鷹大,,
( D0 n7 _) e- V7 t6 [: |你提出情況應該是一個人的能力發(fā)展的問題。
$ ?/ V* B& d9 o4 |) @1 Z, n經(jīng)驗是過去的,,
% d6 O" x% v( c, F! F7 A5 p事物都是發(fā)展的,,+ n0 P& m# ~& j1 h
簡單地去套用顯然是不可行。! w% t1 E+ D r' N: l& T: U$ w
7 @( |% w3 J2 r% j4 P3 \8 ~/ f正如你說明的,,6 V# m( P# B: g: ?0 F) k
一個人在工作方面,,, e+ C! u- E0 G7 ^* q! w! J( C
從新人逐步學習、實踐,、總結和提高,,& O! n# z' t/ C1 u* P. H4 V
經(jīng)歷豐富,
! V* e, T5 Q: @# G% Z從而具備了一定的獨立分析和解決問題的能力,。
3 X6 d9 c. }0 v不同的人,,+ x. O; e5 y: [% q# [& a$ F
由于成長、學習和工作的經(jīng)歷不同,,1 C# @" @, Z, a. R2 V, r
自然其所形成的特質(zhì)和能力各有不同,,
' }1 {0 B# L7 |( K$ h這樣也是世界豐富多彩的原因。
0 E! X) `+ p# k8 O4 T在工作中,,& Z4 b3 X% ?+ m% X' H
我們難以擁有完全一致的人,,
& |4 s# N4 ~1 B1 {6 @1 C. n3 z除了機器,。- ?* t ~# k/ C* R7 d+ U! E* x
但是,,1 [% n: S$ t3 W: h
我們可以根據(jù)人的特質(zhì)和能力進行組合和匹配,' {5 S* Q+ H1 l2 k+ g: q
發(fā)揮出更為合理人力資源作用,,
* J9 S8 Y \) `如德國足球隊,。: \% @6 r% q. R$ D9 H: k
還可以通過篩選和培訓,8 Y& l0 [! L) G
使得工作所需求的某些特質(zhì)和能力均衡,,
+ [# q& }8 t) Y7 W4 v5 u% m- E/ e如三軍儀仗隊,。
; O$ K o' Q9 l6 m5 s# [% ]7 w5 O3 i) A, \6 q: b
$ B4 |. P0 l# Q( ?1 S( ~2 m: O
# F( m9 g: ^0 b |