現(xiàn)在部分年輕人很牛

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    年前公司讓我?guī)�個(gè)項(xiàng)目組,，給三個(gè)小伙子，同一個(gè)子公司分流調(diào)劑過來的且關(guān)系好,，他們認(rèn)為自己工作調(diào)整是受到不公待遇一直比較消極,。這個(gè)四人小組里我反而成為圈外人，我也一直采用鼓勵(lì)引導(dǎo)的辦法幫助他們建立信心努力融入他們?nèi)ψ�,，有一個(gè)稍微能認(rèn)可我的感化愿意干,，另外兩個(gè)消極些。
, g. |: U0 l4 o: w. _    前天有個(gè)小伙子騙我,，多報(bào)加班記錄（按協(xié)議加班與獎(jiǎng)金掛鉤）,，我早知道但是凍結(jié)沒戳穿，今天另外一個(gè)也跟著這么干,。我就問今天騙我這個(gè)人什么時(shí)間地點(diǎn)還有誰什么,，問的有點(diǎn)心虛,。結(jié)果前面騙我那個(gè)小伙反而先發(fā)火說不給報(bào)一個(gè)別叫他干活。說實(shí)話干的活我還真看不上,，現(xiàn)階段一直是在半培訓(xùn)狀態(tài),，但是占了額我坑還態(tài)度不好我就不高興。加上欺騙我,，我也來氣,；不愿聽從安排可以滾蛋，他表示不稀罕這份工作,。應(yīng)該不會自己裸辭,，會跟公司耗，不知道后面會走幾個(gè),。明天再看吧,。
7 B. q! ~8 y4 l3 W6 V    其實(shí)我是真的愿意把自己懂的東西都教給他們，但是真的人各有志不能勉強(qiáng),。
  _/ s0 d9 j6 B" p. d    像這種扎刺的娃,，加上小團(tuán)隊(duì)，怎么管好呢,，各位大俠不妨指點(diǎn)哦,。

子子61961

牽著不走，打它倒退,。比較難辦,，大俠辛苦了。跟人事商量商量,，看看能不能調(diào)配過來個(gè)靠譜點(diǎn)兒的跟你干活兒,。話說，靠譜點(diǎn)兒的選手還真不好找,，即使找到了人家部門也可能不愿意放,。二十一世紀(jì)什么最重要——靠譜！

liliang147823

新人不好帶,，不聽話的新人更不好帶,。

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子子61961 發(fā)表于 2014-2-18 22:28
8 ^8 @2 [0 [: E牽著不走，打它倒退,。比較難辦,，大俠辛苦了。跟人事商量商量,，看看能不能調(diào)配過來個(gè)靠譜點(diǎn)兒的跟你干活兒,。 ...

這是院長塞給我的人，是別的單位人員精簡分流的,。要是應(yīng)屆畢業(yè)或外招的就好管多了,。但是現(xiàn)在嚴(yán)格控制進(jìn)人，基本上只出不進(jìn),。這些人要是主動(dòng)裁影響公司聲譽(yù)且要賠錢，所以只能這樣別扭的搞咯,。

qeuun

想進(jìn)的進(jìn)不去

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liliang147823 發(fā)表于 2014-2-18 22:29
6 C6 f2 Y4 U1 |/ m新人不好帶,，不聽話的新人更不好帶,。

3 ?1 X. G) ?! s; o) s呵呵,，要是空降到不聽話是小團(tuán)隊(duì)就更不知道怎么搞咯。

huhaofei

大俠,，我說下我個(gè)人看法，我,，公司小管理,，對于刺頭，不是十惡不赦,，我都會想辦法看能不能把他們擰成一股繩,，假如最后還是不開竅，那沒辦法,。很多時(shí)候,，不是人不好管，是不是自己方法有問題,，或者是自己太強(qiáng)勢,，別人逆反也有可能，這只是我個(gè)人看法,，大俠根據(jù)自己情況斟酌

櫻木花道1

我咋沒有這么到位的領(lǐng)導(dǎo)呢,！

C_Am_F_G

我覺得對于這種人 就無視,，拉著肯干的一起干。如果真的是必須要他們出力,，那也只能將就用,，用完拉倒。

隨意飛翔

我只能說不管是60后,，70后,，80后，90后或者00后,，每一批人都會有一些人是靠譜,，有一些人是不靠譜的。忘前輩淡定,，凡事都講究一個(gè)緣分,，說不準(zhǔn)這批人走了,，后面就來了批靠譜的呢！