當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，你對(duì)員工有多了解,？

wangqing1

有日常工作中的踏實(shí)者,，有關(guān)鍵時(shí)候的靈機(jī)一動(dòng)者,，有任勞任怨者,，有大局觀者，有挑事起批者,，性格耿直者,，有混日子者，一個(gè)公司各種各樣人都要有,，用好了就怎么玩怎么是,，用不好，都是毛�,�,！

slzt0529

每個(gè)公司的管理模式不一樣,，同樣的可能在其他公司也適用不了。因地制宜

風(fēng)滿甌江

好領(lǐng)導(dǎo)讓員工舒服——干活舒服,。

黃亨瑞

wangqing1 發(fā)表于 2014-8-21 09:39
有日常工作中的踏實(shí)者,，有關(guān)鍵時(shí)候的靈機(jī)一動(dòng)者，有任勞任怨者,，有大局觀者,，有挑事起批者，性格耿直者,，有 ...

確實(shí)如此,。
* w  n9 ?- h* O2 H) o- ]人力資源既需要組合匹配,，
也要帶動(dòng)激活。
不同層次,、不同崗位人員的需求也各不相同,，
  }' ]2 g) D7 |- g: o# i+ R這里面就有保健和激勵(lì)等不同因素。
  m2 l% A4 b$ I  B! G, i同時(shí),，
  u" V$ L: `. n$ X2 t& V組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)更需明確合理,，
考核評(píng)價(jià)也要相適應(yīng)……
$ T8 ]) e7 n) k( `. U作為文化的接受和傳遞節(jié)點(diǎn)，
管理者更為關(guān)鍵,。


2 A2 \+ Q$ J0 t7 Y& t# K# B

暉GL

好的公司不需要領(lǐng)導(dǎo) 制度管人。 看看日本企業(yè)吧

黃亨瑞

暉GL 發(fā)表于 2014-8-22 09:36
9 z' Q) H& R1 [/ X3 w/ h好的公司不需要領(lǐng)導(dǎo) 制度管人。 看看日本企業(yè)吧

) Z0 m8 m+ N' W- @每個(gè)人都一樣的時(shí)候,，
- Y/ g3 M/ x8 V7 n$ X1 ]( T就不需要管理了,。
+ C+ e+ J! w6 J
感興趣的話，
建議你多看些有用的書,，
+ Z7 z( ~3 ^5 O% b# ]1 t如《基業(yè)常青》,。
% A' U1 s" U6 C6 R+ v/ j

hpky2007

贊一個(gè)。老師,，是否能留下聯(lián)系方式,。有管理方面的疑問向您請(qǐng)教！

黃亨瑞

hpky2007 發(fā)表于 2014-8-23 14:10
0 \$ i* J! D; [6 ~2 T贊一個(gè),。老師，是否能留下聯(lián)系方式,。有管理方面的疑問向您請(qǐng)教,！

不必客氣。
有事大家多交流,，
' w$ A! @' _' w- T' b也可發(fā)個(gè)消息,，
5 _' q8 ]$ b$ q: X" Q' N簡(jiǎn)要說明問題或留個(gè)信箱。
( U) J# o: `, t/ b6 J+ ~+ q

莎士比亞之愛

難得看到一片好文,，真是一個(gè)見底很深的資深管理人員說出的實(shí)情,，并且不以威字當(dāng)頭,，主打信字

擋不住的LG

員工也都希望遇見這樣的好領(lǐng)導(dǎo)。