企業(yè)如何推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：靈活安排時(shí)間地點(diǎn)

小鼠大膽

創(chuàng)業(yè)公司以創(chuàng)新開拓為特點(diǎn),，具有高成長(zhǎng)性,，對(duì)任何經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)都是一個(gè)重要的財(cái)富源泉，同時(shí)還大幅拉動(dòng)了就業(yè)。歐洲創(chuàng)業(yè)公司占全部企業(yè)數(shù)量的99%，美國(guó)創(chuàng)業(yè)公司占全部企業(yè)數(shù)量的98%（2011年）。在中國(guó),，82%的就業(yè)機(jī)會(huì)由創(chuàng)業(yè)公司提供。

雷格斯最新調(diào)查結(jié)果顯示，全球78%的企業(yè)受訪者認(rèn)為,，過(guò)去五年他們所在行業(yè)的創(chuàng)新精神愈加強(qiáng)烈,。企業(yè)的商業(yè)信心逐漸增強(qiáng)，11%的創(chuàng)業(yè)公司開始從事第二項(xiàng)業(yè)務(wù)或其他風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng),。此外,，女性創(chuàng)業(yè)勢(shì)頭雖然比較溫和，但也呈上升之勢(shì),，11%的受訪者表示其所處行業(yè)中女性創(chuàng)業(yè)家日益增多,。
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根據(jù)調(diào)查，IT和軟件是最有可能實(shí)現(xiàn)豐厚利潤(rùn)的行業(yè),，是創(chuàng)業(yè)的理想行業(yè),。歐洲的IT產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)擴(kuò)張，增加就業(yè)7.7%,，而全部行業(yè)的平均增幅僅為3.4%,；在美國(guó)硅谷，軟件開發(fā)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)迅猛,，增幅高達(dá)22%,；東盟的信息通信技術(shù)（ICT）行業(yè)已經(jīng)雇用超過(guò)1,170萬(wàn)人口，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率超過(guò)3%,，且該行業(yè)預(yù)計(jì)仍將保持增長(zhǎng)勢(shì)頭,。
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" b, c8 J  {4 J+ N. B; t此外，逾三分之一（34%）的受訪者將咨詢和商務(wù)服務(wù)業(yè)選為發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮漠a(chǎn)業(yè),。未來(lái)12個(gè)月美國(guó)有42%的企業(yè)計(jì)劃增加咨詢方面的支出,，而南非的企業(yè)對(duì)咨詢業(yè)務(wù)的需求也不斷增加。
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值得注意的是,，創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展勢(shì)頭很大程度上得益于員工創(chuàng)新革新的創(chuàng)業(yè)精神,。專家們倡導(dǎo)，無(wú)論是否是創(chuàng)業(yè)型公司,，都要在企業(yè)內(nèi)部培育創(chuàng)業(yè)精神，以確保企業(yè)形成專注于創(chuàng)新革新的工作氛圍,。他們鼓勵(lì)企業(yè)在員工中培養(yǎng)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家”,。
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那么，企業(yè)如何能夠推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家茁壯成長(zhǎng)呢,？受訪者表示,，工作時(shí)間和地點(diǎn)的靈活安排（48%）、技能更新（42%）和來(lái)自不同部門的員工混合辦公 （36%）都是有助于企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)革新創(chuàng)新的重要舉措,。員工技能更新確保他們身處行業(yè)最前沿,，掌握業(yè)界最新發(fā)展趨勢(shì)。為員工提供獨(dú)立的創(chuàng)新空間發(fā)揮的重要作用也同樣不可小覷。


9 s' A( M5 @) `, A靈活辦公允許員工在不同的地點(diǎn)（如離家較近的地點(diǎn)）根據(jù)自己的時(shí)間安排完成工作（至少有部分時(shí)間可以靈活辦公）,，這不僅滿足了員工對(duì)更加和諧地平衡工作與生活的需求,，更讓員工有機(jī)會(huì)支配自己的時(shí)間，參與他們最擅長(zhǎng)的項(xiàng)目,。企業(yè)允許員工在不同的地點(diǎn)工作,，還可以幫助他們與不同部門的同事混合辦公，讓他們對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)有更全面的了解,，讓他們借鑒其他部門的長(zhǎng)處并為我所用,。如果員工與其他公司甚至不同行業(yè)的員工混合辦公，他們還可以與更廣泛的專業(yè)人士分享思路,，開發(fā)潛在的合作伙伴,。
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9 ~0 L" x3 `; U8 _) y8 j! s4 X有了“創(chuàng)業(yè)精神”，員工會(huì)不會(huì)都跑出去自己?jiǎn)胃�,？這個(gè)問(wèn)題不必?fù)?dān)憂,。據(jù)雷格斯的一項(xiàng)調(diào)查顯示，77%的受訪人士將靈活辦公方式視作一項(xiàng)吸引優(yōu)秀人才的額外福 利,；70%的受訪者表示,，靈活辦公方式會(huì)提高員工的忠誠(chéng)度；76% 的受訪者表示,，假如前一個(gè)崗位提供靈活辦公的選擇,，他們就會(huì)留下來(lái)工作更長(zhǎng)時(shí)間 。何況,，即使是員工真的去“創(chuàng)業(yè)”了,，企業(yè)內(nèi)部的“創(chuàng)業(yè)精神”也是跑不掉的。

Cavalier_Ricky

你是在等著獵頭公司？

好方案

貌似很多年以前就有這樣的提法了,。