小公司的優(yōu)勢從何而來,？分享我們的創(chuàng)業(yè)體會

燈光

cangsheng000 發(fā)表于 2015-1-13 21:06
小企業(yè)？只有兩種情況可干,，一是自己的企業(yè),，二是絕對的牛人合伙，不然只是給一群普通的小老板打工,，沒什么 ...

+ ]  K1 ~1 P$ R' z, F& z' C樓主說太有道理的
# c7 c( N7 Z6 y: x4 i) j- z

huafq

寫的真好,，拜讀了！

立心

同感,，也在小企業(yè)奮斗中

dxlong338

貴公司的績效和股權(quán)制度確實(shí)值得學(xué)習(xí),，還請兄弟可以多分享你的績效和股權(quán)制度，謝謝,！

15916816899

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

無品老羅

楊云123 發(fā)表于 2015-1-12 16:35
“為什么大家的工作的積極性這么高漲呢,？這是因?yàn)閮?nèi)部有一套合理的銷售和管理的績效考核以及年終分紅的制度 ...

貴公司技術(shù)部真苦逼。

小磊stone

很好的公司制度

_小玲

不明覺厲

hawk23

看到樓主的帖子,，著實(shí)佩服
  v5 g& p' Z; ?& ?8 x8 rself-motivated,，這點(diǎn)非常重要，現(xiàn)在有這種素質(zhì)的人不多了,，遇見一個的,，那就是非常好的員工了，團(tuán)隊(duì)里面能全部是這種人,，這個隊(duì)伍一定會發(fā)展地非�,？欤�但��,，這樣得團(tuán)隊(duì),，打江山容易,，守江山就不太容易了，得必須不斷有新的挑戰(zhàn)才行
! P" T' B2 t* S' f0 }技術(shù)支持到位,，這個也是目前很多國產(chǎn)供應(yīng)商都在抓的一個點(diǎn),，拼產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)拼不過鬼子，只好從技術(shù)支持上入手
“我們盡量都發(fā)優(yōu)質(zhì)快遞和物流,，麻煩少了,，無形中也是一種財(cái)富”，我看到這句話的時候,，卻是很受啟發(fā),，無形的財(cái)富，這個詞用的好,，有一些公司在很多細(xì)節(jié)方面能省就省,，其實(shí)就把這種無形的財(cái)富浪費(fèi)掉了
“合理公正的績效和股權(quán)制度”，技術(shù)人員也參與分紅,，這點(diǎn)很厲害,，正如樓主所說的那個國企一樣，國企里有的連銷售都沒有提成,，更不要說技術(shù)人員了,，這個制度，必須是得到股東的多數(shù)同意才能順利執(zhí)行的,，贊一個
4 F" e, _( N. x期待大俠后續(xù)的關(guān)于市場開發(fā)和戰(zhàn)略思想方面的文章

蟑螂_2012

楊云123 發(fā)表于 2015-1-12 16:47
( U6 b1 r# }! h& `0 s* j) h! e比如我現(xiàn)在的技術(shù)部們是純粹的死工資,，沒有任何的加班費(fèi)、提成,、補(bǔ)貼,、獎金。   
( c+ d, |' g* P8 |/ {' V$ C$ ~8 P
8 r+ r6 n2 A6 Q5 X2 o 我們是做標(biāo)機(jī)的,，最 ...

哥們,，我們以前做非標(biāo)在技術(shù)部跟你說的是一樣一樣的，后來經(jīng)�,？凑搲�于去年底果斷閃…