第一次以HR的身份參加招聘會，身份轉(zhuǎn)換了，關(guān)注的點自然也就不一樣了。
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6 E& s+ j8 ]3 ?/ U! O8 H- 應(yīng)聘者的年齡層次
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應(yīng)聘者主要集中在應(yīng)屆生-30歲和45歲以上,，這兩個年齡階段。事后和同事聊起來,，基本是由于小城市的地域限制和文化內(nèi)涵造成的,，真正過了而立之年的大都不敢輕舉妄動。$ l# D0 J$ C; Z) L4 C
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- 應(yīng)聘者的求職欲望3 h' v1 U S' R1 l2 a1 M4 ?
昨天發(fā)了個吐槽的帖子：, X0 ^* B4 n `: g# b* w
【魍生技】說說招聘會那點事兒
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(出處: 機械社區(qū))% l9 ~* i& f, |: H( _( ^
其實值得吐槽的點遠遠不止這些,。應(yīng)聘者大概分為三種心態(tài)：3 G) e: u( S9 `: k. \8 d
1,、求職欲望強烈的——ta會非常認真的觀察每一個企業(yè)的信息，仔細和HR溝通,，言談舉止衣著打扮都非常得體,，關(guān)注的點也符合常規(guī)招聘中的各個要點；7 h: E' w* H& y! ^
2,、有條件好的就換的——走個過場,，只關(guān)注高薪的職位，說幾句話轉(zhuǎn)身就走,，沒有基本的禮貌（其實ta的心理很好理解,，就是聽了幾句，你們企業(yè)不適合我,，我也沒必要給你們面子,，反正以后也不見面），對此我只能表示呵呵,；
% W0 j. Z w! O% X. f3,、純玩票的——帶著女朋友，倆人穿著情侶裝+棉拖鞋來的,，問東問西,，還不時相互凝視玩?zhèn)�情深深雨蒙蒙的，一邊和你說話一邊轉(zhuǎn)頭問女朋友中午吃什么……$ q6 i' I# \9 a1 P+ z8 s
# I, \* W" s5 O, k# u- 崗位分布情況3 y$ g# M! U! E5 T1 m5 |, i
無論是參會企業(yè)數(shù)量,、崗位數(shù)量還是應(yīng)聘人數(shù),，以下類別都是最多的：
- t; Y! B( @0 t% f1 r1,、保險銷售員8 M: D. x0 v4 o% m) _1 M" p! q* v
2、健身私人教練, m" x) Z5 X+ w- E2 ]9 r( j- P
3,、房產(chǎn)經(jīng)紀人
* w) x X* d. V8 M% T8 b4,、KTV服務(wù)生/ z4 e1 S+ ]% O8 |
5、輔導(dǎo)班教師3 b. L7 U4 h# g" W( d4 t
6,、4S店店員
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（由于沒具體統(tǒng)計數(shù)據(jù),，所以上述排名不分先后）
4 u2 r4 ?0 R6 b$ x不想評價，不想評價,，不想評價……' y# A) j0 q. R* D$ b# W* q5 [1 P
9 Z4 Y* \# |1 w9 y% y- 一些不一樣的應(yīng)聘者! A: L7 y. @7 w9 m7 A
有些滿頭白發(fā)的老者是來給自己的子女應(yīng)聘的,，對于那些在外地打拼的子女，我是持理解和支持態(tài)度的,，畢竟生活不易,；可看老人們填寫的表格，明顯還是在讀的學(xué)生,，ta們?yōu)槭裁床蛔约簛響?yīng)聘呢,？現(xiàn)在還是寒假吧？,！多重要的事才能讓一個學(xué)生在寒假里連找工作這樣的事都顧不上了呢,？是幾天之后的情人節(jié)么？（原諒我用了這樣的臆測,，在此對我的良心說聲抱歉）
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- 細節(jié)真的決定成敗嗎
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從服飾,、到樣貌、到舉止,、到言談,、到簡歷的風(fēng)格……至少我是努力以一種客觀的心態(tài)來對待每一位應(yīng)聘者的（盡管ta們走后我一直有打人的沖動）。有時候,。因為一個人的能力,，HR確實可以【不在意那些細節(jié)】，但前提是這個細節(jié)無關(guān)你的工作,。如果邋里邋遢的人應(yīng)聘化學(xué)品檢驗員,，一身KTV陪酒小妹打扮的人應(yīng)聘前臺接待，口齒不清的人應(yīng)聘電話客服……至少我是不敢用的,。幸運的是ta們都最終找到了最適合自己的崗位——邋遢的人應(yīng)聘了我們企業(yè)的電話咨詢專員（這個人說話很會帶節(jié)奏）,，陪酒【師】應(yīng)聘了活動中心的私人健身教練（沖著“事業(yè)線”也能有不少業(yè)績吧），口齒不清的人憑借過硬的美術(shù)功底應(yīng)聘了我隔壁展位的網(wǎng)站美工,。所以,，細節(jié)真的決定成敗嗎？恐怕還是仁者見仁智者見智吧,。
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其實還有很多想要（tu）說（cao）,，可忽然間就詞窮了,，以后找機會慢慢聊聊吧。
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發(fā)表于 2017-2-13 19:55:11
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伸手黨/灌水/看不懂
樓主
笑一笑,，十年少
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