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今日發(fā)工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

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1#
發(fā)表于 2012-5-15 19:04:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天是發(fā)工資的日子,。公司的一個工友因為被罰款五十元，對主管出手了。還驚動了110.罰款前并未通知該工友,。各位給念叨念叨。愿洗耳恭聽,。
2#
發(fā)表于 2012-5-15 19:29:47 | 只看該作者
如果認為扣的不合理，可以去核實啊,，總不能平白無故被扣吧,？
3#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-15 19:34:07 | 只看該作者
翔夢隨風 發(fā)表于 2012-5-15 19:29
! L- x* e# ~3 }7 v* q7 ]  ~' F如果認為扣的不合理，可以去核實啊,，總不能平白無故被扣吧,？

# h3 x: i% w; h% |6 T3 q6 J+ I工友很生氣，大家工資都不高,，還扣來扣去的,，心寒吶。,。,。
6 t. F% T* L- p6 v9 E8 ]& N% O6 k! h

點評

游客
  發(fā)表于 2012-7-19 13:02
病假也扣錢？,？  發(fā)表于 2012-7-19 13:02
我加班一天還20元呢  發(fā)表于 2012-5-22 19:18
沒有薪假嗎,？  發(fā)表于 2012-5-19 14:46
我們也是 請一天假扣250 病假扣150 加班一天才100 心寒啊  發(fā)表于 2012-5-19 08:52
4#
發(fā)表于 2012-5-15 19:35:04 | 只看該作者
被賞罰人有知情權(quán)。

點評

明確來說不叫罰款,，公司扣的是“績效獎金”,，浮動的�,？鄄坏交竟べY去的,，  發(fā)表于 2014-6-5 08:46
我影響法律上公司沒有罰款權(quán)的，只有在你對公司造成一定的財產(chǎn)損失時,，公司有權(quán)要求賠償?shù)模?nbsp; 發(fā)表于 2014-5-25 13:59
罰款是合法的嗎,？這個應該是違法的啊  發(fā)表于 2014-5-25 13:57
游客
  發(fā)表于 2012-9-7 15:49
被賞罰人有知情權(quán)。知道為什么被罰,，不管怎樣誰也不愿意被罰,。  發(fā)表于 2012-9-7 15:49
說得對，被賞罰人有知情權(quán),。罰款本不是目的,，都是為了把工作做好，至少要讓被罰人知道因什么而罰,！  發(fā)表于 2012-5-25 15:49
同意,，提前溝通好。  發(fā)表于 2012-5-19 13:37
5#
發(fā)表于 2012-5-15 19:51:21 | 只看該作者
克扣工資要在被扣人知情情況下,，貿(mào)然克扣固然不對,，但是打人也不行啊，畢竟我們國家是個法治國家，一切要依法辦事（好像有點唐僧了{:soso_e110:})

點評

罰款跟克扣工資不是一個概念吧,！除非是把罰款當做是變相的收回人力成本,。  發(fā)表于 2014-5-24 13:47
游客
問題描述不夠清楚，請編輯一下,。: 0   發(fā)表于 2012-8-7 13:23
你們一個個只看到不好的,，只會在那里罵人,，想想以前的60-70年代的人吧,，不餓死就不錯了，真他媽的生在福中不知福,。你們好的地方就不會看到的,，看到幾個不好的例子就瞎叫，國家是在慢慢長大的,，有些是必須要經(jīng)歷的,。  發(fā)表于 2012-8-7 13:23
“錢、權(quán)”欺負你的時候不說法制,，你一但想反抗,，人家馬上說法制國家了，這就是特色,。,。。  發(fā)表于 2012-5-21 09:42
我國還法制國家,，笑死人,，，,，是不是共黨的走狗,，回去照照鏡子  發(fā)表于 2012-5-20 20:39
所謂的法制,公平,都是給有錢人犯罪提供的幌子,都是引誘沒錢的人鉆進套子的荒唐理由  發(fā)表于 2012-5-19 22:05
問題描述不夠清楚，請編輯一下,。: 0
法制個屁大爺,，法律是給有錢人準備的。沒錢的人,，沒得談法律的權(quán)力,！  發(fā)表于 2012-5-18 16:30
好純哦，法制國家是對沒有特權(quán)的人來說的,！  發(fā)表于 2012-5-15 22:28
...主要是那些強勢群體總是仗著”依法“辦不依法的事啊,，祈禱么事  發(fā)表于 2012-5-15 21:12
6#
發(fā)表于 2012-5-15 19:54:32 | 只看該作者
扣工資就就注定會滋生出一批蛀蟲，以扣工資難道就能提高技術(shù)質(zhì)量?笑~~~~
7#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-15 19:58:20 | 只看該作者
beyond5737 發(fā)表于 2012-5-15 19:54
, U# y$ r) O4 E: s2 F  R* J扣工資就就注定會滋生出一批蛀蟲,，以扣工資難道就能提高技術(shù)質(zhì)量?笑~~~~
( n( i! y8 F7 K9 o5 S: s
好多事都是不透明的操作,，廣告說的好’透明等于開明‘。發(fā)款不要成為某些人的目的才好。. R# a  |% E; t: s$ d/ |
8#
發(fā)表于 2012-5-15 19:59:06 | 只看該作者
管理沒水平,，員工沒素質(zhì),。

點評

沒有好的管理，不會有好的員工,。  發(fā)表于 2015-1-16 16:07
到位  發(fā)表于 2014-8-5 16:07
游客
  發(fā)表于 2013-1-22 10:43
說得一針見血,，但想想看，如此低水平的管理,，有素質(zhì)的員工能留得住嗎,？  發(fā)表于 2013-1-22 10:43
說得到位，罰款應該有條條框框一視同仁而且罰款了要當及告之當事人簽字以承認,。  發(fā)表于 2012-5-18 23:30
感覺一針見血,！  發(fā)表于 2012-5-18 10:21

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
有牟有 + 1 思想深刻，見多識廣,！

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9#
發(fā)表于 2012-5-15 20:01:37 | 只看該作者
有話好好說去
10#
發(fā)表于 2012-5-15 20:02:00 | 只看該作者
這樣動手有理也變得沒理了,，打架打的是錢啊,！醫(yī)藥費誤工費等劃不來,。
* y" M$ T- m% i還是先搞明白為什么被扣的原因，再去理論,。

點評

游客
  發(fā)表于 2012-5-19 22:06
黑打可以有,哈哈  發(fā)表于 2012-5-19 22:06
這種主管弄來黑打,，多舒服的。  發(fā)表于 2012-5-18 16:31
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