企業(yè)如何推動內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：靈活安排時(shí)間地點(diǎn)

小鼠大膽

創(chuàng)業(yè)公司以創(chuàng)新開拓為特點(diǎn),，具有高成長性,，對任何經(jīng)濟(jì)體來說都是一個(gè)重要的財(cái)富源泉,，同時(shí)還大幅拉動了就業(yè),。歐洲創(chuàng)業(yè)公司占全部企業(yè)數(shù)量的99%,，美國創(chuàng)業(yè)公司占全部企業(yè)數(shù)量的98%（2011年）,。在中國，82%的就業(yè)機(jī)會由創(chuàng)業(yè)公司提供,。
% P, c, V; a+ s. }! _! x
, R) _8 U/ }3 u3 a( _雷格斯最新調(diào)查結(jié)果顯示,，全球78%的企業(yè)受訪者認(rèn)為，過去五年他們所在行業(yè)的創(chuàng)新精神愈加強(qiáng)烈,。企業(yè)的商業(yè)信心逐漸增強(qiáng),，11%的創(chuàng)業(yè)公司開始從事第二項(xiàng)業(yè)務(wù)或其他風(fēng)險(xiǎn)活動。此外,，女性創(chuàng)業(yè)勢頭雖然比較溫和,，但也呈上升之勢，11%的受訪者表示其所處行業(yè)中女性創(chuàng)業(yè)家日益增多,。
  y1 R7 G% ?- S2 S% J, J
0 X) U/ }# p, [2 G' _6 q根據(jù)調(diào)查,，IT和軟件是最有可能實(shí)現(xiàn)豐厚利潤的行業(yè)，是創(chuàng)業(yè)的理想行業(yè),。歐洲的IT產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)會持續(xù)擴(kuò)張,，增加就業(yè)7.7%，而全部行業(yè)的平均增幅僅為3.4%,；在美國硅谷,，軟件開發(fā)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)增長迅猛，增幅高達(dá)22%,；東盟的信息通信技術(shù)（ICT）行業(yè)已經(jīng)雇用超過1,170萬人口,，對GDP的貢獻(xiàn)率超過3%，且該行業(yè)預(yù)計(jì)仍將保持增長勢頭,。
: r  l4 V" S1 ~7 j7 y
- S" V; O( z: S' E此外,，逾三分之一（34%）的受訪者將咨詢和商務(wù)服務(wù)業(yè)選為發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮漠a(chǎn)業(yè)。未來12個(gè)月美國有42%的企業(yè)計(jì)劃增加咨詢方面的支出,，而南非的企業(yè)對咨詢業(yè)務(wù)的需求也不斷增加,。
/ z/ w) X2 A9 X+ l
值得注意的是，創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展勢頭很大程度上得益于員工創(chuàng)新革新的創(chuàng)業(yè)精神,。專家們倡導(dǎo)，無論是否是創(chuàng)業(yè)型公司,，都要在企業(yè)內(nèi)部培育創(chuàng)業(yè)精神,，以確保企業(yè)形成專注于創(chuàng)新革新的工作氛圍。他們鼓勵(lì)企業(yè)在員工中培養(yǎng)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家”,。
: J2 o. N! G' F6 J! i. |) x
* D. Z0 a$ x6 h9 c* Q0 Q- \$ ?3 R  @那么,，企業(yè)如何能夠推動內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家茁壯成長呢,？受訪者表示，工作時(shí)間和地點(diǎn)的靈活安排（48%）,、技能更新（42%）和來自不同部門的員工混合辦公 （36%）都是有助于企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)革新創(chuàng)新的重要舉措,。員工技能更新確保他們身處行業(yè)最前沿，掌握業(yè)界最新發(fā)展趨勢,。為員工提供獨(dú)立的創(chuàng)新空間發(fā)揮的重要作用也同樣不可小覷,。

3 J" P$ N- I3 o' w6 V
( S9 d6 _- `$ X靈活辦公允許員工在不同的地點(diǎn)（如離家較近的地點(diǎn)）根據(jù)自己的時(shí)間安排完成工作（至少有部分時(shí)間可以靈活辦公），這不僅滿足了員工對更加和諧地平衡工作與生活的需求,，更讓員工有機(jī)會支配自己的時(shí)間,，參與他們最擅長的項(xiàng)目。企業(yè)允許員工在不同的地點(diǎn)工作,，還可以幫助他們與不同部門的同事混合辦公,，讓他們對企業(yè)營運(yùn)有更全面的了解，讓他們借鑒其他部門的長處并為我所用,。如果員工與其他公司甚至不同行業(yè)的員工混合辦公,，他們還可以與更廣泛的專業(yè)人士分享思路，開發(fā)潛在的合作伙伴,。
  A" n# J4 z9 U5 s2 H# R) F# Y
有了“創(chuàng)業(yè)精神”,，員工會不會都跑出去自己單干？這個(gè)問題不必?fù)?dān)憂,。據(jù)雷格斯的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，77%的受訪人士將靈活辦公方式視作一項(xiàng)吸引優(yōu)秀人才的額外福 利；70%的受訪者表示,，靈活辦公方式會提高員工的忠誠度,；76% 的受訪者表示，假如前一個(gè)崗位提供靈活辦公的選擇,，他們就會留下來工作更長時(shí)間 ,。何況，即使是員工真的去“創(chuàng)業(yè)”了,，企業(yè)內(nèi)部的“創(chuàng)業(yè)精神”也是跑不掉的,。

Cavalier_Ricky

你是在等著獵頭公司,？

好方案

貌似很多年以前就有這樣的提法了,。