伊士曼連續(xù)第四年獲美國(guó)道德村協(xié)會(huì)“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”嘉獎(jiǎng)

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伊士曼宣布,，公司連續(xù)第四年被美國(guó)道德村協(xié)會(huì)（Ethisphere Institute）評(píng)為“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”。這一權(quán)威榜單嘉獎(jiǎng)了伊士曼長(zhǎng)期以來(lái)在引領(lǐng)商業(yè)道德最高標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐方面所作出的努力,。今年是Ethisphere 第十一年評(píng)選“世界最具商業(yè)道德企業(yè)”,，該榜單旨在表彰那些為影響和推動(dòng)積極改變承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為員工,、投資者,、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者思慮周全,，并將價(jià)值觀(guān)和文化作為決策基石的企業(yè),。
“在伊士曼，我們知道要獲得成功,，必須與利益相關(guān)者建立信任和信心,�,！币潦柯�董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Costa表示，“伊士曼整個(gè)團(tuán)隊(duì)致力于將誠(chéng)實(shí)與誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則應(yīng)用于日常實(shí)踐,，從而再度獲得這一殊榮,，我對(duì)此深感自豪�,！�
“我們的目標(biāo)是致力于切實(shí)提高人們的生活質(zhì)量,，因此以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)比以往任何時(shí)候都更加重要�,！币潦柯�高��(jí)副總裁兼首席法務(wù)官,、可持續(xù)發(fā)展官及董事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)David A. Golden表示，“我們需要尋求創(chuàng)新的途徑,，力求為所有的利益相關(guān)者帶來(lái)積極影響,。因此，我們的團(tuán)隊(duì)依據(jù)商業(yè)道德的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù),，并且把這些標(biāo)準(zhǔn)融入到日常的工作實(shí)踐中,。”
“在過(guò)去的十一年里,，我們見(jiàn)證了社會(huì)期望的轉(zhuǎn)變,、法律法規(guī)的重新定義以及地緣政治的變化。我們也看到了這些全球最具商業(yè)道德企業(yè)是如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的,。他們的投資遍布世界各地的各個(gè)社區(qū),，他們倡導(dǎo)多元化與包容戰(zhàn)略，并將關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展作為可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),�,！盓thisphere的首席執(zhí)行官Timothy Erblich解釋道，“在此,，謹(jǐn)向伊士曼全體員工表示祝賀,，恭喜你們當(dāng)選‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’�,！�
伊士曼實(shí)施了一系列的政策與舉措,，支持每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員參與建設(shè)重視誠(chéng)信和道德標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化。公司設(shè)有全球商業(yè)行為辦公室,，由公司首席法務(wù)和可持續(xù)發(fā)展官領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)制定公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則。此準(zhǔn)則規(guī)定了所有員工在誠(chéng)實(shí),、誠(chéng)信和負(fù)責(zé)的企業(yè)行為方面,，必須遵守的法律、原則和規(guī)范。所有員工定期都必須接受相關(guān)培訓(xùn),。此外,，還設(shè)有匿名的商業(yè)行為舉報(bào)熱線(xiàn)（Business Conduct Helpline），由獨(dú)立的第三方供應(yīng)商旗下的專(zhuān)業(yè)人員全天24小時(shí)接聽(tīng),。

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現(xiàn)在投資公司也來(lái)湊熱鬧了