從技術(shù)人才走向管理

變形金剛oo7

技術(shù)是管理的基礎(chǔ)

陳龍007

@關(guān)鍵是要學(xué)會溝通,，與人打交道,，激發(fā)人的動力
感覺文章中核心就這3點

星際風(fēng)云

學(xué)習(xí)

盛少罕

轉(zhuǎn)型中  好好學(xué)習(xí)

techwn9

要想逐步走向管理，我的體會：
1,、要學(xué)會做教練,，盡快把專業(yè)技能傳授給手下；同時自己也要不斷提高,，必須保持有一兩項比手下做得好的技能,；
3 T+ m, P) R1 ], q( A" M& R2、不要怕別人做不好，你自己當(dāng)年也是如此,；容許別人犯錯誤,，（但必須是小錯誤）；否則你自己也很難收場,；
3,、象管理自己的工作一樣參與管理手下以及相關(guān)方同事或部門的工作；如果這些事不管理好,，你就會容易被瑣事纏身,；
- z: s! t/ X8 v' i. {6 s" ~4、溝通,、支持,、激勵、擔(dān)當(dāng)是管理工作常用手段,。

晚安_曾經(jīng)

) ^+ \; t* P2 Y$ c* \& ?' f1 X情商極低的青年路過

利趣抹茶

親身經(jīng)歷中，以身作則最重要

kingsky007

不錯的書,。

Zyj12082551

慢慢走
, j* c! x$ `, ^" V9 G

傘下

最近公司正在搞這個培訓(xùn)