檢驗(yàn)人才以及給人才合理的報(bào)酬一度讓我兩頭為難~~~

機(jī)械小白258

不是每個(gè)人都能看清眼前的路,，但我們依然要積極面對尋求突破

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遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2019-7-31 18:39
! v( n0 o- N, E# K# w) k月工資才三千多,，年終獎(jiǎng)發(fā)六萬,，這是就多大的功才能讓老板拿出來,？,！

0 s* c5 j7 {- V5 N5 N" ^2 y, Y可能是因?yàn)閸徫蛔兞�,，補(bǔ)半年多的工資，另外當(dāng)時(shí)培訓(xùn)花大幾千塊錢是他自己掏錢的,，應(yīng)該是以這種方式還給他,。。,。在我看來功勞肯定很大,，沒人搞就那樣扔在那里，而且單單就那個(gè)提高了一分多鐘加工時(shí)間的產(chǎn)品來看效率提高百分之2,、30,，不發(fā)錢難道就說聲謝謝？

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楊善梅 發(fā)表于 2019-7-31 21:37
! k9 o* y9 h' L& _* ?6 k之閃就曾經(jīng)有人跟我說,，讓我上門心思的干操機(jī),，其他外邊之前經(jīng)常聯(lián)系的網(wǎng)友則一律斷絕一切聯(lián)系，還有電腦 ...

: N; i& o5 M" g+ F; Q我是覺得很多廠沒有用于獎(jiǎng)勵(lì)的量化指標(biāo),，就是說哪些該獎(jiǎng)勵(lì),，這個(gè)很重要的，尤其是小廠做批量件其實(shí)挺好考察的,，就這么點(diǎn)工藝,，就這么個(gè)產(chǎn)品，數(shù)控設(shè)備現(xiàn)在編程加工時(shí)間關(guān)系著產(chǎn)能,，和以前踩一腳拉一下的傳統(tǒng)設(shè)備不同了,，就是一方面減輕操作人員的工作負(fù)擔(dān),，比如上下工件和更換工裝,，另一方面就是不斷改進(jìn)工藝強(qiáng)化質(zhì)量和效率

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機(jī)械小白258 發(fā)表于 2019-8-1 05:16
+ T! j& r/ Z4 b. ^  C& `/ _) _不是每個(gè)人都能看清眼前的路，但我們依然要積極面對尋求突破

/ e% J! S1 W* g9 O' V當(dāng)老二挺好當(dāng)?shù)�,，前面有個(gè)老大做燈塔,，有些廠一不小心走到老大的位置，哪怕只是一個(gè)小區(qū)域里的,，就需要自己去設(shè)想問題解決問題讓企業(yè)提升

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曉昀 發(fā)表于 2019-7-31 21:24
/ {) S. F5 K/ H5 d人的能力是在不斷干工作中提升起來的,，往往有工作危機(jī)感的人提升的比較快,，怕自己被職場淘汰，會不斷學(xué)習(xí),， ...

8 N4 G+ ?8 @$ s7 D& Y我覺得這方面在讀書時(shí)代就體會到了,，經(jīng)過高中有目標(biāo)有任務(wù)的學(xué)習(xí)，很多學(xué)生到大一不知道自己該干什么了,，要么渾渾噩噩度過,，要么自己找事充實(shí)，最后這兩種畢業(yè)生的素質(zhì)是完全不同的,，其實(shí)有時(shí)候就是一個(gè)思路的提升

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3983596 發(fā)表于 2019-7-31 16:57
" |" K% m& V* D  v樓上用“一大坨”表達(dá)很有喜感,。
( q8 J1 l& k8 D. R/ k多么希望能有個(gè)年輕有為有志向，類似“為中華崛起而讀書”的人出現(xiàn)呀,，可 ...

人和人都是緣分,，我相信18羅漢當(dāng)年也是稀里糊涂跟著馬云，而任正非的合作者也不知道三十年后居然真的干成這么大的公司了,。,。。賢臣擇主而事,，選老板要選和自己思路對路的

楊善梅

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-1 07:46
可能是因?yàn)閸徫蛔兞�,，補(bǔ)半年多的工資，另外當(dāng)時(shí)培訓(xùn)花大幾千塊錢是他自己掏錢的,，應(yīng)該是以這種方式還給他 ...

現(xiàn)在沒有幾個(gè)老板會給工人另外那那高的工資的,，除非那個(gè)工人是他的小情人。
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楊善梅 發(fā)表于 2019-8-1 08:27
現(xiàn)在沒有幾個(gè)老板會給工人另外那那高的工資的,，除非那個(gè)工人是他的小情人,。

主要沒有量化的東西，實(shí)際上我相信我遇到這個(gè)廠的老板應(yīng)該也是計(jì)算過的,，比如產(chǎn)值1000多萬,，如果按照這位老兄的搞法，就算做到2000萬也不是沒可能的,，幾百萬產(chǎn)值的提升和幾萬的獎(jiǎng)勵(lì)比起來太小意思了,，尤其是未來數(shù)控加工是主要加工方式，任何一點(diǎn)細(xì)微改動(dòng),，幾秒十幾秒的提升對產(chǎn)能貢獻(xiàn)都是巨大的,。。,。

楊善梅

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-1 08:30
主要沒有量化的東西,，實(shí)際上我相信我遇到這個(gè)廠的老板應(yīng)該也是計(jì)算過的，比如產(chǎn)值1000多萬,，如果按照這位 ...

) V* A4 X6 p: k# w! t* k5 _當(dāng)前很多小老板們,，辦事都是只看眼前,，不看眼后，鉆頭不顧屁股,，他哪里還顧得上工人的死活�,。�

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-1 07:57
2 j' R% J2 P7 S3 I& U我覺得這方面在讀書時(shí)代就體會到了,，經(jīng)過高中有目標(biāo)有任務(wù)的學(xué)習(xí),，很多學(xué)生到大一不知道自己該干什么了， ...

人和人做事能力的差別可能就在思路和方法的上,。有些人做事思路,，條理很清晰，做事效率就高,；有些人遇到事情,，不知道怎么下手去做，沒有方法,，這樣就體現(xiàn)出能力高低了,。