年底了，又到了跳槽的時(shí)候了

chenqibin

如果你給員工被動(dòng)的漲工資,，他會(huì)認(rèn)為你是不情愿的,，將來如果有人能取代他的位置而且工資比他的低就會(huì)被拋棄的,。

天立包裝

wkx426 發(fā)表于 2013-1-8 21:40
' T9 k' r! U) H& M就是啊,，很多老板就那樣裝糊涂,，不主動(dòng)加工資，如果員工向你提會(huì)感覺向你乞討一樣,，所以聰明的老板會(huì)不適時(shí) ...

0 i; k. ]7 X+ O這點(diǎn),，我非常的明白和支持！可惜,，如果你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,，沒有行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)做支持，你怎么能和別人競爭,，怎么能站立腳跟呢,！

maoyao3525372

在我們這，老板從來沒主動(dòng)漲過工資,，每次到我談工資時(shí)，我已做好了一切,，能干就干,，不能干拉倒,，試想假如說勞資平等，有多少愿意奔波的,？雙方都是個(gè)體,，都有權(quán)利做出決定，就看怎么去平衡,。

菜鳥hong32696

自由時(shí)代,，大家都不必抱怨，水也別怨誰,，只看自己如何留人心,。
要雇人，俺的體會(huì)是：

4 h3 D. i" ]0 [1,，用人先問身價(jià),，不報(bào)身價(jià)的不用，因?yàn)闊o價(jià)的東西是不能免費(fèi)使用的,，人家不報(bào)身價(jià),，你千萬別用，
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0 O. |" x. W) g6 m, H  \2,，決定用了,，先談條件，多長時(shí)間的合同,？你必須替俺玩什么,，寫好了，

2 ^! i& w0 n& w; m: R; z8 R# ]3,，要走自便,，別強(qiáng)留，喝酒,，送別,，

2 ^9 U$ B" H) E# A4，俺以前每次離開的時(shí)候,，都有歡送會(huì),，有一個(gè)留念的禮物，大家共事一場,，別鬧僵了,，沒有意義，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),，早晚還要碰頭,，

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年底不是又到跳槽的時(shí)候，而是最為老板應(yīng)該到更準(zhǔn)確的評(píng)定員工價(jià)值的時(shí)候了,。
跳槽的員工不一定是因?yàn)楣べY低,，當(dāng)然這一點(diǎn)不例外,。一個(gè)有目標(biāo)有理想的青年不僅要掙錢，而且還要學(xué)技能,，不斷磨練提升,，充實(shí)自己。我們 的社會(huì)在進(jìn)步,，在發(fā)展,，所以離職的另外一個(gè)原因很有可能就是水淺留不住大魚。不論什么樣的老板,，只要想留住員工長期為自己創(chuàng)造利益,，就更應(yīng)該多為他們想想。
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wgary

看行情吧,。我們基本保持在本地區(qū)的中等偏上,。當(dāng)然更多的是力求保持公司的一份吸引力。
3 l3 y9 K' c2 _/ F% `老板的錢也不是飛來的吧,，好多時(shí)候老板還不如員工呢,。

lyf1940

這里大多都是打工的,，你問這個(gè)問題想都不用想會(huì)得到什么回答,。老板和員工之間永遠(yuǎn)是個(gè)矛盾，只是看你怎么尋求這種平衡了,！

hilldong

勞資方面的永恒的話題,。