我培養(yǎng)的幾個人，反思優(yōu)秀人才和公司制度的沖突

zhuxiaohua

xtw77wh 發(fā)表于 2012-11-18 19:58
# E3 {3 S; j: F0 O4 V, M9 t樓主在公司能有這樣職權(quán)？也很行了！�,。�,！佩服呀,。。,。,。
6 O: h: w+ L$ M( \感覺工資不低了。,。,。
- N& X' T9 }8 Y3 D  R% f更好奇樓主自己的工資 ...

7 G1 ~! V1 P5 g- }4 q工錢不是很高，只能夠吃飯,，抽煙,，呵呵！

天涯ty

感覺樓主真是個好師傅!當(dāng)初剛畢業(yè)時什么東西都是自學(xué),沒人教(部門剛成立沒老師傅),開發(fā)設(shè)備就當(dāng)做實(shí)驗(yàn),
5 ], F4 o* ?" g1 M! F/ |但主管從不責(zé)罵我,反而會鼓勵我表揚(yáng)我!
$ I  g2 F4 e3 N6 [  H# s/ ~當(dāng)真正學(xué)點(diǎn)東西后我卻離開了那個公司,畢竟靠自學(xué)不是辦法,現(xiàn)在在博世做設(shè)備開發(fā),才真正認(rèn)識到技術(shù)的魅力,
也有一批老師傅耐心地指導(dǎo),感覺自己不會的東西太多了
$ @" H, i9 q2 ~: U. [. }樓主的幾個徒弟要是真的決定離開建議不要挽留,外面的世界很大,不能讓他們的知識局限在一個狹小的范圍內(nèi)
反而不能認(rèn)知自身的缺點(diǎn)

bsc

年輕人還可以，如果結(jié)婚生子了,，那怎么辦,，家庭還是要顧家的

暗夜雨傷

我們廠里更悲慘，我們這些搞技術(shù)的叫什么服務(wù)部門啊,，尼瑪,，沒出事還好，出事了就都怪我們沒弄好,，而且這個季節(jié)就發(fā)了一套廠服,，找他們要就說沒有，一天到晚弄的一身別提多臟了,，還好我們的領(lǐng)導(dǎo)還有點(diǎn)人性

路上的黑馬

樓主真是好�,。∫�是碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是三生有幸了,！

路上的黑馬

做技術(shù)的沒必要跟做生產(chǎn)的一樣,，做技術(shù)的隨時隨地都可以！

mengyuang3

我要是老板,，我不會管技術(shù)人員幾點(diǎn)上班,，我只要求關(guān)鍵時候給我頂上，別關(guān)鍵時候熊了就行,。

世紀(jì)風(fēng)2008

呵呵,，現(xiàn)在還有這么好的上司，這么好的老板,，以及這么好的公司,？
3 z- |( B; z8 i

fengmo123

除了技術(shù)，樓主的管理水平也是不錯的,。

xikeren031

遇到你這樣的領(lǐng)導(dǎo)也算是三生有幸吧