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樓主: wangwang3256981
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公司以前規(guī)模小挺自由,,干活也賣力,,現(xiàn)在大了規(guī)矩多,,沒激情了

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-11-7 08:41:48 | 只看該作者
公司上規(guī)模了肯定在管理上會嚴一些
* @3 o- o* z& b: v; _# w$ N3 o但是,,管理的目的不是為了限制,而是為了最大化地提高公司整體運作的效率
+ z, G$ m  j, F+ Z* @- k所以,,好的管理對一個公司至關(guān)重要3 o( b# G. j* q# P: Z
公司小的時候,,大家在一起努力做事,希望公司能做大做強" t# I! u) g2 V. w& o# P
樓主現(xiàn)在經(jīng)歷的過程時正在做大的過程5 z* O0 z; U4 p' s+ D, K% T" I
等摸索出合理的管理制度后,,公司的發(fā)展就會很順暢了
. S6 m# ^% x  z& l% _PS,,我也不喜歡下班之后開會
12#
發(fā)表于 2012-11-7 08:46:35 | 只看該作者
一個公司要想有大的發(fā)展肯定是需要制度來管理來約束,以前的你們是屬于“突擊隊”“敢死隊”是靠一腔熱血,、兄弟情愿在打天下,,天下穩(wěn)定后,,肯定需要各種制度來完善的。
: f9 Q/ Y* @& n當然不排除老板掙了錢以后畏首畏尾了,,很多老板都這樣的,,怕把這份家業(yè)給丟了!+ O* L; X( j: H0 L3 Z! c
13#
發(fā)表于 2012-11-7 08:48:45 | 只看該作者
上規(guī)模了不這樣管,,就亂套了,,你喜歡自由就另謀出路吧
14#
發(fā)表于 2012-11-7 09:03:46 | 只看該作者
可否實行一個公司2種制度,喜歡自由的人以業(yè)績考核,,其他人要有時間約束,。
15#
發(fā)表于 2012-11-7 09:10:57 | 只看該作者
公司發(fā)展,就需要有規(guī)矩
16#
發(fā)表于 2012-11-7 09:12:27 | 只看該作者
學(xué)習(xí)一下
17#
發(fā)表于 2012-11-7 09:27:00 | 只看該作者
管理是肯定要正規(guī)化的,,要不還是游擊隊,,當然個人也要提高,要不只有被淘汰
18#
發(fā)表于 2012-11-7 09:34:50 | 只看該作者
正常私企有好多這樣,,起步的時候很大方,,彈性時間,隨著公司的壯大,,時間就是金錢了,,開銷也大了。老板就不下一線,,自然就看的緊了,,變的摳門了。我們老板自己都說,,老板是越做越摳門,。
19#
發(fā)表于 2012-11-7 09:50:26 | 只看該作者
人少的時候隨便管理
6 R8 S( @9 a4 p人多了必須要有制度有流程,,不然亂死
20#
發(fā)表于 2012-11-7 09:51:42 | 只看該作者
元芳 你怎么看,?你做老板你也會這么干噠~~~
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