|
|
本帖最后由 kingtigerfxp 于 2012-8-9 19:20 編輯
08年正好去煙臺富士康做售后,，當然我自己不是售后,，剛進公司隨售后出差學習，富士康好像用的是三菱PCB鉆孔機,，這個機器配我們的油冷卻機,，我們過去換了五臺壓縮機，后面就是給機器改參數(shù),，富士康規(guī)模確實大,，一天改四十幾臺我們兩個人改了四天。要說做這種工作車間環(huán)境還是很不錯的,，雖然一人管幾臺機器但機器自動化程度很高所以勞動強度不大,，所以把富士康說成血汗工廠至少我覺得煙臺的算不上,。
我覺得富士康內(nèi)部管理問題很大,，一般企業(yè)對售后還是比較擔待的，富士康不管對外來人員非常嚴,，我們進大門先把身份證壓著等主管接我們,，進車間要過安檢用探測器掃描，帶電的一律留下,，煙和打火機也不放過,，出來再掃一遍。之前我們也有員工來過曾被罰過200大洋,，是因為上衣口袋里的優(yōu)盤進去時沒注意出來時發(fā)現(xiàn)了,，同事說沒注意，再說車間里也沒電腦都是機器，可以插電腦看有沒有拷東西出來,，保安說不管,，優(yōu)盤帶進去就違規(guī)了要罰錢，同事急了打電話給經(jīng)理,，經(jīng)理反映給科長,，科長最后反映給部長，一圈下來沒撼動富士康,，最后翻譯跟我同事說算了200塊公司補給你,，再怎么說是客戶，同事覺得得很冤,，因為這些配套機器是日本進口的,，按說要本部的售后過來修，我們有權(quán)不來,，結(jié)果牛成那樣,。
從我們受到的待遇來看可能富士康的管理過于嚴格，有報道說深圳那邊的員工私生活空間很受限像是寄宿學校,，如果是在一個很壓抑的環(huán)境下長時間生活的話一般人肯定受不了,，更何況是年紀輕輕的小伙子姑娘呢。據(jù)說富士康待遇不差這個當時倒沒問過,，個人覺得跳樓還是員工因為精神狀態(tài)很糟糕,，管理層難逃其咎。 |
|
樓主: 楊云123
發(fā)表于 2012-8-9 16:58:31
