公司以前規(guī)模小挺自由,，干活也賣力,，現(xiàn)在大了規(guī)矩多,，沒激情了

hawk23 · 發(fā)表于 2012-11-7 08:41:48

公司上規(guī)模了肯定在管理上會嚴(yán)一些
但是,，管理的目的不是為了限制，而是為了最大化地提高公司整體運作的效率
所以,，好的管理對一個公司至關(guān)重要
公司小的時候,，大家在一起努力做事，希望公司能做大做強
樓主現(xiàn)在經(jīng)歷的過程時正在做大的過程
等摸索出合理的管理制度后,，公司的發(fā)展就會很順暢了
PS,，我也不喜歡下班之后開會

智狼野心 · 發(fā)表于 2012-11-7 08:46:35

一個公司要想有大的發(fā)展肯定是需要制度來管理來約束，以前的你們是屬于“突擊隊”“敢死隊”是靠一腔熱血,、兄弟情愿在打天下,，天下穩(wěn)定后，肯定需要各種制度來完善的,。
當(dāng)然不排除老板掙了錢以后畏首畏尾了,，很多老板都這樣的，怕把這份家業(yè)給丟了,！

huhaofei · 發(fā)表于 2012-11-7 08:48:45

上規(guī)模了不這樣管,，就亂套了，你喜歡自由就另謀出路吧

老鷹 · 發(fā)表于 2012-11-7 09:03:46

可否實行一個公司2種制度,，喜歡自由的人以業(yè)績考核,，其他人要有時間約束。

天藍藍海闊闊 · 發(fā)表于 2012-11-7 09:10:57

公司發(fā)展,，就需要有規(guī)矩

zhaitao666 · 發(fā)表于 2012-11-7 09:12:27

學(xué)習(xí)一下

我是天空 · 發(fā)表于 2012-11-7 09:27:00

管理是肯定要正規(guī)化的,，要不還是游擊隊，當(dāng)然個人也要提高,，要不只有被淘汰

wangceyuan · 發(fā)表于 2012-11-7 09:34:50

正常私企有好多這樣,，起步的時候很大方，彈性時間,，隨著公司的壯大,，時間就是金錢了，開銷也大了,。老板就不下一線,，自然就看的緊了，變的摳門了,。我們老板自己都說,，老板是越做越摳門。

biggunner · 發(fā)表于 2012-11-7 09:50:26

人少的時候隨便管理
人多了必須要有制度有流程,，不然亂死

元芳 · 發(fā)表于 2012-11-7 09:51:42

元芳你怎么看,？你做老板你也會這么干噠~~~

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