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本帖最后由 孫建si 于 2013-7-8 13:06 編輯
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看到第一貼,,我很慶幸自己沒有去考工程師證,否則就成了98%里面的一員,。所以我能用旁觀者得心態(tài)來看完這14層,。 4 ~8 f8 W- v' G1 Q- f
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孔子誅少正卯,鏟除與打擊異己,,這是自古以來帝王,、望族的管理的方法方式,但我們從古往今來的興衰來看,,維護某一類人的利益這樣的管理方式是被證明是失敗的,。$ M0 k% v: D/ r: Y5 E! q G
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兼容并包,為絕大多數(shù)的得利益去奮斗才能被認(rèn)可,,否則就是讀死書的方孝孺,。
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0 A$ A; P7 N; X4 r! x自從在這個論壇上看到了998等大俠的帖子,我就愛上了這個論壇,。她的氛圍是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�,、平和而向上的。我從字里行間聽到了微弱的聲音,,那就是我們要想使民族工業(yè)振興,,就必須要腳踏實地,堅實而行,。! o! _* D5 Z/ ?* j2 x7 z. P
; j. J4 _, y8 R3 w6 r4 R' b; o( T3 Q但目前行業(yè)內(nèi)的一些現(xiàn)象,使得仁人志士開始懷疑祖國決策的正確性,。是誰在引導(dǎo)中國工業(yè)化的前進,,工業(yè)化的前進應(yīng)該是怎么樣的?不可否認(rèn)祖國在改革開放之后的發(fā)展,,使得我們都衣食無憂,,不少人已經(jīng)躺在功勞簿上睡大覺了。但論壇上的前輩,、朋友們能夠在這里發(fā)出奮斗,、吶喊的聲音,我就認(rèn)為大家是醒著的,,崇高的,。) n2 V9 G9 ~5 F
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優(yōu)秀的管理應(yīng)該怎樣去定義?這些年我們從西方國家搬過來很多新的,、行之有效的管理經(jīng)驗,,但是真正學(xué)習(xí)到的卻是皮毛。我不敢妄言,但我知道管理應(yīng)該是引導(dǎo),,而不是遏制,。4 a+ o0 p$ r; N4 d* ^% Q* z% o: k7 f ^# q
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jiuduan您是前輩,是知天命之人,,我們希望您能耐心引導(dǎo)后輩如何做人做事,。 \9 b1 l8 z+ E* T+ j
7 K2 r6 t1 V# I) U$ u; i998前輩,我渴望您的大作能夠更多,,從正面的的角度來引導(dǎo)年輕人如何做事,。
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我越來越喜歡這里了。 |
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