500強日資企業(yè)玩鬼,，遇到這樣的面試你會怎么辦,？

yanchl0125

     最近在網(wǎng)上投了一家世界500強日資企業(yè),，簡歷中很明確的注明了薪資要求,。過了幾天,，那邊的人事通知俺去面試,，當(dāng)時心里想，既然通知面試了,，那么薪資基本上是沒有問題,，于是就去了。面試分兩輪,，第一輪負責(zé)面試的是部門經(jīng)理及人事經(jīng)理,，他們主要問了些工作方面以及專業(yè)知識方面的問題，還筆試了專業(yè)知識,，部門經(jīng)理對我的表現(xiàn)基本滿意,，并且還特別問了我的薪資要求，最后填了張背景調(diào)查表就離開了,。
    一面之后個人感覺還不錯,，果然過了一個禮拜左右通知俺去二面，二面的時候,，好像是負責(zé)主管研發(fā)部門的一個領(lǐng)導(dǎo)，約好的時間是3點,，可是實際上他們并沒有像傳說中的日資企業(yè)那么的守時,，遲到了將近十幾分鐘。剛開始接待我的是他們的人事,，過了幾分鐘,，他們所說的那個領(lǐng)導(dǎo)才過來，是個中國人,。只見那個領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很傲慢,，要我先作個自我介紹，我就照著簡歷上所寫的內(nèi)容介紹了,。我說的時候,，只見他當(dāng)時仰臥在椅子上閉著雙眼，臉朝天花板,，氣氛很壓抑,。我說完之后，那個家伙簡單問了我一些生活方面的問題,，接著告訴我,，他們給我開的薪資標準，和我提出的薪資有很大出入,，顯然我是不會答應(yīng)......
7 m- w9 z. p1 J& m   就這樣我浪費了兩天的時間來參加他們的面試,，所得到的結(jié)果是薪資沒有談妥就黃了，現(xiàn)在想想感覺有種被玩弄的感覺,，不知道社友遇到這樣的情況,，又會怎么辦,，希望大家能交流下面試的相關(guān)經(jīng)歷，以啟后人,。
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龍九禪師

很明顯  

你上司的上司要招聘像樣的人手  

& J& Z& ]7 E* I0 {4 b8 Y' }你的上司不想要有能夠?qū)ζ湓斐赏�脅的人

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你說的這個作風(fēng)不像小鼻子,，像臺灣人,，很典型，
. s; Z! L" ~: ~6 ?, u* l" b
小鼻子未必都像你說的那么守時,，有時也非常傲慢,，這個都可能，小鼻子一般不瞎逗,，

; u$ A9 w' Y3 h1 @6 e: b阿拉見過比俺大,，也非常傲慢的小鼻子，但你比他厲害,，他立即就服,，這個與國人不同，打工也一樣,，你手藝厲害,，小鼻子馬上就鞠躬，不會胡扯其它的東西,，
  Z7 Y- A9 {/ L) t; {1 |% k9 h+ X& _
: w3 F$ n; b, J) s  E另外,，小鼻子的下級對上級非常恭敬，推薦人也非常認真,，不可能逗著玩,，這里面一定有其它問題，你說的是表面現(xiàn)象

hbwalter

我說的時候,，只見他當(dāng)時仰臥在椅子上閉著雙眼，臉朝天花板,，氣氛很壓抑
當(dāng)時就應(yīng)該停止介紹,，提醒他，否則既然面試上,，你以后也不會有好結(jié)果

shootbomb1

現(xiàn)在的外企魚龍混雜,很多都已經(jīng)"本土化",這種企業(yè)還不如國企民企,國企民企起碼沒有漢奸成分.
還有"你懂的"外企,如中國移動擁有X曼群島X公司70%股份.
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現(xiàn)在去外企,無非幾個目的:

$ c5 ~: P! t4 r. [1 c' z. q1.熱(現(xiàn))錢,比如高出上一家?guī)纵叺墓べY;
& H! k- P" d; y6 [7 t3 K, o' p2.管理.走管理運營路線給自己鍍金,堆經(jīng)歷資歷做職業(yè)經(jīng)理人,爬打工金字塔;
3.技術(shù),主要是應(yīng)用層,前提是這些外企必須有領(lǐng)先技術(shù),而且你必須有真材實料,比如我做數(shù)控,你從西門子法那科去別的地方,至少名頭上說出來也夠硬,不過由于人往高處走的原因,這種情況并不多,除非轉(zhuǎn)管理轉(zhuǎn)商務(wù),一般都穩(wěn)住了或者創(chuàng)業(yè)了;
4 E  c( k1 u& j7 Z4.資源,借公司品牌準備以后創(chuàng)業(yè),打個比方,某天你創(chuàng)業(yè)了,你的資金有人籌,你的面子有人給,你的實力有人信,你的產(chǎn)品有人買;
: k. G( c  y+ [
- _" f2 `, X& \) P$ U# I- f至于500強什么的,除非你能擠進這個企業(yè)成員排行前3%,不然這個頭銜對你收入沒什么指導(dǎo)價值,在沃爾瑪掃廁所又能高到哪去

0 q) X, M  h/ x9 M, k' T+ C: K你去任何一個外企之前,都可以掂量下自己能占上面幾條,如果一條都占不了(比如操作工或者打雜工程師),省省吧.

zdj

現(xiàn)在的人,，有點小本事就開始娼狂了,，要打

激流中的堅冰

我也遇到過，都說沒問題了,。結(jié)果另外一個人也說不行了,。

myz9

面試的時候一般都打電話問下，最好能給他用人的主管電話溝通下,。否則這大熱天的跑兩趟白跑很不劃算

xiaobing86203

這年頭外企已過時了,，有機會的話進國企，混個一官半職,，福利好的不得了

brianshao

早先在深圳一個公司面試,，面試官提問以后,，在我回答的時候不停打斷我，用他的觀點評判對錯,，而且有很多是顯然的外行話,，俺當(dāng)即表示這么下去雙方都浪費時間。因為即使你遷就他面試通過,，在工作的時候一定會出問題,，而且如果面試的人可以對你的工作有絕對的話語權(quán)，那就不用浪費時間了,！不如路邊搬個凳子看美眉,！
# M% }8 T; O6 y& {" n2 n再說500強在國內(nèi)基本上都是合資，里面官僚作風(fēng)很嚴重,，很多進入國內(nèi)較早的企業(yè)已經(jīng)很國企了,，當(dāng)然工資福利還是不錯的，進去未必能有技術(shù)上的突破