論成長(zhǎng)與待遇,！

三葉草LZM · 發(fā)表于 2016-7-27 16:53:15

   鄙人不才近日看幾個(gè)討論與公司之間的投入與回報(bào)之類的問(wèn)題。不才有些感觸望路過(guò)大神輕噴,！
   自畢業(yè)以來(lái)聽過(guò)太多的“前輩”苦口婆心勸說(shuō)年輕人不要怕吃苦,，要努力學(xué)習(xí)刻苦勤奮。感觸頗深深以為然之,！年輕人嘛,，以學(xué)習(xí)為主不要怕干多了活兒，吃多了苦,。然則近日忽閃冒出一個(gè)想法：干活過(guò)程中只要不是做苦力就會(huì)成長(zhǎng),，憑什么就因?yàn)槲蚁胍砷L(zhǎng)而成了眾資本家榨取我剩余價(jià)值的托詞。
   說(shuō)白了,，如果公司想培養(yǎng)人才那么它也不會(huì)讓你每天累死累活加班到十點(diǎn)而只給你基本工資待遇,，本質(zhì)只有一個(gè)就是在榨取剩余價(jià)值。等到你不想干了,，恭喜他又會(huì)找到另一個(gè)“有志青年”來(lái)繼續(xù)“培養(yǎng)”,。這就是為什么很多年輕人頻繁跳槽的原因。
   本人觀點(diǎn)：成長(zhǎng)學(xué)習(xí)只是自己在工作中和業(yè)余時(shí)間提高自己,，公司并沒(méi)有在你身上投入,。所以沒(méi)必要說(shuō)忍受他們無(wú)休止的剝削。
   干多少活兒拿多少錢,！天公地道,！
   在此聲明樓主畢業(yè)一年多，沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，言辭觀點(diǎn)不對(duì)之處請(qǐng)指正,，特發(fā)此貼供眾友探討！

補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-7-28 08:56):
關(guān)于回復(fù)眾俠的觀點(diǎn),，在36樓我作了五點(diǎn)補(bǔ)充,。請(qǐng)大家指教！

桂2 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:02:34

因?yàn)槟悴桓煽嗷睿瑒傞_始的時(shí)候你真的沒(méi)有價(jià)值,，我也菜鳥,，自己的感受。即使不榨取公司也不會(huì)無(wú)故在你身上貼錢,，所以只能干苦活來(lái)彌補(bǔ),，學(xué)習(xí)是你自己的事，公司只關(guān)心你帶來(lái)了多大價(jià)值

阿基里斯 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:03:32

三葉草LZM · 發(fā)表于 2016-7-27 17:05:26

桂2 發(fā)表于 2016-7-27 17:02
5 f5 z' F: z$ G9 G$ C因?yàn)槟悴桓煽嗷�,，剛開始的時(shí)候你真的沒(méi)有價(jià)值,，我也菜鳥，自己的感受,。即使不榨取公司也不會(huì)無(wú)故在你身上貼 ...

從干苦活兒開始我能理解,，都是從臟活兒累活干起的，但是這不是加班不給加班費(fèi)的理由,。這就是赤裸裸的剝削,！

桂2 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:06:58

三葉草LZM 發(fā)表于 2016-7-27 17:05
# A* n5 C; w: }從干苦活兒開始我能理解,，都是從臟活兒累活干起的,，但是這不是加班不給加班費(fèi)的理由。這就是赤裸裸的剝削 ...

加班是要給加班費(fèi)的,，少量的話就忍忍,，經(jīng)常的話，呵呵,，反正我覺(jué)得我是不去,，哈哈，我剛來(lái)的時(shí)候也是讓加班,，后來(lái)知道沒(méi)加班費(fèi)我就不去了

最愛(ài)依林 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:07:48

如果公司只給你2000塊,，那你是不是永遠(yuǎn)只干2000的活,？那漲工資的邏輯又在哪里呢？

年輕人總是過(guò)分看重了這些個(gè)“剩余價(jià)值”,、“資本“,，殊不知國(guó)內(nèi)機(jī)械是個(gè)很殘酷的市場(chǎng),，非生即死。

如果不能展示出你的本事,，空談權(quán)益,，無(wú)異緣木求魚，這也是為什么當(dāng)年某大俠這么勸學(xué)的原因,。

小河HH · 發(fā)表于 2016-7-27 17:09:33

樓主說(shuō)的很有道理,。但樓主是否知道整天喊著社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)人,，卻在踏踏實(shí)實(shí)的走資本主義道理。

桂2 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:10:48

桂2 發(fā)表于 2016-7-27 17:06* y; [: P1 s- ~1 Q f1 g$ x
加班是要給加班費(fèi)的,，少量的話就忍忍,，經(jīng)常的話，呵呵,，反正我覺(jué)得我是不去,，哈哈，我剛來(lái)的時(shí)候也是讓加 ...

我就覺(jué)得,，凡事得將個(gè)度的問(wèn)題,，適量的加班可以接受，但無(wú)休止的沒(méi)報(bào)酬的加班接受不了

蘇州裝配工 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:12:17

不相干可以走,，不抱怨，不要試圖改變老板

桂2 · 發(fā)表于 2016-7-27 17:21:59

對(duì)于新人來(lái)說(shuō)報(bào)酬=工資+能學(xué)到的知識(shí)+經(jīng)驗(yàn)+資歷+學(xué)會(huì)處理各種人際關(guān)系所以即使工資少別的方面得到的多的話是能接受的,，如果工資也少,，干的活也完全什么都學(xué)不到的話就值得考慮了，比如整體只是讓去搬這個(gè)拿這個(gè),，而且是長(zhǎng)時(shí)期一直讓這樣

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