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小廠,,怎么管理員工玩手機(jī)?

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1#
發(fā)表于 2016-12-7 15:50:43 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
LZ是小廠,,三十個(gè)工人的樣子,,龍門(mén)銑磨刨多,都是大平面,,那工人一坐下去比如說(shuō)龍門(mén)銑的話(huà)不換刀片就讓機(jī)床開(kāi)就是了,,時(shí)不時(shí)看看切削屑就好,老的員工呢確實(shí)比較自覺(jué)不怎么玩手機(jī)的,,一些90后的員工說(shuō)了幾次還是經(jīng)常玩,,說(shuō)說(shuō)他們呢就說(shuō)自己家里有事在溝通打電話(huà)什么的,年底也要換掉一批人了,,但是新來(lái)的員工有沒(méi)有好的辦法來(lái)盡量避免出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題呢,?( n3 c6 s8 l9 e. Q$ B# T3 q
要出規(guī)定呢,好像也不是很難去界定是不是在玩手機(jī)還是真的有事情,,怎么算一次怎么又算兩次,?最后LZ比較頭疼這個(gè),請(qǐng)各位大俠支招,,謝謝,!

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
大君 + 30

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2#
發(fā)表于 2016-12-7 16:09:15 | 只看該作者
1,,你可以不讓帶手機(jī),,手機(jī)不允許進(jìn)入車(chē)間,,在車(chē)間配一部電話(huà),誰(shuí)都會(huì)有事情,,但是不會(huì)每天都有,,剛開(kāi)始肯定有難度,但是真的實(shí)行到位了會(huì)很徹底,。
/ H! f' C; q3 R% S( v3 F! q2.安裝監(jiān)控,,只允許打電話(huà),不允許看手機(jī),,這樣會(huì)比較好實(shí)行,。, T! N6 u3 ^# y8 w
3.屏蔽網(wǎng)絡(luò)信號(hào).
; [# G/ T. W  w8 q! Q, [: i

點(diǎn)評(píng)

贊同第一個(gè)方法  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-12-7 16:16
3#
發(fā)表于 2016-12-7 16:16:17 | 只看該作者
遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-7 16:09! U# u3 q" f8 \. ]
1,,你可以不讓帶手機(jī),,手機(jī)不允許進(jìn)入車(chē)間,在車(chē)間配一部電話(huà),,誰(shuí)都會(huì)有事情,,但是不會(huì)每天都有,剛開(kāi)始肯 ...

4 `+ R6 k9 k$ _贊同第一個(gè)方法" P8 _% Z: c7 u: r% r4 P0 m
4#
發(fā)表于 2016-12-7 16:16:18 | 只看該作者
" ?: H$ _3 w" Q! J6 c& Y
樓主這種情況,可以開(kāi)會(huì)的時(shí)候講一下, 如果不影響工作,可以睜只眼閉只眼; 員工看到你,把收手機(jī)收起來(lái)也就行了; 就當(dāng)給員工的福利吧,( Y, ^4 U- O: Y4 y

* n; x" r! F, c; a( O. p, ~如果有過(guò)分的,開(kāi)會(huì)點(diǎn)名批評(píng),嚇唬一下; 如果真把手機(jī)給禁了,真會(huì)有人走, ! \0 w& e# }, a" }
9 c6 f  K# _- y0 e$ h
5#
發(fā)表于 2016-12-7 16:24:52 | 只看該作者
本帖最后由 一毛 于 2016-12-7 16:26 編輯 " q1 w& O! e2 m1 u4 e
3 v  R  G$ Z& ~, G) A% r: g  v
怎么說(shuō)呢,,如果覺(jué)得工資福利有底氣,,就對(duì)工人約束強(qiáng)一些,看在錢(qián)的面上,,也會(huì)忍住的,。另外,就是設(shè)備操作時(shí),,肯定不能玩的,,安全大于一切,沒(méi)的說(shuō),,就是你看怎么把握處罰力度了,。; F+ J0 y- a1 g/ R. L+ v5 u
6#
發(fā)表于 2016-12-7 16:31:49 | 只看該作者
人性化管理只適合有素養(yǎng)的員工,對(duì)于得寸進(jìn)尺的員工只適合制度化,。

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小廠啊兄弟,,各種考核不現(xiàn)實(shí)啊  發(fā)表于 2016-12-9 14:20
贊同層主所言,需要健全制度,、工資實(shí)行績(jī)效制考核,。  發(fā)表于 2016-12-7 18:14
7#
發(fā)表于 2016-12-7 16:35:20 | 只看該作者
要么加重因?yàn)橥媸謾C(jī)出質(zhì)量事故的懲罰力度,要么直接規(guī)定發(fā)現(xiàn)就罰款,,接電話(huà)可以停下來(lái)到車(chē)間外面接,,這些最直接

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這個(gè)好,車(chē)間內(nèi)不允許玩手機(jī),,有事就拿手機(jī)去車(chē)間外面  發(fā)表于 2016-12-7 16:45
8#
發(fā)表于 2016-12-7 16:47:24 | 只看該作者
第一個(gè)方案吧
9#
發(fā)表于 2016-12-7 16:59:54 | 只看該作者
比如允許 每?jī)蓚(gè)小時(shí)讓他們休息10分鐘,!隔離區(qū)玩他們手機(jī) 但加工的時(shí)候不能看手機(jī),!

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我提供的是一種模式,但具體的操作細(xì)節(jié)可以按實(shí)際情況來(lái)制定,!  發(fā)表于 2016-12-26 08:40
夠可憐的,,兩個(gè)小時(shí)休息一次。,。,。我是早已習(xí)慣工作50分鐘休息10分鐘。  發(fā)表于 2016-12-25 22:05
10#
發(fā)表于 2016-12-7 17:07:37 | 只看該作者
作為老板就得有魄力
% W  e7 n+ w* V; W% U$ w- s
  r! n; P# }: [( b; E$ t. T& g% a無(wú)規(guī)矩不成方圓,,我一般提醒,,再提醒,再提醒,。后面就是考核分?jǐn)?shù)大打折扣,。

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