五金加工廠，最近要做個獎勵懲罰制度，求建議

初生牛犢8

       小弟剛畢業(yè)沒多久，現(xiàn)在在一個小的五金制品廠做生產(chǎn)助理,，車間大概三十個工人左右，主要做生產(chǎn)電容電池的組套機釘卷機零配件,。老板最近想把獎懲制度完善下，提升一下員工工作積極性,。主管把任務(wù)放給我了,。。,。大家有沒有具體一點的獎勵和懲罰的方向,，獎多少罰多少才合適呢。,。,。能有大致方向，我自己做細(xì)節(jié)就可以,，當(dāng)然能有同行有好的方案給建議下,，小弟也是感激不盡的。

313319402

以獎為主,，以罰為輔。
獎要分三六九等,，宜精不宜多,。
罰要點到為止，只抓典型,，普赦天下,，重者殺一儆百。
還有,，初來乍到,，悠著點，不是什么好活,。

天下無賊TX

初來匝道規(guī)矩可定,，關(guān)鍵是罰與獎注意人際關(guān)機,。設(shè)立生產(chǎn)能手獎，質(zhì)量獎,。罰遲到早退的,。老板的意思實際是嫌棄產(chǎn)量低或質(zhì)量低了

albert.tang

激勵為主，可以設(shè)一些改善獎,，調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性,，讓他們有歸屬感。關(guān)鍵是公司要有吸引力,，與周圍企業(yè)相比工資有競爭力,，這樣工人才會珍惜這份工作。

albert.tang

激勵為主,，可以設(shè)一些改善獎,，調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性,，讓他們有歸屬感。關(guān)鍵是公司要有吸引力,，與周圍企業(yè)相比工資有競爭力,，這樣工人才會珍惜這份工作。

未來第一站

不是什么好活,，以提高工人積極性為主吧,。
! b" i; q7 ?2 ?: \) g- K6 g不過老板定了要獎懲，也得揣摩下老板的心理,，覺得有些人太閑了~~~~~

Cavalier_Ricky

獎多少罰多少是小事,，定了就可以執(zhí)行了。
( B" k4 S2 b# f1 {" e& w5 u
! t  O/ E) j( Q1 V: f可是,，如果員工怕被罰才去干好什么事兒,，那就只能呵呵了。
$ k' P. Z2 `3 U8 U# ~1 Q  K
5 {4 o! q5 u. J& G獎懲的尺度公平不公平,，員工比老板算得細(xì),。
- ]* {$ G: ?, w9 x
7 _+ k# Y5 u% a; _4 ?' ^! X你也是員工。自己捉摸吧,。

- v7 L/ n+ l) X$ i/ X2 z想先問一下,，你對這個公司的現(xiàn)狀了解多少，了解多深,？

初生牛犢8

313319402 發(fā)表于 2016-8-19 08:15
以獎為主,，以罰為輔。
! W* w  g0 F) }8 v" M獎要分三六九等,，宜精不宜多,。
, c7 Y- d& f, r0 r: X罰要點到為止，只抓典型,，普赦天下,，重者殺一儆百。 ...

0 K# |1 U, h4 i. H謝謝您的建議,。

初生牛犢8

天下無賊TX 發(fā)表于 2016-8-19 08:48
2 k0 O' _3 K/ T! T9 n: P, q初來匝道規(guī)矩可定,，關(guān)鍵是罰與獎注意人際關(guān)機。設(shè)立生產(chǎn)能手獎,，質(zhì)量獎。罰遲到早退的,。老板的意思實際是嫌 ...

5 i0 z+ p, V$ `* d老板確實是嫌產(chǎn)量低了,，質(zhì)量有時也不能保證。所以想憑此舉改變下現(xiàn)在的狀況,。

初生牛犢8

未來第一站 發(fā)表于 2016-8-19 09:02
不是什么好活,，以提高工人積極性為主吧,。
不過老板定了要獎懲，也得揣摩下老板的心理,，覺得有些人太閑了~~ ...

我也是覺得有點難呀,，不好做。閑人確實是有,，不過最近不怎么好招人,，能招到人就會辭掉的。