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樓主: w91678
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機械工程師招聘心得

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11#
發(fā)表于 2015-3-16 09:10:35 | 只看該作者
年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉,樓主是開不起工資吧

點評

怕你們沒體力,!LZ要求的是多面手,!非誠勿擾!  發(fā)表于 2015-3-23 09:37
工程師是干活的,,其實和年紀沒關系,。  發(fā)表于 2015-3-22 11:19
這話很有道理,我也不怕說出來我的工作單位,,我目前在德國博世長沙公司上班,,機械工程師平均年齡絕對大于35歲  發(fā)表于 2015-3-20 21:22
難怪天朝的機械技術這么垃圾,,盡是在瞎攪和的人。  發(fā)表于 2015-3-18 15:52
感情工程師就比室主任低一級,,呵呵  發(fā)表于 2015-3-17 15:33
35歲還是工程師,,不是笨,就是不學無術,。在一般企業(yè)35最都應該至少是室主任  發(fā)表于 2015-3-17 13:32
這句話很有道理,,高不成低不就的人更多  發(fā)表于 2015-3-16 10:31
12#
發(fā)表于 2015-3-16 09:13:13 | 只看該作者
哈哈,成績單,?
5 A4 p4 f* W! I) E) H我班上成績前三的哥們,,最后考到陜西,成了班里唯一的研究生,。* l& C8 E# ~1 f3 o; ?
做畢業(yè)設計的時候,,口頭上說要準備考研,于是花了大幾百從淘寶上買了一份,。1 V$ V, g  @+ g) U
結果被老師退回來了,,因為在謄圖的時候,他不知道剖面線是粗線還是細線,。% p# k, a& V2 u
請問,,成績真的能衡量能力么?
6 U- }/ G: C1 \% A
' R' s! m0 P8 {再說明白一些,,你在招聘時,,有在招聘說明里講清楚把成績單附上么?' N) e" F7 x6 _, G: f, k
如果沒有,,那些沒有網(wǎng)絡招聘經(jīng)驗的小朋友們豈不是很冤,?
13#
發(fā)表于 2015-3-16 09:16:34 | 只看該作者
牛的企業(yè)。不知是否一來就發(fā)薪水(1日就發(fā)這個月的),還是要二個月后才發(fā),?(也就是現(xiàn)在通常的30日發(fā)上月的)

點評

28號發(fā)前一個月的工資的飄過,。  發(fā)表于 2015-3-22 07:52
被壓工資現(xiàn)在國內企業(yè)的常態(tài),現(xiàn)在10號之前發(fā)上月工資的都是良心企業(yè)了,。  發(fā)表于 2015-3-20 18:03
對了,,只有國企牛,不過還有一些歐美企業(yè)也牛,,他們大根會在5日前發(fā)上月工資,,一個企業(yè)工資都得后付,可想他的現(xiàn)金流是否有問題,?民國的時期,,企業(yè)主都會按周給薪水的,有點按日就給薪水,現(xiàn)在----  發(fā)表于 2015-3-16 10:22
反正國企是不管你什么時候來的,,只要你的名字出現(xiàn)在職工名單上,,就給發(fā)薪水,就算你發(fā)薪日前一天報道,,也照發(fā),。  發(fā)表于 2015-3-16 09:48
14#
發(fā)表于 2015-3-16 09:20:27 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2015-3-16 09:38:07 | 只看該作者
本帖最后由 滾刀魚 于 2015-3-16 09:41 編輯 0 r7 N  T4 q/ o, e7 k

2 u" `+ X+ c* P% m; U. i你這樣就能招到合適的人,?呵呵,!你這算是什么心得?這是方法,。
16#
發(fā)表于 2015-3-16 09:39:28 | 只看該作者
對于樓主,,想說兩條,. H4 a  X5 d) |/ X: g) K
1 樓主的確眼界很窄,,眾所周知的原因,,東北很多重工企業(yè)暫時休息了,998無意間透露出成批的35歲以上的工程師來到京城,,給設計院畫圖,,對此,樓主知道嗎,,呵呵,。1 Y7 t  c/ c8 p
2 樓主對求職者如此嚴苛,自己身為工程師時,,又是個什么樣的人呢,,自己身為老板時,又是否做到了勞動合同法規(guī)定的,,簽訂為期一年的合同,,試用期只有一個月,試用期也要簽訂合同,,試用期也要上社保,,試用期包含在合同期限內等等。

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
david1973 + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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17#
發(fā)表于 2015-3-16 09:41:19 | 只看該作者
你們公司一定資金雄厚,實力強大,。在你們公司工作滿三年的工程師,,薪酬一定能達到市場價六千上下,對有能力獨立開發(fā)設備的工程師能提供一萬到一萬五的報酬,。當然,,像富士康、正巍集體這些垃圾就不能提了,應屆進去才2500,,每年加薪,,每次加200~300。,。,。。,。,。

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現(xiàn)在的企業(yè)也賤,寧愿花大價錢從外面招人,,也不知道給自己培養(yǎng)起來的工程師加工資,。殊不知,高價招來的工程師水土不服占多數(shù),,還不如自己的工程師好用,。  發(fā)表于 2015-3-20 18:08
大學畢業(yè),設計三年經(jīng)驗,,市場價6000上下,。在一家公司,2500,,助理工程師開始,,試用期滿后,到3000,,做滿一年4000,,第二年5000,第三年6000,,是這樣嗎,?正巍每年加200~300。樓主有錢啊,。帶銜的不要發(fā)工資,,我了解  發(fā)表于 2015-3-18 15:39
LZ公司,35歲以上基本都是帶銜的,,當然工程師就不能算銜了,。。,。  發(fā)表于 2015-3-18 15:21

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無品老羅 + 1 贊同,!

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18#
發(fā)表于 2015-3-16 09:46:39 | 只看該作者
我除了還不到35,其他的都不滿足,。
1 D- ?# ?' e" b過幾年,,過了35年,,哦,不對,,現(xiàn)在也永遠是樓主排除的對象,。

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你可以應聘主管,但是不能應聘工程師了  發(fā)表于 2015-3-17 13:33
19#
發(fā)表于 2015-3-16 09:48:58 | 只看該作者
剛給你一個招人的機會,,你就把權力用足,,可見你們公司以及你的人格,不敢恭維,。
20#
發(fā)表于 2015-3-16 09:52:13 | 只看該作者
為什么年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉,。
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