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500強(qiáng)日資企業(yè)玩鬼,,遇到這樣的面試你會(huì)怎么辦,?

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1#
發(fā)表于 2012-6-11 16:33:13 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
     最近在網(wǎng)上投了一家世界500強(qiáng)日資企業(yè),簡(jiǎn)歷中很明確的注明了薪資要求,。過了幾天,,那邊的人事通知俺去面試,當(dāng)時(shí)心里想,,既然通知面試了,,那么薪資基本上是沒有問題,于是就去了,。面試分兩輪,,第一輪負(fù)責(zé)面試的是部門經(jīng)理及人事經(jīng)理,他們主要問了些工作方面以及專業(yè)知識(shí)方面的問題,,還筆試了專業(yè)知識(shí),,部門經(jīng)理對(duì)我的表現(xiàn)基本滿意,并且還特別問了我的薪資要求,,最后填了張背景調(diào)查表就離開了,。
" I4 U+ u9 w/ S2 d1 Q# {- i    一面之后個(gè)人感覺還不錯(cuò),果然過了一個(gè)禮拜左右通知俺去二面,,二面的時(shí)候,,好像是負(fù)責(zé)主管研發(fā)部門的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),約好的時(shí)間是3點(diǎn),,可是實(shí)際上他們并沒有像傳說中的日資企業(yè)那么的守時(shí),,遲到了將近十幾分鐘。剛開始接待我的是他們的人事,,過了幾分鐘,,他們所說的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才過來,是個(gè)中國(guó)人,。只見那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很傲慢,,要我先作個(gè)自我介紹,我就照著簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容介紹了,。我說的時(shí)候,,只見他當(dāng)時(shí)仰臥在椅子上閉著雙眼,臉朝天花板,氣氛很壓抑,。我說完之后,,那個(gè)家伙簡(jiǎn)單問了我一些生活方面的問題,接著告訴我,,他們給我開的薪資標(biāo)準(zhǔn),,和我提出的薪資有很大出入,顯然我是不會(huì)答應(yīng)......  J3 ?1 O: J7 t+ J! Y: I
   就這樣我浪費(fèi)了兩天的時(shí)間來參加他們的面試,,所得到的結(jié)果是薪資沒有談妥就黃了,,現(xiàn)在想想感覺有種被玩弄的感覺,不知道社友遇到這樣的情況,,又會(huì)怎么辦,,希望大家能交流下面試的相關(guān)經(jīng)歷,以啟后人,。
) M7 R3 O/ R, O4 |% y
2#
發(fā)表于 2012-6-11 16:36:33 | 只看該作者
很明顯  7 O1 i; D9 v. e& U2 A3 n. f

) P* ]4 M* O, |0 W9 R你上司的上司要招聘像樣的人手  
( K$ }" D! p2 C: I
' f4 ?2 z% v$ ^( Q9 [你的上司不想要有能夠?qū)ζ湓斐赏{的人

點(diǎn)評(píng)

游客
  發(fā)表于 2012-6-14 19:22
龍九不愧是做過獵頭的�,。∨宸宸�  發(fā)表于 2012-6-14 19:22
極有可能,,當(dāng)你的上司的上司欣賞你的時(shí)候,,別以為是運(yùn)氣來了,有可能是災(zāi)難,。  發(fā)表于 2012-6-11 18:18
見識(shí)了,,那上司的上司評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?  發(fā)表于 2012-6-11 16:40
3#
發(fā)表于 2012-6-11 16:49:20 | 只看該作者
你說的這個(gè)作風(fēng)不像小鼻子,,像臺(tái)灣人,,很典型,: p6 Y  x( K! ?1 x7 v, n9 @
5 O1 S# t( e6 u
小鼻子未必都像你說的那么守時(shí),,有時(shí)也非常傲慢,,這個(gè)都可能,小鼻子一般不瞎逗,,
: `' f3 c3 T' b, S2 L1 ~9 }7 l' O) ]4 w* X8 O# l  y
阿拉見過比俺大,,也非常傲慢的小鼻子,但你比他厲害,,他立即就服,,這個(gè)與國(guó)人不同,打工也一樣,,你手藝厲害,,小鼻子馬上就鞠躬,,不會(huì)胡扯其它的東西,
' v8 H' P. C/ ?5 }+ _4 D* l8 ~0 l! S& F. v5 }; _9 r. E- {  X9 k+ |
另外,,小鼻子的下級(jí)對(duì)上級(jí)非常恭敬,,推薦人也非常認(rèn)真,不可能逗著玩,,這里面一定有其它問題,,你說的是表面現(xiàn)象

