從技術(shù)人才走向管理

whbyyx · 發(fā)表于 2013-10-28 19:23:48

是不是，兩年沒踏上中層,，就算失�,�,？

mchoo · 發(fā)表于 2013-11-7 19:47:51

列舉主要內(nèi)容很重要

找個大點的碗 · 發(fā)表于 2014-1-8 13:44:00

錚錚良言

icedtan · 發(fā)表于 2014-1-9 08:48:40

好資料

草上飛人 · 發(fā)表于 2014-1-17 14:44:35

技術(shù)人員的前途和希望,。

2645135789 · 發(fā)表于 2014-2-22 14:03:40

多借鑒一些經(jīng)驗

mayylang · 發(fā)表于 2014-3-14 16:08:17

學(xué)習(xí)了

459464152 · 發(fā)表于 2014-3-17 22:53:00

好文

samsang · 發(fā)表于 2014-3-25 20:48:49

好東西，謝謝分享
從技術(shù)工程師做起,，現(xiàn)在是一家公司事業(yè)部的老總,，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和品質(zhì)以及事業(yè)部的行政人事等工作。在具體工作上感覺沒有多大問題,，自我感覺思路清晰,，發(fā)現(xiàn)與解決問題徹底，工作穩(wěn)健,。但是也感覺自己有點情商不夠,，人情世故不注意等問題。不知道是不是搞技術(shù)出身的管理者的通病嗎。

linfeng163 · 發(fā)表于 2014-3-26 10:22:18

看看怎樣

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