15年操作工,，面對(duì)傻博士,，不平則鳴

LIDAWEIOK

現(xiàn)在關(guān)鍵的問題是,，有學(xué)歷沒能力,，有能力沒學(xué)歷,，公司應(yīng)該雙面考慮，學(xué)歷再高沒能力也是白廢,，沒能力先給低工資等有能力再給高工資,，工司不是學(xué)校，工司請(qǐng)人來是給創(chuàng)利潤(rùn),，不是來給上課的,，公司請(qǐng)的應(yīng)是有能力的人，哪怕沒念過書能造出原子彈來也是牛,，學(xué)歷高好多不也是假的呀,，還是按能力給工資合理一點(diǎn)，社會(huì)主義制度不就是按勞分配嘛

1137359167

在中國(guó)有個(gè)級(jí)別我們要理解：就像開車的沒有坐車的收入高

zhangxianyue

如果博士生工作了15年,，我想也就不會(huì)像你說的這樣了

huotiandayou

這就怎么看了,，哪個(gè)階層都會(huì)有傻子和優(yōu)秀的人
% }, o' m$ _7 U! V8 ]1 g
" A6 i5 D; \. R1 ]  [我以前上班的地方有個(gè)的德國(guó)留學(xué)10年的人，40多歲的人了,，在中國(guó)工作了四年也畫不出一張像樣的圖紙,，經(jīng)常鬧笑話，什么A3鋼是淬火的,，這個(gè)孔無論是定位的,，還是穿螺栓緊固的都是H8， 孔和軸都是H8,，H8和h8是什么區(qū)別都不知道。
9 ^& u; e* A( O7 n9 d& r4 o
這樣的人即使再工作40年,，也是白癡一個(gè)
2 e0 i2 y- A# Q5 L
* X' l: ~7 }" l: h而有的人可能剛開始沒有工作能力,，但是學(xué)起來很快,，只要過一段時(shí)間就進(jìn)步很快，這個(gè)和個(gè)人有關(guān),。

hc926

評(píng)論永遠(yuǎn)比主題好看
2 ]' M: Y( f; b7 I% N' {: T4 b      這個(gè)很正常,，我一直就認(rèn)為比自己學(xué)歷高的就應(yīng)該比我工資高，畢竟下了更多的成本,，這沒什么,，不能是光看著別人拿的多，

遠(yuǎn)處的青山

我對(duì)這位朋友感到遺憾,，不過是金子哪里都會(huì)發(fā)光,！

laker

差距太大了,樓主工資也太低了!現(xiàn)在是這種老板的世道.

飛揚(yáng)1981

老鷹 發(fā)表于 2008-4-2 09:10
這里涉及一個(gè)問題，就是確定工資的依據(jù)是什么,。博士目前水平不高,，無多大貢獻(xiàn)，為何工資會(huì)比15年操作工高出 ...

太經(jīng)典了,，所以我覺得不能怪別人,，要大家一起流動(dòng)那才能收重視
& W% P: A. {) l- H: U

0009

拿自己15年的經(jīng)驗(yàn)和剛畢業(yè)開始工作的人比較,本身公平性就有些疑問的,等博士生有幾年工作經(jīng)驗(yàn)之后再比較還是好些.

心中的承諾

紫珍珠 發(fā)表于 2008-4-2 09:02
. ^0 u3 t7 G7 m# L- s6樓說的有道理。有人喜歡抱著看別人熱鬧的心態(tài)去處理事情,。

多數(shù)是看出來了,，也提出來了，只是人家覺得自己是高學(xué)歷的設(shè)計(jì)者,，不會(huì)理咱們,，大家說是不是這樣的？