點(diǎn)評(píng)

游客
  發(fā)表于 2012-6-11 21:48
俺之前打過交到的臺(tái)灣人,都挺活潑的啊,。什么勾肩搭背、兄弟前小弟后的,。也沒見過誰敢這么耍人玩,。樓主描述的,跟二鬼子很像,。  發(fā)表于 2012-6-11 21:48
998大俠見多識(shí)廣,,學(xué)習(xí)了  發(fā)表于 2012-6-11 21:39
我打交道的有些公司有臺(tái)灣人,阿拉都說,,找你小鼻子出來,,小鼻子認(rèn)真,什么就是什么,,胡扯的時(shí)候少,,但假如他看不起你,也會(huì)非常傲慢,,但表現(xiàn)形式不是華人這個(gè)德行,,不會(huì)把腳放桌子上跟你講話,  發(fā)表于 2012-6-11 17:25
十有八九是臺(tái)巴子,。  發(fā)表于 2012-6-11 17:23
仰臥在椅子上閉著雙眼,,臉朝天花板 的確是臺(tái)巴子的操行  發(fā)表于 2012-6-11 17:01
4#
發(fā)表于 2012-6-11 16:51:13 | 只看該作者
我說的時(shí)候,只見他當(dāng)時(shí)仰臥在椅子上閉著雙眼,,臉朝天花板,,氣氛很壓抑
: q& ?, Z) n, Z; H( S0 z當(dāng)時(shí)就應(yīng)該停止介紹,提醒他,,否則既然面試上,,你以后也不會(huì)有好結(jié)果

點(diǎn)評(píng)

游客
  發(fā)表于 2012-6-11 21:44
當(dāng)時(shí)是有這樣的想法,但是作為一個(gè)求職者,,也就忍了,,畢竟人家是二面的拍板者  發(fā)表于 2012-6-11 21:44
5#
發(fā)表于 2012-6-11 16:53:25 | 只看該作者
本帖最后由 shootbomb1 于 2012-6-11 17:05 編輯
/ @5 E$ o$ ]4 ?5 `! R$ o6 Z9 h+ n$ y& D5 U
現(xiàn)在的外企魚龍混雜,很多都已經(jīng)"本土化",這種企業(yè)還不如國(guó)企民企,國(guó)企民企起碼沒有漢奸成分.
) T- Z& e  f( B# w0 H' B: d4 Y還有"你懂的"外企,如中國(guó)移動(dòng)擁有X曼群島X公司70%股份.
2 R1 F7 \: h5 P/ U; Z2 Y' E' H* R/ |; N0 c
現(xiàn)在去外企,無非幾個(gè)目的:# L1 z& b' X0 d9 q' U

