公司請你來干嘛,？

寂靜天花板

( {. |  n3 i( @$ G7 [9 E4 S你有沒有考慮過，公司請你來干嘛,？

1 Z# w( g( o1 Z◆ 請你來是解決問題而不是制造問題
/ n' k; }& x5 ~1 |& S; o3 c# D◆ 如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,，你本人就是一個問題
, R. N$ H5 I2 M◆ 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
0 x# ^% ^2 L& x" T; K  W( x& {9 R◆ 你能解決多少問題,，你就能拿多少薪水

. Q  \# n, I8 `5 g◆ 公司的問題：就是你改善的機會,；
; @5 r6 e4 f/ ~3 H/ D3 L◆ 客戶的問題：就是你提供服務的機會；
◆ 自己的問題：就是你成長的機會；
9 Q: @7 [5 U$ S2 ?8 u& w( A1 @3 y◆ 同事的問題：就是你提供支持建立合作機會,；
5 U6 c% \, J" a( |3 l4 Y◆ 領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
: t+ h& w1 e& G3 Q7 M5 E( \: q◆ 競爭對手的問題：就是你變強的機會

- d0 V3 X2 g( K  Z7 k# W◆ 不要老想著做不順就放棄,，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點,。
◆ 跟對領導很重要,，愿意教你的，放手讓你做的領導,，絕對要珍惜,。
3 w% X6 @+ V" n+ h◆ 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,，說自己無能,，更是在放棄機會！
◆ 心懷感恩之心,，感謝系統(tǒng)給你平臺,，感謝伙伴給你配合。
' a/ c9 t% T8 ^, [◆ 創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,，創(chuàng)業(yè)不是做慈善,。
◆ 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平,，思考并解決問題才是高級水平,。

◆ 能始終跟著團隊一起成長的人。
◆ 對團隊的前景始終看好的人,。
0 g+ g8 S5 P! L3 ?( Q0 Y◆ 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人,。
◆ 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
- {3 F3 A: i/ V& _9 q◆ 抗壓能力強且有耐性的人,。
◆ 與團隊同心同德,、同舟共濟、同甘共苦的人
◆ 不計較個人得失,，顧全大局的人,。
◆ 雄心博大，德才兼?zhèn)�,，有奉獻的人,！

傻孩子上大學

哈哈，論壇就是一個不錯的平臺,，不錯的“公司”,，經常思考自己上論壇是來干什么的，是每天都來巨人們的肩膀上站著看看,，開闊眼界,。

playmaker9

競爭對手的問題：就是你變強的機會
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ygang86

說的挺好  贊一個

楊可萌

贊一個！

番茄西瓜

學習了

筱羽

贊一個,，不要埋怨環(huán)境怎樣,，多問問自己有什么呢。是金子才會發(fā)光,，是石頭,，不要總想借鉆石的光，可能會碰的你粉身碎骨,。

leftwall

現(xiàn)在看什么東西都像雞湯

常大爺

在中國這個社會,權利可以堵死你展現(xiàn)自己的機會,我們廠以前就有一例,無能的領導把老工程師師傅逼走的,說你在我就要丟飯碗

孫建si

……雞湯
; I8 A+ t1 l) K: |' d$ \
) b: M% ^. ?: k0 l* l給我一柄勺