公司以前規(guī)模小挺自由,，干活也賣力,，現(xiàn)在大了規(guī)矩多，沒激情了

hawk23

公司上規(guī)模了肯定在管理上會嚴(yán)一些
但是,，管理的目的不是為了限制,，而是為了最大化地提高公司整體運作的效率
. A0 E7 q. E+ l3 C9 ?/ t+ I( J3 ^% L所以，好的管理對一個公司至關(guān)重要
6 K' H5 P1 n. O" }- G$ t* c% ~公司小的時候,，大家在一起努力做事,，希望公司能做大做強
; [- r5 ]+ {- N. P樓主現(xiàn)在經(jīng)歷的過程時正在做大的過程
等摸索出合理的管理制度后，公司的發(fā)展就會很順暢了
( X8 N4 q) Q7 B" M- G$ u: ~PS,，我也不喜歡下班之后開會

智狼野心

一個公司要想有大的發(fā)展肯定是需要制度來管理來約束,，以前的你們是屬于“突擊隊”“敢死隊”是靠一腔熱血、兄弟情愿在打天下,，天下穩(wěn)定后,，肯定需要各種制度來完善的。
當(dāng)然不排除老板掙了錢以后畏首畏尾了,，很多老板都這樣的,，怕把這份家業(yè)給丟了,！
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huhaofei

上規(guī)模了不這樣管，就亂套了,，你喜歡自由就另謀出路吧

老鷹

可否實行一個公司2種制度,，喜歡自由的人以業(yè)績考核，其他人要有時間約束,。

天藍(lán)藍(lán)海闊闊

公司發(fā)展,，就需要有規(guī)矩

zhaitao666

學(xué)習(xí)一下

我是天空

管理是肯定要正規(guī)化的，要不還是游擊隊,，當(dāng)然個人也要提高,，要不只有被淘汰

wangceyuan

正常私企有好多這樣，起步的時候很大方,，彈性時間,，隨著公司的壯大，時間就是金錢了,，開銷也大了,。老板就不下一線，自然就看的緊了,，變的摳門了,。我們老板自己都說，老板是越做越摳門,。

biggunner

人少的時候隨便管理
: H7 q3 e' Z2 W" p人多了必須要有制度有流程,，不然亂死

元芳

元芳 你怎么看？你做老板你也會這么干噠~~~