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國內(nèi)想要漲工資,，最靠譜的辦法是跳槽

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跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2016-1-13 20:28:15 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這句話是剛才看帖一個社友這么寫的,。挺奇怪,，挺深刻,。
6 C9 C; H. x, U) h9 u$ D4 b6 R3 v! k9 H7 x
這句話背后折射出國內(nèi)企業(yè)非常多的問題,，老板的很多奇怪想法集中在這句話里面,。& c. H2 m& [& J7 R; ]% L
0 r3 W" ]% O6 i0 ?& H$ Y4 R0 ^  w
果真如此的話，對企業(yè),，對行業(yè),，對員工自身都是很大傷害,。2 o; @3 X- P. E6 O" n0 ]
! U% ^' f) [. {( f, W+ s5 `# g) L: N* n# T
把這句話翻譯一下，對于能干的老員工為什么不能經(jīng)常調(diào)一下工資呢,？為什么要逼著他自己跳槽去找高薪,，或者等他提出離開才拼命挽留并給加薪呢？( R5 z) r# |; `* h# j/ C' _) b4 m: }

8 A. J2 \# r! b: A; ~& D; c為什么老板在加薪面前如此吝嗇,，把員工當(dāng)傻子呢,，以為員工老實肯干就是對工資滿意或者麻木。6 u7 \7 T8 ^8 X# O
/ r; }- k8 B- J. }( K
另外,，有沒有員工貪得無厭的情況呢,。* S. `( u! p/ X3 M; w" W2 V* p
4 D+ ~, @1 [* J" b4 j
大家說，這句話對不對,，有幾分道理,。
+ u' L7 {2 j/ V0 w8 p

本帖被以下淘專輯推薦:

  • · 收藏|主題: 244, 訂閱: 25
2#
發(fā)表于 2016-1-13 20:32:28 | 只看該作者
說的有幾分道理，親身體會

點評

這叫博弈,。就是利用人性軟弱的一面最大化榨取價值 ,。中國人多，收完一茬又是一茬,。  發(fā)表于 2016-1-15 20:55
在天朝私企這個簡直就是鐵律,。有時候也不是老板不給漲,，蛋糕就那么大中高層們早就把許給下層的紅利瓜分了,，以為中小領(lǐng)導(dǎo)們能震住場，他們的想法就是逐層管理,，最后走人了才知道職工的底線在哪里,，漲點工資再招人  發(fā)表于 2016-1-14 07:54
3#
發(fā)表于 2016-1-13 20:37:44 | 只看該作者
原因么，在2000多年前的戰(zhàn)國時代就已經(jīng)告訴我們了,，可以共患難,，不可以共富貴，參考人物,，范蠡和勾踐,，范蠡幫助勾踐復(fù)國稱霸后，立刻帶著西施跑路了,，否則,，估計范蠡的下場和伍子胥一樣

點評

自己玩，和跳槽有區(qū)別嗎,？,？ 甚至比跳槽更高一層了  發(fā)表于 2016-1-14 13:05
說的有道理  發(fā)表于 2016-1-14 12:58
時代不同了�,，F(xiàn)在的情況是，如果你有范蠡那樣的水平,，你可以自己玩,。  發(fā)表于 2016-1-14 08:10
看過央視大媽的一個片子，好像西施是沉湖死了,，哈哈,，不是不影響范跑跑，哈哈  發(fā)表于 2016-1-14 08:08
4#
發(fā)表于 2016-1-13 20:40:34 | 只看該作者
單從工資上來講,，確實是這樣啊,，哪個單位挖人薪資大幅提升都是必備的籌碼啊。不過想要被挖也得自己有真本事啊,，對于普通人來說,，自己主動跳往往比跟原有上級談要容易的多。那么好了,，誰愿意跳到一個工資比原來還低的地方呢？
5#
發(fā)表于 2016-1-13 20:52:49 | 只看該作者
表面是這個道理,，深層是 自己肚子里有貨  手上有活沒有 ...

