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樓主: ERPIONEER
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同事的圖紙有錯,,你是幫糾正,,還是看笑話

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11#
發(fā)表于 2014-11-16 20:53:25 | 只看該作者
直接和同事交流圖紙,,共同找出圖紙錯誤的地方進行改正。
12#
發(fā)表于 2014-11-16 20:54:09 | 只看該作者
要說出來
13#
發(fā)表于 2014-11-16 21:05:48 | 只看該作者
還是會說的,,不能看人家笑話,,不過提醒歸提醒,改不改是他自己的事情,。
14#
發(fā)表于 2014-11-16 22:16:54 | 只看該作者
如果跟對方關系還算不錯才說,,而且私底下說,否則別人很可能會認為你別有用心或者故意的...
15#
發(fā)表于 2014-11-17 07:58:20 | 只看該作者
圖紙有錯誤是必須得說的,,不說造成的損失越拖越大,。我們單位同事之間圖紙都是互相檢查的。

點評

問題在于:項目與你無關,,但公司的利益與大家都有關系,。  發(fā)表于 2014-11-17 20:57
16#
發(fā)表于 2014-11-17 08:41:28 | 只看該作者
一碼歸一碼,不能拿著浪費開玩笑,。
17#
發(fā)表于 2014-11-17 08:49:27 | 只看該作者
正是你表現(xiàn)的時候,,但得有方法,,得有個度!

點評

是的,,很多人拿捏不準,,包括我自己。  發(fā)表于 2014-11-17 20:58
18#
發(fā)表于 2014-11-17 09:19:59 | 只看該作者
答案是肯定要說的,,這個度的問題一直是個重點,。
19#
發(fā)表于 2014-11-17 10:00:40 | 只看該作者
一個良好的工作環(huán)境和工作氛圍是你進步的很重要的外在因素。這樣的氛圍是需要大家共同去營造的,。
2 D$ N7 j; c" Q/ m' [+ i1 k. Z* i% T與人為善的以商榷的態(tài)度指出你的疑問,,應該大家都可以接受。想的太多,,就把事情弄得很復雜。3 k3 R# v' {4 X' k+ j. e* W9 y
沒有一個工程師不會出錯,。在別人的幫助下,,才可以逐步的得到提高。) }6 w$ C) v0 S4 B

點評

與時間段無關,。與企業(yè)的文化有關,!  發(fā)表于 2014-11-23 14:33
當年也許是這樣的。  發(fā)表于 2014-11-23 14:31
呵呵,!~和身份沒有關系,!是我自己的切身體會!  發(fā)表于 2014-11-18 09:22
像老板說的話  發(fā)表于 2014-11-17 21:00
認同,!  發(fā)表于 2014-11-17 10:26

評分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
馮霜杰 + 1
luxiang821 + 1 思想深刻,,見多識廣!

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20#
發(fā)表于 2014-11-17 10:17:18 | 只看該作者
看對方是啥人吧,,真心應該分人而已啊,,有的人,你要是告訴他了,,不僅不感謝你,,還覺得你要出風頭之類的!

點評

是啊,,有些人,,你好心,他覺得丟面子,,容不下比他強,。  發(fā)表于 2014-11-17 21:02
我是無所謂,看笑話倒不會,,和我又沒什么關系.有些人你告訴他,,他反而在心里對你心生恨意,,認為你在抬他的杠.  發(fā)表于 2014-11-17 11:59
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