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企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ,機(jī)械人怎么看 |
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該評(píng)論適合于公理,但不適用于此貼——因?yàn)檫@個(gè)老板不一定對(duì)那幾個(gè)人是公理的,。,。。
怪我,!怪我�,。�,!90后沒(méi)教育好是我的責(zé)任,,也是我把社會(huì)風(fēng)氣搞壞了,所以導(dǎo)致今天的結(jié)果,,痛定思痛,,我現(xiàn)在該干點(diǎn)什么才能彌補(bǔ)呢?
當(dāng)時(shí)我們做了什么,,說(shuō)了什么,,對(duì)于年輕人怎么教育的。話說(shuō)不能怪社會(huì),,我們每個(gè)人都是社會(huì)一份子,。
90后,是這個(gè)國(guó)家和社會(huì)所有成員共同教育的結(jié)果,,沒(méi)教育好,,每個(gè)人都有責(zé)任。過(guò)來(lái)人抱怨90后不好要先檢討自己,。比如10年前教育的問(wèn)題,,社會(huì)風(fēng)氣的問(wèn)題,自己的做法對(duì)周圍小環(huán)境的影響等等,。
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所以就只能看人下菜了,,也不能說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)吧,。
你想招好員工還是一般的員工,如果你只想招一般員工,,那無(wú)所謂,,互相計(jì)較。如果你想招一名優(yōu)秀的員工,,在他來(lái)之前,,請(qǐng)首先給他想要的待遇。,。,。
自我中心在什么社會(huì),什么國(guó)家,,什么年齡段都會(huì)有,。但是 我們現(xiàn)在社會(huì)上很多的技術(shù)斷層現(xiàn)象,是不是嚴(yán)重些,?
masterzhuce說(shuō)的在理,。這是一種社會(huì)現(xiàn)象,并非90后獨(dú)有,。
這種人多大年紀(jì)的都有,。。不一定集中在90后,。,。我見(jiàn)過(guò)很多年紀(jì)很大的人也這樣,能耐一般,,要求很高
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點(diǎn)評(píng)
不支持與父母對(duì)立的人——父子同心其利斷金,你一定沒(méi)體會(huì)過(guò),。,。。
非常理解你,!讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路,,書(shū)本教育與體驗(yàn)教育同等重要。希望你能在自己闖蕩的過(guò)程中,,能重新認(rèn)識(shí)自我,,成人、成神,、成仙,、成妖、成魔可以任選,,但沒(méi)有哪個(gè)很容易就能做到,,都必須經(jīng)歷痛苦的過(guò)程。保重,,好運(yùn),!
你理,我理,,理理不同,,該遵從誰(shuí)的理?公理,!道理,!真理!這個(gè)道理不清楚就很難在社會(huì)上有立足之地,。
很質(zhì)樸,。責(zé)任感是表面現(xiàn)象,問(wèn)題的根源在“自我”,,問(wèn)題的本質(zhì)在于不懂道理,。自我形成的一套“三觀”邏輯自成體系,與他人不同,,與社會(huì)不容,,背離了人的社會(huì)屬性,把自己當(dāng)成了獨(dú)居的老虎,,不知自己該當(dāng)群居的獅子,。
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點(diǎn)評(píng)
給夠錢的公司有啊,,貌似華為的待遇就還可以,問(wèn)題是,,你能達(dá)到華為的要求嗎,?
哈哈,你覺(jué)得中國(guó)有多少老板會(huì)先給夠你錢,,然后期望你自發(fā)努力工作,?又有多少中國(guó)人會(huì)認(rèn)為自己拿的薪水夠多的?
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