富士康是血汗工廠,？奇怪

Tal-boy

樓主很二 鑒定完畢

oliver97

臺(tái)資企業(yè)文化是導(dǎo)入軍隊(duì)制度管理

古人花若涵

富士康也有自己的優(yōu)點(diǎn),。覺(jué)得大家看問(wèn)題要一份為2,，再有就是看你自己怎么樣想,，其實(shí)工廠都一樣啦,。學(xué)不學(xué),，有意義沒(méi)意義關(guān)鍵是在自己啦。

yblnm

哎,，洗洗睡吧,！

河豚會(huì)吹泡泡

住房保貼從來(lái)無(wú)過(guò)。就是交了社保就不錯(cuò)了,。我也想進(jìn)富士康呀,。至少工資不低，管吃管住呀,。

chenxinwang

     有一年我一次和工廠的司機(jī)出去,，看到路邊好多人很熱鬧,，問(wèn)司機(jī)“今天什么好日子呀，這么多人”司機(jī)答,，今天是星期天,，地點(diǎn)是深圳，那時(shí)我在深圳也有好多年了,，我一直是做模具和機(jī)械方面的,，幾乎沒(méi)有星期天的概念在幾年前的深圳，我想壇子里也應(yīng)該有與我同感的人,，我也應(yīng)該不是記錯(cuò)了,。
    工作原因也去過(guò)富士康工廠，工廠顯得很有序,，伙食比我在的工廠應(yīng)該不會(huì)差,，十二連跳確實(shí)發(fā)生了，但是富士康龍華招募中心一樣是削著腦袋的人排著長(zhǎng)隊(duì),，這么多的人為什么這樣不怕死不怕跳樓,，各位可以想想，如果懷疑我講的真實(shí)性,，深圳周邊的壇友可以過(guò)去看看,。
    不可否認(rèn)富士康的管理肯定有問(wèn)題，對(duì)跳樓事件我沒(méi)有很關(guān)心細(xì)節(jié),，除了管理粗暴可能有人在五金沖壓車(chē)間長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷工作,，亂猜的這一點(diǎn)各位可以求證下，如果確實(shí)壇子里的朋友都知道意味什么,，當(dāng)然富士康也有責(zé)任,。
    另外就是為什么有人敢跳樓一心求死卻不敢走出這個(gè)工廠求生，不能辭職以追求好相對(duì)好一些的工作和生活,，富士康以外的社會(huì)令他們?nèi)绱丝謶謫�,，這是誰(shuí)的責(zé)任呢。
    如果說(shuō)富士康是血汗工廠,，那在深圳,，在全國(guó)的民營(yíng)企業(yè)里，不知有多少企業(yè)不如富士康,，都不知如何形容,，至少我目所能及的工廠是這樣的，就不知道壇子里的朋友能不能舉些具體的高福利低勞動(dòng)強(qiáng)度的工廠給大家特別是給我見(jiàn)識(shí)一些,。
    十二連跳是令人扼腕嘆息的事,，富士康在大陸有員工約100萬(wàn)人，發(fā)生了這樣的事也令它在大陸受到媒體撲天蓋地的指責(zé),，這種指責(zé)我們不能說(shuō)不對(duì),。但是我想,，有100萬(wàn)人口的城市如果有十二個(gè)人討飯，十二個(gè)人房子被人拆了,，十二個(gè)人突然被精神病了，這個(gè)那個(gè)十二的,，會(huì)不會(huì)有媒體這么有公道心正義感呀,。如果有就好了。
    100萬(wàn)員工后面有100個(gè)家庭,，我想這100萬(wàn)個(gè)員工后的100個(gè)家庭應(yīng)該不是打工人群里收入最差的,，以一制造企業(yè)能發(fā)出這么多工資，讓這么多人糊口,，比那些整天專(zhuān)業(yè)講假話(huà),，大話(huà)，空話(huà)的職業(yè)人群要高尚多了,。所以我說(shuō)富士康是個(gè)實(shí)在造福人群創(chuàng)造口糧的偉大企業(yè),。
    當(dāng)然這只是本人的一家之言，歡迎有不同意見(jiàn)的朋友友情拍磚,。

woshiwuyaqi

暫且不要去論富士康是否為“血汗工廠”,，但是這連跳的都是生命，不能不說(shuō)他的管理存在很大的漏洞,！我去年暑假在龍華SHZBG做過(guò)兩個(gè)月的普工,，做IPAD的外殼，管理確實(shí)很?chē)?yán),，就說(shuō)員工進(jìn)入車(chē)間都要過(guò)安檢門(mén),，一旦發(fā)現(xiàn)有攜帶存儲(chǔ)功能，照相功能等設(shè)備進(jìn)入的后果很?chē)?yán)重,，可能交由公安部門(mén)處理,，但是我后來(lái)覺(jué)得這也許是這個(gè)代工廠的無(wú)奈吧，因?yàn)?strong>蘋(píng)果是他的大客戶(hù)�,�,！很多事情我們可能只看到了表象,，我們所沒(méi)看到的后面才是令人驚訝的！�,。,。�

對(duì)于員工,，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理,，再大的事，我們沒(méi)必要用死來(lái)證明什么,，想想時(shí)刻為我們擔(dān)憂(yōu)的雙親,，他們含辛茹苦養(yǎng)大我們，我們出行時(shí)他們說(shuō)的最多的是不是“照顧好自己,。,。�,！保,。∫患�事的起因不能只歸結(jié)于某一方,，以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)�,。�

抽筋的蘑菇

什么時(shí)候郭臺(tái)銘把廠分為一個(gè)個(gè)小廠,，分布在各個(gè)縣城,，那么中國(guó)的老百姓估計(jì)會(huì)幸福很多。

曹遠(yuǎn)虎

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠,，但是只要中國(guó)一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話(huà)，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

我在里面工作了幾年,，當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)生這樣的事,，但是在管理方面確實(shí)是不怎么人性化，缺少人性的關(guān)懷,，給員工的心理壓力比較大,，員工的精神層面的生活不好，感到自己存在的不真實(shí)性,。

673403940

樓主不是富士康的托兒就是腦殘,，富士康不黑的話(huà)，那為什么富士康集團(tuán)的大部分員工都把富士康叫做：赴死扛？克扣加班費(fèi)成了富士康的主要利潤(rùn)來(lái)源了,。跳樓只有十幾個(gè)嗎,？被瞞報(bào)的還有多少？什么叫被跳樓,？富士康的離職的一線(xiàn)員工當(dāng)中,，申請(qǐng)辭工能夠獲得批準(zhǔn)的不到10%吧，其它90%都是申請(qǐng)辭工不能獲得批準(zhǔn)而被迫自動(dòng)離職的,，還有半個(gè)月的薪水領(lǐng)不到而被克扣了,。樓主知道嗎？TMD+NND  還有那么多的外企不用克扣員工加班費(fèi)也不用奴隸化欺壓?jiǎn)T工,，待遇也比富士康高啊,！比如：富士施樂(lè)公司,、東芝公司。,。,。。,。,。。