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樓主: treasure
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現(xiàn)在部分年輕人很牛

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21#
發(fā)表于 2014-2-19 09:23:34 | 只看該作者
心態(tài)比水平相對重要
$ K( ]/ T( w* b, J. R( O, X2 T/ f/ x
22#
發(fā)表于 2014-2-19 09:49:38 | 只看該作者
一般情況是要有耐心,特殊情況直接分開。
23#
發(fā)表于 2014-2-19 10:27:59 | 只看該作者
干不好直接降工資,,到最后只給基本工資,,自己就老實了
24#
發(fā)表于 2014-2-19 11:36:58 | 只看該作者
績效管理、未位淘汰,。
25#
發(fā)表于 2014-2-19 11:39:08 | 只看該作者
treasure 發(fā)表于 2014-2-18 22:33   l; F& {0 _) q" r
這是院長塞給我的人,,是別的單位人員精簡分流的,。要是應屆畢業(yè)或外招的就好管多了。但是現(xiàn)在嚴格控制進人 ...

/ D( p2 [, I  _上海LG,,,,我是從那里離開的。BJ公司管路組的,,因為LG307  LG308曾經(jīng)和大俠打過交道,。和那幾位一樣是人員分流,,,我從一個部門換到另一個部門,,,完全不同的工作內(nèi)容,,不同的工作性質,,工作無非就兩點,一是興趣愛好,,,,一是薪資待遇,,,你破滅了我的興趣,,,,又沒有增加待遇,,,怎么會有積極,,,,,

點評

個人感覺是這個理,。同樣是做機械,你一個做設計工程師任務那么重且還沒基層的鉗工加班后的月工資高,。雖說興趣愛好在那里,,但薪資擺在那里。雖說領導肯指點,,但是我一樣提不起勁來,。  發(fā)表于 2014-2-19 22:16
不算愛好,,,,那選擇一個行業(yè)總有個理由吧  發(fā)表于 2014-2-19 15:40
工作別談愛好,薪資才是重點  發(fā)表于 2014-2-19 11:51

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1 引人深思~~~

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26#
發(fā)表于 2014-2-19 11:52:29 | 只看該作者
領導不好當啊,,我覺得他們想走讓他們走,,不然多傷神。
27#
發(fā)表于 2014-2-19 11:53:47 | 只看該作者
領導不好當啊,,我覺得他們想走讓他們走,,不然多傷神。
28#
 樓主| 發(fā)表于 2014-2-19 12:14:51 來自手機 | 只看該作者
你的眼淚,, 發(fā)表于 2014-2-19 11:39; G+ s; h. n; M2 k% T# U1 z
上海LG,,,我是從那里離開的,。BJ公司管路組的,,因為LG307  LG308曾經(jīng)和大俠打過交道。和那幾位一樣是人員 ...
) c8 s3 Q1 O0 q4 j$ d5 v
的確是不公平的事,,如果暫時不能改變世界就最好先改變自己,。

點評

你搞了成本又搞人流啊,?  發(fā)表于 2014-2-23 10:53
所以,,,分流七天后,,,離職了,,,,去外面尋求改變了,,,哈哈哈  發(fā)表于 2014-2-19 15:34
29#
發(fā)表于 2014-2-19 12:34:11 | 只看該作者
里面有個頭,,散風點火。刺頭搞定就OK了
30#
發(fā)表于 2014-2-19 12:44:22 | 只看該作者
真想跟著您學技術啊
1 J* L! k. I" z
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