年底了,，又到了跳槽的時候了

天立包裝

到年底了，又到了跳槽的時候了,，有沒做企業(yè)的老板對員工跳槽有什么認識和感悟,？我發(fā)表下我的無奈啊，好不容易培養(yǎng)個人,，剛能做點事就要跑了,！你說工資低，你說啊 ,！難道以跳槽來威脅老板,，你會給漲工資嗎？

深藍zkk

怪人家說工資低不說,你倒是主動點啊,你要人家干活的時候是不是也要求別人主動啊,一談到錢你就要別人說,你就不能主動點啊,呵

一戰(zhàn)到底

弱弱問一句，老板會給怎么樣的員工主動漲工資,？
* Q& ]9 t6 f5 c$ A6 I7 c要走的員工嗎,提出離職的員工?

everfree

這個話題好,！{:soso_e179:}

兩岸猿聲啼不住

我覺得莫說“培養(yǎng)”倆字，樓主的心理或許能平衡一點,。

東海fyh126

{:soso__16984349925490629196_1:}坐等高人演講,，，,，,，，,，，這帖子視角不同,，大家都來看看,。

東海fyh126

試問論壇里有多少從一線轉型成為老板的，他們的說法最可靠,。

xlf63

屁股決定嘴巴,。,。。
- A1 P% U- V" M$ Q各有各的道理,，
: _, q! Y$ k' c勞資博弈的結果,。
( X% k& n! O, V{:soso_e144:}

2266998

自由時代，大家都不必抱怨,，在米國,、德國也都是隨意跳槽的，只有小鼻子以前不跳槽,，現(xiàn)在也開始跳了,，

+ `7 M3 z( ~  `) z# G要雇人，俺的體會是：

1,，用人先問身價,，不報身價的不用，因為無價的東西是不能免費使用的,，人家不報身價,，你千萬別用，

2,，決定用了,，先談條件，多長時間的合同,？你必須替俺玩什么,，寫好了，

& r$ `& M8 g. K/ y& l3,，要走自便,，別強留，喝酒,，送別,，
" d$ h/ E' @0 H0 G3 J; K# j9 J
4，俺以前每次離開的時候,，都有歡送會,，有一個留念的禮物，大家共事一場,，別鬧僵了,，沒有意義，山不轉水轉,，早晚還要碰頭,，

小白丶經典

后悔莫及這叫,，早干嘛的