7 {' I- k+ m% Y+ m6 M/ V0 |1.熱(現(xiàn))錢,比如高出上一家?guī)纵叺墓べY;
' b! [1 o+ Y. B) w# E( f$ N2.管理.走管理運(yùn)營(yíng)路線給自己鍍金,堆經(jīng)歷資歷做職業(yè)經(jīng)理人,爬打工金字塔;, m7 m9 Y# |7 f' A
3.技術(shù),主要是應(yīng)用層,前提是這些外企必須有領(lǐng)先技術(shù),而且你必須有真材實(shí)料,比如我做數(shù)控,你從西門子法那科去別的地方,至少名頭上說出來也夠硬,不過由于人往高處走的原因,這種情況并不多,除非轉(zhuǎn)管理轉(zhuǎn)商務(wù),一般都穩(wěn)住了或者創(chuàng)業(yè)了;/ r- \+ e9 b1 m: o, U5 L  |. [! c
4.資源,借公司品牌準(zhǔn)備以后創(chuàng)業(yè),打個(gè)比方,某天你創(chuàng)業(yè)了,你的資金有人籌,你的面子有人給,你的實(shí)力有人信,你的產(chǎn)品有人買;
0 m/ j, q/ M# d. t7 q3 g" A
6 F+ [# O3 c' }$ j$ X; v: h/ L至于500強(qiáng)什么的,除非你能擠進(jìn)這個(gè)企業(yè)成員排行前3%,不然這個(gè)頭銜對(duì)你收入沒什么指導(dǎo)價(jià)值,在沃爾瑪掃廁所又能高到哪去
) M. }: i3 C$ n# Z' p
5 J, c$ C- L. ~* V1 Z你去任何一個(gè)外企之前,都可以掂量下自己能占上面幾條,如果一條都占不了(比如操作工或者打雜工程師),省省吧.

評(píng)分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
伊水茶緣 + 1 思想深刻,見多識(shí)廣,!
子子61961 + 1 思想深刻,,見多識(shí)廣,!

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6#
發(fā)表于 2012-6-11 17:35:35 | 只看該作者
現(xiàn)在的人,有點(diǎn)小本事就開始娼狂了,,要打
7#
發(fā)表于 2012-6-11 18:15:39 | 只看該作者
我也遇到過,,都說沒問題了。結(jié)果另外一個(gè)人也說不行了,。
8#
發(fā)表于 2012-6-11 19:05:13 | 只看該作者
面試的時(shí)候一般都打電話問下,,最好能給他用人的主管電話溝通下。否則這大熱天的跑兩趟白跑很不劃算
9#
發(fā)表于 2012-6-11 19:27:24 | 只看該作者
這年頭外企已過時(shí)了,,有機(jī)會(huì)的話進(jìn)國(guó)企,,混個(gè)一官半職,福利好的不得了
10#
發(fā)表于 2012-6-11 20:22:38 | 只看該作者
早先在深圳一個(gè)公司面試,,面試官提問以后,,在我回答的時(shí)候不停打斷我,用他的觀點(diǎn)評(píng)判對(duì)錯(cuò),,而且有很多是顯然的外行話,,俺當(dāng)即表示這么下去雙方都浪費(fèi)時(shí)間。因?yàn)榧词鼓氵w就他面試通過,,在工作的時(shí)候一定會(huì)出問題,,而且如果面試的人可以對(duì)你的工作有絕對(duì)的話語權(quán),那就不用浪費(fèi)時(shí)間了,!不如路邊搬個(gè)凳子看美眉,!  C# [7 ^1 a' K6 @+ z/ V8 f
再說500強(qiáng)在國(guó)內(nèi)基本上都是合資,里面官僚作風(fēng)很嚴(yán)重,,很多進(jìn)入國(guó)內(nèi)較早的企業(yè)已經(jīng)很國(guó)企了,,當(dāng)然工資福利還是不錯(cuò)的,進(jìn)去未必能有技術(shù)上的突破

點(diǎn)評(píng)

游客
  發(fā)表于 2012-6-15 16:33
外企的研發(fā)機(jī)構(gòu)都在境外 可學(xué)的是制造流程 質(zhì)量管理體系  發(fā)表于 2012-6-15 16:33
目前好像還真是這樣  發(fā)表于 2012-6-11 23:56
大俠有過人能力,,必有驚人之舉,,晚生敬佩  發(fā)表于 2012-6-11 21:51

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