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下屬太優(yōu)秀,德國人把我炒了,我該如何開始創(chuàng)業(yè)

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1#
發(fā)表于 2012-5-21 13:24:36 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前幾天,,我一個朋友到我這里來咨詢,這朋友40多歲,,原來在一家德國機械公司做中層管理,,做生產(chǎn)部經(jīng)理的,但由于”長江后浪推前浪,,前浪死在沙灘上“,,他的一個手下,跟他5年多了,,確實太優(yōu)秀了,,于是德國人就決定把他逼走,讓他的手下來取代他,,畢竟他的那個手下年紀比他小,,能力比他強,,而且工資比他低,所以德國人趕走他也是早晚的問題,,這點他也早有預感,。* u8 s8 i; Z. T4 `) E. k
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像他這樣40多歲的,再去找個同樣的職位也很難,,再說有了這次在德國公司被趕走的經(jīng)歷,,他對繼續(xù)打工也沒興趣了,于是決定創(chuàng)業(yè),。先說說這朋友的經(jīng)歷,,他是名校機械專業(yè)畢業(yè),早年在國企干過,,后來跳槽早德國公司,。從生產(chǎn)部工程師做起,做到了生產(chǎn)部經(jīng)理,。但生產(chǎn)部經(jīng)理主要就是安排生產(chǎn)計劃等事情,,并無多大的技術(shù)含量,所以并沒有掌握什么核心技術(shù),。
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他和我談了他打算創(chuàng)業(yè)的方向,,大致如下; ^% d$ Y- l8 P: L
1.創(chuàng)立一家上海某某機電設(shè)備公司,然后找個寫字樓,,租間辦公室,,從國外或者其他地方買點產(chǎn)品,然后倒賣給其他公司,,賺點差價,。他說這樣的公司在上海很多,很多像他這樣的前白領(lǐng)都做這樣的生意,,畢竟這樣的生意投資小,,風險小,當然賺的也不可能多,。
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2.創(chuàng)立一家機械公司,,生產(chǎn)非標設(shè)備。這樣的話,,就需要找廠房,,招聘機械設(shè)計師,電氣設(shè)計師,,還需要投資做樣機(沒有樣機很難說服客戶),,更重要的是還需要投入時間,開發(fā)一種非標設(shè)備,,少則半年,,多則幾年,,也很難保證一定能開發(fā)成功。就像前幾天一位畢業(yè)14年的碩士說的一樣,,即使產(chǎn)品開發(fā)成功了,,并不意味著市場就成功了。做這種創(chuàng)業(yè),,投入大,,風險大,成功的把握不大,。而且上海各方面的成本高,,做低端的非標設(shè)備,根本競爭不過外地廠家,,但做高端的設(shè)備,,投入的資金和時間確實也很大。
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朋友問我該選擇哪個方向創(chuàng)業(yè),,我不知道該如何回答,,社區(qū)高手眾多,所以特意來咨詢一下大家的意見,。其實朋友的這個困擾,,并不是個案,具有一定的普遍性,,原因是
& U" C0 ~+ q- Q( X2 s1.外企是個競爭激烈,,優(yōu)勝劣汰的地方,到了一定的年紀肯定要被淘汰出局的,。
( q, X3 v* ]5 \3 c0 m# _2.這些被淘汰出局的前白領(lǐng)們,,該如何尋找下一個方向呢?0 E! a2 m1 f) p; f/ ?3 ~5 K( j
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懇請老鷹能把此貼置頂討論,,謝謝,!
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點評

一聲嘆息,名校畢業(yè)的也是這樣?  發(fā)表于 2013-5-8 16:36

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
郭山 + 1 轉(zhuǎn)型太晚,,繼無掌握核心東西,,

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2#
發(fā)表于 2012-5-21 13:58:07 | 只看該作者
新人,。,。來站個做,幫忙頂一下,。,。這個問題一點都沒有經(jīng)驗,求專家解答,。,。

