公司副總生產(chǎn)經(jīng)理不給力，你們是怎么面對(duì)的,？

自定義的旋律

      我在目前的公司負(fù)責(zé)技術(shù)方面的工作,，工作中有一些煩惱，望各位前輩答疑解惑,。

      公司運(yùn)營(yíng)情況：訂單穩(wěn)定,，年銷售額在4000萬(wàn)左右，員工46人,。

8 N& L+ ]; K& q6 O      背景：老板很賣力,，一心想把公司做好,，操的心也多，有時(shí)候跟他一起出去能看到老板在很努力的去做很多事情,，總之來(lái)說(shuō)是個(gè)好老板,。公司副總是去年從技術(shù)部經(jīng)理提上去的，對(duì)產(chǎn)品的應(yīng)用能力比較強(qiáng),，制造能力和工藝能力弱,，喜歡紙上談兵，指手畫腳,，不喜歡自己動(dòng)手,，在決策和解決問(wèn)題的時(shí)候不切實(shí)際，喜歡在假象一種理想的狀態(tài)下去決策和解決問(wèn)題,，公司很多員工不聽(tīng)他說(shuō)的,，很多時(shí)候在公司里找存在感，而且對(duì)于自己的決策事后總是改來(lái)改去,，很煩很頭大,；生產(chǎn)經(jīng)理是公司創(chuàng)業(yè)初期老板從別的地方挖過(guò)來(lái)的，干活的一把好手,，普通機(jī)床的操作沒(méi)有任何問(wèn)題,，對(duì)數(shù)控機(jī)床不懂，此人思想覺(jué)悟很差,，考慮問(wèn)題的高度不夠（我個(gè)人的感覺(jué),，老板和其他人也有同樣的感覺(jué)），常常會(huì)因?yàn)橐恍┦虑槌秮?lái)扯去,，比如生產(chǎn)過(guò)程中遇到不合格的產(chǎn)品,，在分析問(wèn)題的時(shí)候總是把問(wèn)題歸咎于機(jī)床原因、原材料,、操作工等等一些讓人沒(méi)法接受的理由,。
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; D3 Y0 D) M( Q; ~# O3 H$ S8 \2 g       車間的管理混亂，人員自由散漫,，車間5S沒(méi)法說(shuō),，亂的一塌糊涂，執(zhí)行力超差,，制定下來(lái)的制度過(guò)幾天就不做了,，比如公司制定的自檢記錄表，強(qiáng)制實(shí)行了一段時(shí)間,，現(xiàn)在只有個(gè)別員工在做,；再比如公司的銷售人員會(huì)經(jīng)常跑到車間跟操作工聊天，后來(lái)生產(chǎn)經(jīng)理提議安裝門禁，設(shè)備和卡片都弄好了,，現(xiàn)在每天門都是大開(kāi)的,，跟沒(méi)有門禁一個(gè)樣，銷售人員去車間跟操作工聊天,，他也跟著一塊去聊天（公司老板和大部分員工都是一個(gè)地方的）,；再比如上周有客戶來(lái)參觀，車間從上到下徹徹底底的打掃了一遍,，物件的擺放也有明確的規(guī)定,，到今天為止過(guò)了不到一周的時(shí)間，車間又亂了,，好無(wú)語(yǔ),。在他的眼里，總感覺(jué)目前公司這種狀態(tài)就是他做的最好的狀態(tài)了,，自己閑下來(lái)的時(shí)候不是去想怎么發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,，而是躲在角落里抽煙玩手機(jī)，給他提問(wèn)題和建議,，你就等著他找你茬吧,，這個(gè)是他最拿手的，弄得你最后沒(méi)脾氣,。     

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. D4 D: q! o4 _: V% p/ D- j0 `5 F$ w       起初公司的訂單由生產(chǎn)經(jīng)理一個(gè)人抓,，由銷售助理跟進(jìn)訂單交期情況，快到交期了,，銷售助理通知生產(chǎn)經(jīng)理具體哪一款訂單,，這樣造成的后果就是會(huì)出現(xiàn)瓶頸工序，導(dǎo)致某些機(jī)床出現(xiàn)瓶頸,，某些機(jī)床閑著沒(méi)事干,，后來(lái)公司的很多訂單超期嚴(yán)重,，自己用excel做了一個(gè)排產(chǎn)系統(tǒng),，生產(chǎn)經(jīng)理又跟這個(gè)排產(chǎn)系統(tǒng)杠上了，排了的能做過(guò)來(lái)的我做,，排了的做不過(guò)來(lái)的就找排產(chǎn)人員的問(wèn)題,，即使今天排了的干完了讓員工閑著也不安排員工做后續(xù)的訂單。

