員工不服從安排,，怎么辦？

自動化ryan

把下屬看做自己的朋友哥們,，拉近距離,。不要擺架子就好管理了，我也曾經(jīng)有你這樣的困惑,。

米fans

還是應該講實際的,，講空話，畫大餅是不行的。畢竟別個又不是傻逼,。

Cavalier_Ricky

中國企業(yè),，一般很難做到員工的工資薪酬。

+ T" a2 u9 s+ m! u: q8 }這種制度和環(huán)境下,，員工跟企業(yè)內(nèi)其他員工攀比,、跟其他企業(yè)的員工攀比的情況是無法避免的。

& e6 G; B/ h+ b5 s7 k% y2 T, ?是老板,，或多或少都會畫“大餅”,。但，有些老板,，每年都會揪下來一小塊給極少數(shù)人,。

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/ g+ `+ d/ J1 {( h另外一個角度，如果員工提出隔壁末公司給的比這邊多,，我是千篇一律的回答：抱歉,。我們公司不是那家公司。你的意思是想辭掉這里,，到那邊去嗎,？很遺憾。,。,。

fmdd

你的勞動生產(chǎn)環(huán)境要改善，同時特殊崗位要有補貼

0 I& S& H3 t! ~& t+ z如果員工到勞動監(jiān)察局控告你生產(chǎn)環(huán)境不安全,，勞動監(jiān)察局來調(diào)查時,，你拿不出安全的證據(jù)，那就會被處罰

鋼鐵裁縫

這樣最好解決了,，找個上年紀的老人,，噴漆。工資又低,，打掃打掃衛(wèi)生什么的。說實在的,，安排技術(shù)人員做一些不是他范圍之內(nèi)的,。是打擊他。

南瓜1號

尊重老一輩人的奮斗結(jié)果,，提搞自身能力,，努力思考各種解決問題的方式。

簡雨

其實你試試把活外包出去,，可能更劃算,。

eruda9852

心慈不掌兵！

絕對01度

eruda9852 發(fā)表于 2015-3-12 09:49
心慈不掌兵,！

這話說的太對了,。

絕對01度

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-11 20:40
”馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹?br /> 8 O* N. [+ h, F. e4 H5 l* W提工資,，說別的白搭,。

) U4 \& [* m  [# A& S% y: Y" O工資已經(jīng)提了，而且,，任務不也不重,，一周就輪到一天。