我培養(yǎng)的幾個人,，反思優(yōu)秀人才和公司制度的沖突

天邊的一片云

樓主是個好師傅啊    頂一個

jiangbo190570

是人才那肯定得重用,。其實這些情況完全可以早點和老板溝通,，老板重人才肯定會讓事情兩全其美的,。

笑看風(fēng)云2011

人生路上 發(fā)表于 2012-7-20 23:04
, S" ^, ~9 s( j8 N7 _1 H1 i( t7 `% x一個方塊在圓里面轉(zhuǎn),，要么方塊變圓了,，要么圓被破壞了,。。,。只有個別的方塊才能把圓給破壞掉�,。�

% A" [# o/ f& V4 g% H感覺像老禪師說的話
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生而為贏

樓主這種人才難遇,，贊一下,！

zscflying

好好干

36067106

有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，福氣�,�,！

abc232008

     我個人覺得這就是年輕人的代溝吧，年輕人不是不能干,，只能說個性比較鮮明,。所以就與老一輩有了代溝！就如微軟一樣,，上班時間自己定,，不來也成，不過就算在家也會定期完成自己的工作任務(wù)的,。雖然我個人也很崇拜這樣的工作方式,，不過有些事情不能真就由著自己的性子來，畢竟這事在中國,，很多東西不是一時能改變的,，國情啊，酒文化啊,，等等。這些東西只能一點點的去改變,。不能一下子大變革,。
    最后我想說我也是剛參加工作2年的大學(xué)生，我也想找一個這樣的團隊,，我也想找一個理想的公司,。但是現(xiàn)實與夢想總有那么一步之遙，要不然怎么會有現(xiàn)實與理想這兩個詞語呢,？

abc232008

懷念昔日熊貓 發(fā)表于 2012-7-20 19:58
4 F' N" W  P/ A3 Y3 h我覺得是錢的問題,，研究生一年12萬，本科一年9萬,，在公司4年,，這些錢真的是有點少

8 M/ C1 G; E: m' |' ]這數(shù)也少？那中國的大學(xué)生都是邊緣人啊
  J& _, V1 q* W1 s6 }% z

huhuhao

我們公司還好,，技術(shù)部門,，銷售部門都是靈活的,，上班也不打卡，完全靠自覺,。行政部門等是要按時上下班的,，因為他們是代表公司對外的嘛

小兵張晨

掃街 發(fā)表于 2012-7-20 18:19
走人好事啊，這下公司知道厲害了吧,，什么上班下班時間全TMD扯淡,，外國都彈性時間了，中國還整這些形式主義,。 ...

這也反映了當(dāng)今社會的一種普遍現(xiàn)象——從上到下不作為,，唯命是從。這讓一些有作為并且想有作為的人就不知所措了,。,。。確實值得我們好好思考啊,，哈哈