       從公司成立初期,，公司就明確規(guī)定有問(wèn)題找技術(shù),，現(xiàn)在倒好，經(jīng)常做的簡(jiǎn)單的能做出來(lái)的沒(méi)什么問(wèn)題的可以自己解決,，有難度的作廢的不合格的在分析原因,、解決方案、防呆防錯(cuò)時(shí)，就成了技術(shù)的事了,，生產(chǎn)部經(jīng)理甩給技術(shù),，一副不關(guān)我事高高掛起的態(tài)度，弄的工作沒(méi)法正常進(jìn)行,。我個(gè)人覺(jué)得老板請(qǐng)他來(lái)做生產(chǎn)經(jīng)理,，他就應(yīng)該想辦法去解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，首先生產(chǎn)部經(jīng)理得帶頭解決問(wèn)題,，及時(shí)跟蹤進(jìn)度,，技術(shù)處于協(xié)助的角度去解決問(wèn)題。   

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; z' _4 I* Z' G+ w       剛進(jìn)公司初期,，抱著一副能干就干干不了就走人的態(tài)度,，看不慣生產(chǎn)經(jīng)理的一些行為，在會(huì)上說(shuō)過(guò)他幾次,，后來(lái)考慮到我這邊工作的開(kāi)展,，只是做好自己的工作就行，但是這樣長(zhǎng)期下去,，感覺(jué)自己就荒廢了,，我現(xiàn)在還年輕，在公司副總和生產(chǎn)經(jīng)理的身上看不到任何希望,，唯獨(dú)從老板身上能學(xué)到一些為人處世,、考慮問(wèn)題的方法。
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8 C9 s+ }# l9 R2 r7 q& ~1 e) k       我大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)歷的公司比較少,，大家有沒(méi)有遇到類似的公司,？后來(lái)你們是怎么面對(duì)的？望各位前輩分享一下,。

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zmztx

其實(shí),，管生產(chǎn)的不給力，是普遍現(xiàn)象
生產(chǎn)管理高管,，對(duì)于機(jī)械制造行業(yè),，主要是兩種人，一種是工人出身,，一種是學(xué)機(jī)械出身,。可正經(jīng)生產(chǎn)管理者,，應(yīng)該是學(xué)工業(yè)工程出身,，但需要懂生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)計(jì),，很懂。這樣的人真的不多

sgxap666

你是搞技術(shù)的,，把公司的搞熟了,，和老板談一次，能改就改,，不能改就走人,。我在國(guó)企里，妖精更多呢,。

3983596

假如你上位,，替代他干這個(gè)崗位，老板能信任你不,，員工能支持你不,，你能干好不，能的話跟老板談下,，如果也是無(wú)解,，趁早離開(kāi)

qihaibing

做好自己的工作。對(duì)于其他部門的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的該提的提,，最好能再提出合理的改正方案,，邊學(xué)邊干，實(shí)在不行就走人唄

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sgxap666 發(fā)表于 2019-6-5 17:01
* h; h( {/ {8 l& T& g+ E7 V你是搞技術(shù)的,，把公司的搞熟了,，和老板談一次，能改就改,，不能改就走人,。我在國(guó)企里，妖精更多呢,。

! j$ B* @9 k; [. [看不慣難道就要走人的話,，是不是很難找到心滿意足的公司吧。要學(xué)會(huì)接受那些不合理的事情,。其實(shí)大部分事情老板心里都知道的,，只要自己能夠成長(zhǎng)。

遠(yuǎn)祥

樓主感覺(jué)在這個(gè)地方如果技術(shù)沒(méi)啥好學(xué)的,，職業(yè)發(fā)展沒(méi)前景就稱早跳槽吧,，找一家國(guó)際化的大公司謀發(fā)展,！
如果企業(yè)只靠老板,，業(yè)務(wù)和管理都沒(méi)有專業(yè)的人員，發(fā)展不起來(lái)的,！

未來(lái)第一站

不要評(píng)論他人對(duì)錯(cuò),，只管成就自己,，該學(xué)的東西學(xué)該交的朋友交就行了，差不多了就走唄,。

田田田田田

累死老板系列

曉昀

zmztx 發(fā)表于 2019-6-5 16:59
# {) u' y2 T# O# L& _/ j* D+ G其實(shí),，管生產(chǎn)的不給力，是普遍現(xiàn)象
; i3 k# ^8 s: a) g3 l生產(chǎn)管理高管,，對(duì)于機(jī)械制造行業(yè),，主要是兩種人，一種是工人出身,，一種 ...

很多單位的車間負(fù)責(zé)人基本就是你說(shuō)的這樣子,，層次高的，思想覺(jué)悟,、管理理念,、接受新的事物還好一點(diǎn)，但是,，涉及到個(gè)人利益的時(shí)候,，基本都是天下烏鴉一般黑，人家也怕你能力強(qiáng),，對(duì)他在老板心目中的位置或者自身的工作崗位有威脅,，所以，提意見(jiàn)如果老板能接受你的建議,，并支持你去工作,，就大膽去做，搏一回,；如果老板的態(tài)度不明朗,，心里明白你的好意，又沒(méi)有好的辦法去替換掉這個(gè)人（換高管風(fēng)險(xiǎn)比較大,，老板輕易不會(huì)去換重要崗位的人）,，你就算了，還是干好自己的事,。