當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，你對員工有多了解？

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學(xué)習(xí)了，

gj5202014gs

樓主說的太精辟拉�,。,。�,！

csjkxjh

好領(lǐng)導(dǎo),！

一路一路

透徹，學(xué)習(xí)下

wly3232

管理者和員工本身就是一對矛盾體,，就看你怎么去緩和矛盾,，用遠(yuǎn)也解決不了矛盾，除非經(jīng)常能互換角色,。

黃亨瑞

wly3232 發(fā)表于 2015-8-29 14:26
管理者和員工本身就是一對矛盾體,，就看你怎么去緩和矛盾，用遠(yuǎn)也解決不了矛盾,，除非經(jīng)常能互換角色,。

" Q5 Z: L! u& H: m& j2 q管理者不也是員工嗎？
* P" j7 c( p) @$ f( ?  F那又為什么要成為”冤家“呢,？

管理者在團(tuán)隊(duì)里的作用,，
就好比船長——既要船穩(wěn)，又要開的快,。
+ T3 B+ Q) \! y9 X$ v: g怎么辦到,？
心要齊、力要足,。
心如何齊,？
% z) f/ Q: `/ e( q行事要公平、公道,。
力如何足,？
) i! S9 F! L6 D$ x上用心，下用力而已,。
+ J* N5 e  ?4 i) M

# c+ Z0 c  \+ S
3 O& a, r) i) n
2 A: e/ [% t* d) A. s' G5 w

大楊

黃亨瑞 發(fā)表于 2015-4-29 12:45
9 u; e& L3 P* v' m世界上沒有完全一樣的兩個(gè)人,，
但是每個(gè)人的90%以上是相同的。
, g3 }7 v" ]& y; I% \看看馬斯洛的需求層次理論,，

7 n( ?; I& }4 m/ X; d- r% w"給錢"不一定能管好一個(gè)公司,，但"不給錢"絕不可能管好一個(gè)公司!

黃亨瑞

3 \* k* F: S6 Q/ G% H1 a0 a
  D1 V1 q2 Y. u% ]' q

先生zhang

相當(dāng)不錯(cuò),，學(xué)習(xí)了

mdz彤

知人善用，說容易做到難