國(guó)內(nèi)想要漲工資,，最靠譜的辦法是跳槽

wangyunzhi

公司漲工資 漲的慢，因?yàn)椴恢鼓阋粋�(gè)人需要漲工資。。,。跳槽就不一樣了�,？梢哉移瘘c(diǎn)高的,。但是進(jìn)去了一樣，漲工資慢,。

xiaqq123

木蘭少俠 發(fā)表于 2016-1-13 20:55
我從來不找老板談工資，因?yàn)槲矣X得能當(dāng)老板的都是聰明人,，我干了多少活,，該不該漲工資，他比我還清楚,。如果 ...

不說數(shù)額翻翻有什么意義1k到2k,，10k到20k都是翻一倍

metalmax

crazypeanut 發(fā)表于 2016-1-13 20:37
原因么,，在2000多年前的戰(zhàn)國(guó)時(shí)代就已經(jīng)告訴我們了,，可以共患難，不可以共富貴,，參考人物,，范蠡和勾踐，范蠡 ...

你說得好有道理,，人都是不知足的,，無論怎么長(zhǎng)工資，錢總是不夠花
5 U, x- Q0 F. N3 H' b! O

殘夢(mèng)塵封

一般都是這樣

=瑝--岈=

可能是,，你本來就是公司的員工,，老板加薪后，只是覺得支出又多了,，其它什么變化,，跳槽漲薪容易,，可能是因?yàn)檎袀�(gè)人來，多出個(gè)人來,，心里更接受后一種

機(jī)械先驅(qū)cn

pengzhiping 發(fā)表于 2016-1-13 21:32
* n# r& R5 B8 r5 d外來的和尚會(huì)念經(jīng),！再加上國(guó)人無法用一個(gè)包容的心對(duì)待員工！看外國(guó)的企業(yè)相對(duì)沒有那么多人情世故,，制造能做 ...

國(guó)內(nèi)的企業(yè)老板對(duì)員工的理解與包容過于渺小
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海邊民工

跳槽--漲薪的最佳選擇,。這是真理。不要問我為什么,，我就是這樣一路走過來的,。

walyem

還是觀念的問題，沒有利益均沾,，或者怕你做大,，等等。工廠的通病就是勾心斗角,，有人的地方就有江湖…

CominZhang

我們領(lǐng)導(dǎo)講過一句話印象特別深：工資都是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),。

wsk3323288

迷茫的維修 發(fā)表于 2016-1-13 23:42
/ i0 N& ~0 `% B: s# S( |! ^, W我剛剛工作時(shí)，11年1900,，12年,，2070，招的12屆應(yīng)屆生2100,，13年,，2700，13屆應(yīng)屆生是2800,，14年,，應(yīng)屆生是 ...

我記得大俠是在長(zhǎng)沙吧，我當(dāng)初工作的地方也是這樣,，工資總是比剛進(jìn)來的應(yīng)屆生高一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)還動(dòng)不動(dòng)就說，你看某某,，當(dāng)初進(jìn)來的時(shí)候才1000多,，你們剛進(jìn)來就有將近兩千了，知足吧,，,，MB的……
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