從技術人才走向管理

目》2015《標 · 發(fā)表于 2015-2-15 12:32:35

用手機下載威望減了,，怎么找不到在哪里啊,？

儀化陳好 · 發(fā)表于 2015-2-26 20:21:44

有各種各樣的領導吧,，不一定需要懂技術，懂技術也很有用,。

huazaiyy · 發(fā)表于 2015-3-2 11:53:04

管理者沒技術干不好

小飛鷹 · 發(fā)表于 2015-3-2 20:48:13

因人而異,！

秋山雨亭 · 發(fā)表于 2015-3-3 16:17:54

情商高的技術人員轉管理絕壁是如魚得水。,。,。

那丶些年 · 發(fā)表于 2015-3-3 21:13:45

機械這個行業(yè)畢竟是經(jīng)驗決定一切啊

藍色月餅 · 發(fā)表于 2015-3-10 08:43:53

很有道理

holyland · 發(fā)表于 2015-4-9 10:56:16

技術到管理的問題感覺不是一個人干好和帶領大家干好的問題，技術高手帶人這種事情應該不是太大問題，更關鍵的還是和上層的關系,，從只看見自己手里的事,，到放眼整個公司。從做事變?yōu)樽鋈恕?/td>

機械小生~ · 發(fā)表于 2015-4-10 14:56:34

不錯的資料

cxs1140 · 發(fā)表于 2015-4-10 22:36:21

我現(xiàn)在也在轉變的過程,感覺很累,不太習慣管人

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