企業(yè)的倒閉,有能力的人自然在本行業(yè)繼續(xù)下去,相反沒有能力的可以轉到適合自己的行業(yè)去.中國的機械行業(yè)要發(fā)展,也應該是大浪淘沙,好的設備,好的人員,好的老板成好的企業(yè).

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估計以后的日子不好過,！

ι祂叫jün,、

我也想漲工資,、,。。,。,。就是不知道怎么提。,。

小義天下

經濟過熱,，通貨膨脹嚴重，消費能力下降,，必然導致
+ H% o  f6 N6 n) n; C4 i" {6 `經濟不景氣,，制造行業(yè)也要跟著受沖擊，我本人不看好明年的形勢

蘭少

老板要降低成本,，不愿意漲員工工資,，工人覺得工時不滿意找管理階層，管理的人說沒關系,，不滿意好好談,，但談到最后都會總結是工人干的慢，不是工時低