企業(yè)如何推動內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：靈活安排時間地點(diǎn)

小鼠大膽

創(chuàng)業(yè)公司以創(chuàng)新開拓為特點(diǎn)，具有高成長性,，對任何經(jīng)濟(jì)體來說都是一個重要的財富源泉,，同時還大幅拉動了就業(yè),。歐洲創(chuàng)業(yè)公司占全部企業(yè)數(shù)量的99%，美國創(chuàng)業(yè)公司占全部企業(yè)數(shù)量的98%（2011年）,。在中國,，82%的就業(yè)機(jī)會由創(chuàng)業(yè)公司提供。

雷格斯最新調(diào)查結(jié)果顯示,，全球78%的企業(yè)受訪者認(rèn)為,，過去五年他們所在行業(yè)的創(chuàng)新精神愈加強(qiáng)烈。企業(yè)的商業(yè)信心逐漸增強(qiáng),，11%的創(chuàng)業(yè)公司開始從事第二項(xiàng)業(yè)務(wù)或其他風(fēng)險活動,。此外，女性創(chuàng)業(yè)勢頭雖然比較溫和，但也呈上升之勢,，11%的受訪者表示其所處行業(yè)中女性創(chuàng)業(yè)家日益增多,。

根據(jù)調(diào)查，IT和軟件是最有可能實(shí)現(xiàn)豐厚利潤的行業(yè),，是創(chuàng)業(yè)的理想行業(yè),。歐洲的IT產(chǎn)業(yè)預(yù)計會持續(xù)擴(kuò)張，增加就業(yè)7.7%,，而全部行業(yè)的平均增幅僅為3.4%,；在美國硅谷，軟件開發(fā)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)增長迅猛,，增幅高達(dá)22%,；東盟的信息通信技術(shù)（ICT）行業(yè)已經(jīng)雇用超過1,170萬人口，對GDP的貢獻(xiàn)率超過3%,，且該行業(yè)預(yù)計仍將保持增長勢頭,。

此外，逾三分之一（34%）的受訪者將咨詢和商務(wù)服務(wù)業(yè)選為發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮漠a(chǎn)業(yè),。未來12個月美國有42%的企業(yè)計劃增加咨詢方面的支出,，而南非的企業(yè)對咨詢業(yè)務(wù)的需求也不斷增加。
3 X+ ^& b7 _) G  L
. o9 X2 e  E9 j% _8 @( l& r值得注意的是,，創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展勢頭很大程度上得益于員工創(chuàng)新革新的創(chuàng)業(yè)精神,。專家們倡導(dǎo)，無論是否是創(chuàng)業(yè)型公司,，都要在企業(yè)內(nèi)部培育創(chuàng)業(yè)精神,，以確保企業(yè)形成專注于創(chuàng)新革新的工作氛圍。他們鼓勵企業(yè)在員工中培養(yǎng)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家”,。
2 {4 X1 ~1 \$ ]( ^- E; ^
那么,，企業(yè)如何能夠推動內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家茁壯成長呢？受訪者表示,，工作時間和地點(diǎn)的靈活安排（48%）,、技能更新（42%）和來自不同部門的員工混合辦公 （36%）都是有助于企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)革新創(chuàng)新的重要舉措。員工技能更新確保他們身處行業(yè)最前沿,，掌握業(yè)界最新發(fā)展趨勢,。為員工提供獨(dú)立的創(chuàng)新空間發(fā)揮的重要作用也同樣不可小覷。

8 `& g) A, y* v# |4 o
靈活辦公允許員工在不同的地點(diǎn)（如離家較近的地點(diǎn)）根據(jù)自己的時間安排完成工作（至少有部分時間可以靈活辦公）,，這不僅滿足了員工對更加和諧地平衡工作與生活的需求,，更讓員工有機(jī)會支配自己的時間，參與他們最擅長的項(xiàng)目,。企業(yè)允許員工在不同的地點(diǎn)工作,，還可以幫助他們與不同部門的同事混合辦公,，讓他們對企業(yè)營運(yùn)有更全面的了解,，讓他們借鑒其他部門的長處并為我所用,。如果員工與其他公司甚至不同行業(yè)的員工混合辦公，他們還可以與更廣泛的專業(yè)人士分享思路,，開發(fā)潛在的合作伙伴,。
8 C3 _' c' e2 w2 |/ Z. W/ [
有了“創(chuàng)業(yè)精神”，員工會不會都跑出去自己單干,？這個問題不必?fù)?dān)憂,。據(jù)雷格斯的一項(xiàng)調(diào)查顯示，77%的受訪人士將靈活辦公方式視作一項(xiàng)吸引優(yōu)秀人才的額外福 利,；70%的受訪者表示,，靈活辦公方式會提高員工的忠誠度；76% 的受訪者表示,，假如前一個崗位提供靈活辦公的選擇,，他們就會留下來工作更長時間 。何況,，即使是員工真的去“創(chuàng)業(yè)”了,，企業(yè)內(nèi)部的“創(chuàng)業(yè)精神”也是跑不掉的。

Cavalier_Ricky

你是在等著獵頭公司？

好方案

貌似很多年以前就有這樣的提法了,。