|
|
22#
樓主 |
發(fā)表于 2012-7-20 23:09:34
|
只看該作者
本帖最后由 zhuxiaohua 于 2012-7-20 23:11 編輯
7 f) f0 _1 }4 D2 n) @" a
' a8 J% {) y. I7 A今天去見老板 ,，把情況給說了，老板說也很痛心,，為什么不早找他溝通,，叫我再找那幾個人溝通了解真實情況，下午回廠立馬找他們6人一起聊天。& |" P9 s% ^4 B
以下是他們說的：+ W# \- M1 a+ I+ C
1.感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給機會讓他們學(xué)習(xí)和鍛煉,。（客套話）. t4 M/ O- |' J" W8 @5 V
2.他們拿到現(xiàn)在工錢是拼命換來的《我理解,，等這個產(chǎn)品成熟了，每人加工資1500以上,，上次每個人調(diào)了2000～1200）
( H( M. Y1 m% d$ O0 \( x( b3.他們在研發(fā)產(chǎn)品中,，好像只有我們技術(shù)部人在著急，什么事情都靠我們自己（我說沒有辦法,，能者多勞）
& |3 a9 P. s9 e; y/ s2 k9 w$ G$ u4.他們建議我也離開公司,，6個人都替我感到不平，都替我惋惜,，建議我找一個好的企業(yè)去帶一個研發(fā)團隊,，（我說舍不得這里，畢竟一畢業(yè)就在公司做了10年了,。）
5 j% D. t0 g# r; B; r5.他們說待遇是次要,，就是受不了那幫整天不做事，背后整天搞人的,，對技術(shù)研發(fā)人員不尊重,，好像是尿壺一樣、（我說我當(dāng)年比你們收到委屈要多,，不是一樣挺過來了嗎,，有時候就是這樣，他們看不起你,，你也不要把他們放在心上,，人嗎，物以類聚,，人以群分）2 `' @2 _4 k5 g# q" C
6.) Z. }+ V/ A7 T# f6 t4 }1 S! w6 `
我建議他們還須繼續(xù)留下來,，雖然錢不是很多，但是我們這個團隊有感情,，對有些人來說,，感情不值錢，但是我個人還是比較重感情的,，而且希望以后可以調(diào)崗到其它部門做負責(zé)人,，因為有幾個老人明年要退休了。
$ W+ a- T, w/ Z* z, A$ [我也想他們保證,，研發(fā)繼續(xù),，早上10點之前不算遲到，我這次想老板要了尚方寶劍了,，我現(xiàn)在收回你們辭職報告,，現(xiàn)在給你們一個星期的假期,，到外面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這一個星期假不扣工錢,。8 T# _& w; q9 d$ O h( {/ {2 I6 F4 w
他們沒有拒絕我的請求,，高興中，不過老板說要是他們能力可以,，先給他們加一千工資,，下午去人事部說加工資事情 ，人事部大姐很不高興,，我說是老板的旨意,，丫丫的，一說老板,，那張臉從雨天馬上變成晴朗了,，丫丫的，拍馬屁就是不一樣,。( s2 |9 M& p* {
! N( ]* C6 E' Y% e" U9 H8 S8 _ |
|
樓主: zhuxiaohua
發(fā)表于 2012-7-20 23:04:39
