走在創(chuàng)業(yè)的大道上

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LZ，你的員工進(jìn)來后一直沒被開除過,，導(dǎo)致他們的想法會是什么呢？只有殺雞給猴看了,，猴才會努力的表演,；你給工人的待遇普遍較高為的是什么呢？ 并不是說待遇好他們就會認(rèn)真,，而是待遇好了,，工人達(dá)不到我要求，我可以隨時換人,，我開的條件那么高還怕沒人來干嘛,？LZ 你缺少的就是這種心態(tài)；還有主管不是看技術(shù)咋樣的,，主管是講生產(chǎn)進(jìn)度和管理的,；你要技術(shù)好的可以請個技術(shù)員。
  你不會管理,，直接請個會管的,；或者多花點錢，自己慢慢學(xué)會管理,。

神俠

兄長看來是同行,，不過我現(xiàn)在還在學(xué)校！首先感覺你這么年輕就有這樣的工作經(jīng)驗我表示非常羨慕,，做咱這行的經(jīng)驗非常寶貴,。做管理要有明確的管理制度和嚴(yán)格的執(zhí)行力，這是做好管理的前提,；根據(jù)你所說的可以知道你現(xiàn)在的公司管理制度還不完善,，需要及時完善管理制度，還有就是制度不是死的,，是可以調(diào)整的,，可以根據(jù)具體的實際情況改變，就像你舉得例子（有一次,，上班8小時后,，，,，）,，那至少可以說明一點：你們那個生產(chǎn)主管他沒有把公司放置在放置在首位,，這種情況,，明顯的要加班的啊，難道就差這幾分鐘回家,，,，，,。還有要把公司的管理制度和個人生活上的交情分開,，工作是工作，生活是生活,，要不然到最后結(jié)果會很糟糕,。最后，哥們和我的性格尤為相似,，提醒一下,，不要老是對別人好,，不然他們會覺得對他們的好是應(yīng)該的，,，,，，該果斷是要果斷,，當(dāng)斷不斷,，必受其亂！說的有點多,，,，純屬個人觀點，希望能幫到你,！

碎玉染流年

為什么你們懂得那么多
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fuhuafeng72

車間管理向來都是頭大的問題

angel1399793

如果放10年前，樓主這種個性肯定發(fā)財了,，但現(xiàn)在這個大環(huán)境不行
以前做制造業(yè)的能發(fā)財,，那是因為人力成本低,，資本家買點設(shè)備，掙“人頭費"
5 k7 E+ ?+ V% x1 t% R0 T' ^現(xiàn)在這條路越走越難了,，很正常
# p: h* x  A2 r# s# c* O8 `另外,，你太強勢了，反而會激起你手下那批會做事的人的情緒,，
樓主你想想你自己以前打工的時候,，對老板、領(lǐng)導(dǎo)都是什么看法,？
換位思考一下,，很多時候，錢只是一部分問題,，尤其是現(xiàn)在的年輕人更講究個性
你的那個生產(chǎn)主管不傻,，你說他辦事效率高，僅這一點,，工作能力就能甩開很多管理人員,。當(dāng)然，你開出中等偏上的工資水品也起到很大的作用,。
. I+ Q# [# }' f! {) I# g我覺得樓主應(yīng)該跟你的生產(chǎn)主管多溝通溝通,，問一下他對公司未來的看法，另外樓主更多尋求的是轉(zhuǎn)型（雖然這是廢話）
8 |1 ]0 R5 d& }" [+ M" i+ q: W,，而非動一些歪腦筋,，因為那樣做，你的企業(yè)也走不了多長的,。

蘇州-機械

光靠你自己不行,，需要搭檔，一個紅臉一個白臉,，配合很重要,，你面臨的一些困境我之前有些也面對過，當(dāng)然你是自己創(chuàng)業(yè)而我那時是管理車間,，但類似

peace80

他劈頭蓋臉一頓罵,！罵久了,，就怕他！遠(yuǎn)遠(yuǎn)的見著他就繞道走,！這師傅,，真不厚道，武漢的，還是老鄉(xiāng),！
' O6 Q9 t% E$ E' _; J  H" @3 h
' Q. ?( b' X5 _-----------------------差不多和樓主相似的經(jīng)歷啊,，我也曾經(jīng)遇到一個非常差火的人，故意找茬罵你,，當(dāng)時也是很郁悶,，也有點怕，真是繞道走,，后來自己職位上升了,，有一次他是故伎重演，也是抓一個小問題就像以前一樣劈頭蓋臉的就罵起來了,，結(jié)果我也就不甘示弱了,，過后覺得自己怎么沒控制住情緒，和這種人干嘛置氣,。不過也許是因為地位不一樣了,，自己不但不郁悶，反而感覺是修煉不夠,。哈哈,，有時候同樣一件事，人的地位不同就是兩種感受啊,。

2 W2 {+ Y* M% J- Z  T/ S2 l樓主現(xiàn)在對工人不好意思管理,，是不是早期工作的經(jīng)歷，使得自己想要對工人好一點,。其實你換個角度,，你如果不嚴(yán)格要求你的員工，才是對他們不好啊,，嚴(yán)格要求自己的員工,，使他們能跟隨你和公司一起進(jìn)步成長才是管理者的大愛。

shong66

這個正常,，人的素質(zhì)參差不齊，習(xí)慣不一樣,。就是兩口子過日子也有小吵不是,。樓主要根據(jù)自己的狀況訂立規(guī)矩，最重要的是要合理,。賞罰分明,。切忌情緒用事。

玫瑰色

jiayou py

の小南灬

大俠在哪兒創(chuàng)業(yè)�,�,？