五金加工廠，最近要做個獎勵懲罰制度,，求建議

初生牛犢8

       小弟剛畢業(yè)沒多久,，現(xiàn)在在一個小的五金制品廠做生產(chǎn)助理，車間大概三十個工人左右,，主要做生產(chǎn)電容電池的組套機(jī)釘卷機(jī)零配件,。老板最近想把獎懲制度完善下，提升一下員工工作積極性,。主管把任務(wù)放給我了,。。,。大家有沒有具體一點(diǎn)的獎勵和懲罰的方向,，獎多少罰多少才合適呢。,。,。能有大致方向，我自己做細(xì)節(jié)就可以,，當(dāng)然能有同行有好的方案給建議下,，小弟也是感激不盡的。
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313319402

以獎為主,，以罰為輔。
獎要分三六九等,，宜精不宜多,。
2 k0 y+ s( @6 B& j罰要點(diǎn)到為止，只抓典型,，普赦天下,，重者殺一儆百。
還有,，初來乍到,，悠著點(diǎn)，不是什么好活,。

天下無賊TX

初來匝道規(guī)矩可定,，關(guān)鍵是罰與獎注意人際關(guān)機(jī),。設(shè)立生產(chǎn)能手獎，質(zhì)量獎。罰遲到早退的。老板的意思實(shí)際是嫌棄產(chǎn)量低或質(zhì)量低了

albert.tang

激勵為主,，可以設(shè)一些改善獎，調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性,，讓他們有歸屬感。關(guān)鍵是公司要有吸引力,，與周圍企業(yè)相比工資有競爭力,，這樣工人才會珍惜這份工作。

albert.tang

激勵為主,，可以設(shè)一些改善獎,，調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性，讓他們有歸屬感,。關(guān)鍵是公司要有吸引力,，與周圍企業(yè)相比工資有競爭力，這樣工人才會珍惜這份工作,。

未來第一站

不是什么好活,，以提高工人積極性為主吧。
& u8 V) s* ?, S. Y" P- Q不過老板定了要獎懲，也得揣摩下老板的心理,，覺得有些人太閑了~~~~~

Cavalier_Ricky

獎多少罰多少是小事,，定了就可以執(zhí)行了。

可是,，如果員工怕被罰才去干好什么事兒,，那就只能呵呵了。

- y& Q' F8 ^- p8 _獎懲的尺度公平不公平,，員工比老板算得細(xì),。

你也是員工。自己捉摸吧,。

想先問一下,，你對這個公司的現(xiàn)狀了解多少，了解多深,？

初生牛犢8

313319402 發(fā)表于 2016-8-19 08:15
: ?0 a% V. Z, l* A; A以獎為主,，以罰為輔。
7 k  i4 I0 v2 s6 g獎要分三六九等,，宜精不宜多,。
: p$ O: o7 r  W: n罰要點(diǎn)到為止，只抓典型,，普赦天下,，重者殺一儆百。 ...

) b/ d: O+ H1 z謝謝您的建議,。
( _* L3 r1 f- f1 B) i5 d

初生牛犢8

天下無賊TX 發(fā)表于 2016-8-19 08:48
1 c+ M- c2 e+ C% n6 g初來匝道規(guī)矩可定，關(guān)鍵是罰與獎注意人際關(guān)機(jī),。設(shè)立生產(chǎn)能手獎,，質(zhì)量獎。罰遲到早退的,。老板的意思實(shí)際是嫌 ...

老板確實(shí)是嫌產(chǎn)量低了,，質(zhì)量有時(shí)也不能保證。所以想憑此舉改變下現(xiàn)在的狀況,。

初生牛犢8

未來第一站 發(fā)表于 2016-8-19 09:02
0 W% _9 D* i6 ?, g% _5 m9 m不是什么好活,，以提高工人積極性為主吧。
7 o7 Q) P0 o2 U8 v6 v8 p不過老板定了要獎懲,，也得揣摩下老板的心理,，覺得有些人太閑了~~ ...

+ m/ M) g0 b+ q; t4 K我也是覺得有點(diǎn)難呀，不好做,。閑人確實(shí)是有,，不過最近不怎么好招人，能招到人就會辭掉的。