員工執(zhí)行不力,，換人還是換制度,？

只有快樂(lè)

規(guī)則還是很重要的，不依靠規(guī)則來(lái)規(guī)范人的行為,，難道靠每個(gè)人都是活雷鋒嗎,？

遠(yuǎn)祥

或者可以這么說(shuō),，不狠一些就不好管理員工！

龍馬lm

只有快樂(lè) 發(fā)表于 2018-12-6 19:45
規(guī)則還是很重要的,，不依靠規(guī)則來(lái)規(guī)范人的行為,，難道靠每個(gè)人都是活雷鋒嗎？

9 r; a  ?2 R* W2 d. u: m  W, K沒(méi)錯(cuò),，沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓！

. y2 q/ A. q1 G  H3 c. G

龍馬lm

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-12-6 20:47
或者可以這么說(shuō),，不狠一些就不好管理員工,！

) q8 L1 j' P% [$ `5 ?1 p) W: e, j大棒與金元并行

丁一DngZhMn

別的不知道，第三條是假的,。

龍馬lm

丁一DngZhMn 發(fā)表于 2018-12-7 08:41
別的不知道,，第三條是假的。

都是假的,，當(dāng)故事看,工作之余,，輕松一下，小思考一下

zy9329

最后一條現(xiàn)實(shí)里能實(shí)現(xiàn)嗎,？讓實(shí)權(quán)派作為最后的得利者,。

龍馬lm

zy9329 發(fā)表于 2018-12-7 13:24
最后一條現(xiàn)實(shí)里能實(shí)現(xiàn)嗎？讓實(shí)權(quán)派作為最后的得利者,。

/ g1 `* @! f  Z% O故事而已,，工作之余,，放松放松

miss蒼天有淚

解決問(wèn)題還是解決出了問(wèn)題的人,？我也一直很困惑流程與速度的矛盾。不知道各位有沒(méi)有這樣的苦惱,。大公司,，流程清晰，責(zé)任明確,，交貨期賊長(zhǎng),，尤其是進(jìn)口的東西，還死貴,。小企業(yè),，尤其是私人作坊，老板說(shuō)了算,，人少,，也好管理。我們是既要西瓜又要玉米,，結(jié)果出來(lái)個(gè)四不像的怪胎,，一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)甲說(shuō)規(guī)范流程,，一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)乙說(shuō)要加快速度。陷入了怪圈,，所以有很多不創(chuàng)造直接價(jià)值的人去“服務(wù)”公司的運(yùn)行,，然而有很多都是流程之外的工作，就會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明晰的“兼職”,，其實(shí)不算是兼職,，公司安排你這個(gè)崗位就是干這些事的，但是說(shuō)不出子午卯丑,，所以崗位職責(zé)里會(huì)有一項(xiàng)“領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)”,。所以說(shuō)“中庸”就是怪胎，還不如逮著一頭發(fā)力,，舍魚(yú)而取熊掌,。愚見(jiàn)，勿噴,。

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要么制度不合理人不遵守
要么人本身就不是那種會(huì)遵守制度的,，你制度在好也沒(méi)有作用