點評

目前的公司沒有技術(shù)含量，工資比市場價高,，有好的機會降工資也會跳,。  發(fā)表于 2016-1-14 14:35
6#
發(fā)表于 2016-1-13 20:55:29 | 只看該作者
我從來不找老板談工資，因為我覺得能當(dāng)老板的都是聰明人,，我干了多少活,，該不該漲工資，他比我還清楚,。如果故意裝傻,，那就沒必要了。就拿我個人經(jīng)歷來說,，我以前在某大型臺企自動化部門工作,，15年4月跳到了現(xiàn)在的企業(yè)，稅后薪水直接翻一倍,。我想在大型企業(yè)里面,，去找部門經(jīng)理談薪水，讓他給你翻一倍,，有多困難，他都不見得有這么大的權(quán)利,。

點評

閣下過獎了，可能我這個人天生性格就這樣,，好的工作難找,，普通的崗位還是蠻多的。  發(fā)表于 2016-1-14 13:06
正解,，這位大俠是肚子里有水水的人,，但是機械行業(yè)人很多，但是能人不多,，大多數(shù)都是介于一把刀和二把刀之間的,，并且負(fù)擔(dān)很重，這種人就沒有大俠的灑脫了  發(fā)表于 2016-1-14 11:24
7#
發(fā)表于 2016-1-13 21:03:05 | 只看該作者
呵呵！我們是能者多拿,！在這一方面我想我還是做的比較到位的,！人員幾乎很少流動！只會增加,。從開工廠到現(xiàn)在7.8年從來沒有一個工人是因為工資問題離開的

點評

沒有任何一個員工離職的時候會說是因為工資太低,。都會找一些不會讓領(lǐng)導(dǎo)和老板介意，同時也無法挽留的借口,，比如為了更好地照顧家庭，所以想跳槽回老家之類的,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-4-22 16:32
聰明人離職從來不說是以為錢少,。無論對上家還是下家  發(fā)表于 2016-1-17 21:41
聰明人離職從來不說是以為錢少,。無論對上家還是下家  發(fā)表于 2016-1-17 21:41
聰明人離職從來不說是以為錢少。無論對上家還是下家  發(fā)表于 2016-1-17 21:41
專業(yè)做加工的小作坊而已,！  發(fā)表于 2016-1-15 08:30
有這么好的公司,？  發(fā)表于 2016-1-14 23:22
可能吧！但是真的沒有人辭職時說工資的問題,！我是技術(shù)出身,，工廠也小，基本上每個人值多少我都心中有數(shù),，也有一些人是抱住學(xué)習(xí)的目的來的,，一年半載學(xué)到東西離開也很正常，當(dāng)然這個只是個例,！  發(fā)表于 2016-1-14 09:48
我覺得因為工資離職的肯定有,，只是你不知道罷了，有些時候心里的那種落差只有自己知道,！  發(fā)表于 2016-1-14 09:28
可以可以到大俠公司來上班啊,。  發(fā)表于 2016-1-14 08:12
同問  發(fā)表于 2016-1-13 23:05
大蝦在哪里  發(fā)表于 2016-1-13 21:04
8#
發(fā)表于 2016-1-13 21:07:38 | 只看該作者
深圳,！

點評

介紹一下吧  發(fā)表于 2016-1-14 10:10
9#
發(fā)表于 2016-1-13 21:32:50 | 只看該作者
外來的和尚會念經(jīng)！再加上國人無法用一個包容的心對待員工,！看外國的企業(yè)相對沒有那么多人情世故,，制造能做出來怎么都可以！1 p8 U( e8 ~2 y" ]/ K+ h
你在企業(yè)老板說的是一套,，背后又是一套,！卸磨殺驢，過河拆橋,，兩面三刀,，太復(fù)雜了！更別談什么契約精神和社會責(zé)任,！

點評

這樣的老板就一個字：土,。我們工人階級應(yīng)該團結(jié)起來，打倒土豪  發(fā)表于 2016-1-18 15:14
10#
發(fā)表于 2016-1-13 21:37:08 | 只看該作者
忘了你是誰 發(fā)表于 2016-1-13 21:03 0 X% X% ]* w( ?$ ^( u- U
呵呵,！我們是能者多拿,！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動,！只會增加,。從開工廠到現(xiàn)在 ...

$ c  u1 {, G. }+ ]6 ^3 [& {6 E你很幸福
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