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游客
  發(fā)表于 2012-5-24 10:41
支持第二條。現(xiàn)在還做什么樣機,,,?只要你能做好非標機臺,質(zhì)量保障,,拉得到訂單,。一般都不需要樣機,要 3D模型,。  發(fā)表于 2012-5-24 10:41
3#
發(fā)表于 2012-5-21 14:02:01 | 只看該作者
本帖最后由 黑衣衛(wèi) 于 2012-5-21 14:05 編輯
1 }: i9 @3 R% j' x7 t9 Y
1 P! ^" L$ Z; F  如果想謀求一份穩(wěn)定收入的話,,選擇第一種;如果想做事情的話,,選擇第二種,,德國小型的機械設(shè)備廠很多,可以參照他們的模式,!
4#
發(fā)表于 2012-5-21 14:05:10 | 只看該作者
教會徒弟,,餓死師傅。

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德企老總和財務(wù)副總都是純種白人,管后勤人事的副總多是嫁老外的華裔女,,中國人當生產(chǎn)經(jīng)理已經(jīng)是德企的頂頭位置了,,已經(jīng)賞無可賞了  發(fā)表于 2013-12-8 19:15
生產(chǎn)管理確實沒多大技術(shù)含量。徒弟優(yōu)秀點,,別說教了,,看都看會了。  發(fā)表于 2013-6-27 12:03
游客
  發(fā)表于 2012-6-2 20:18
哈哈哈,。,。。,。,。。,。,。。,。  發(fā)表于 2012-6-2 20:18
不是師傅不行了,,如后面所說,師傅和徒弟同樣水平,,老板當然留工資低的,,而非其他原因。  發(fā)表于 2012-5-25 09:54
我覺得也是 厲害的師傅是把徒弟教的超過自己 如果你自己沒了飯碗說明你的能力確實不行  發(fā)表于 2012-5-24 23:46
這個說法大錯特錯,,只能說自己不思進取  發(fā)表于 2012-5-24 18:39
5#
發(fā)表于 2012-5-21 14:06:15 | 只看該作者
第一個辦法比較穩(wěn)妥些,,激進的話,就是第二個辦法,,看個人的風險偏好,。
6#
發(fā)表于 2012-5-21 14:07:55 來自手機 | 只看該作者
很多企業(yè)找懂生產(chǎn)的高層管理人才,為什么不應(yīng)聘高管職位呢

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德企老總和財務(wù)副總都是純種白人,管后勤人事的副總多是嫁老外的華裔女,,中國人當生產(chǎn)經(jīng)理已經(jīng)是德企的頂頭位置了,,已經(jīng)賞無可賞了  發(fā)表于 2013-12-8 19:14
7#
發(fā)表于 2012-5-21 14:13:21 | 只看該作者
我支持第二條
8#
發(fā)表于 2012-5-21 14:17:55 | 只看該作者
誰說安排生產(chǎn)沒有技術(shù),我們家生產(chǎn)安排的很差,,快到交期了,,家里就把做不了的都拿出來外發(fā)做,可憐啊
9#
發(fā)表于 2012-5-21 14:42:13 | 只看該作者
贊成第一種創(chuàng)業(yè)方式,。社區(qū)支持他,。40多歲再找工作意思不大。
10#
發(fā)表于 2012-5-21 14:52:32 | 只看該作者
首先你說的這個,,阿拉不信,也許不是正宗德國人,德國和小鼻子基本不敢這么玩,,不用你了,,給你找一個閑差,不漲工資了,,你就走了,,趕走誰的可能性非常小,
6 p" S* o( [; _+ g6 D& R
/ \' p' a* M0 `$ g$ E) g2 w阿拉不是德國人,,都不敢趕走誰,,都是人家自己受不了跑的,哈,,/ [' Z" i& p& \, e

$ s* a& ^6 |1 L0 Q. ^" ~* x創(chuàng)業(yè),,可以試試看,就相當于站在馬路邊上說:爺我在,!假如有人搭理你,,就成了,常年沒人理,,就挨餓了,,很簡單,+ u9 Z# G8 {( H  ]: s; T
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作代理類的,,要人脈了,,深的人脈,還有一大堆其它條件,,比如酒量,,要一個特別龐大的朋友圈子,你賣的那東西,,要保證甲方什么條件都可以答應(yīng),,就成了,阿拉同學做代理的,,外配套,,圖紙翻譯,說明書編寫,,都扔阿拉這里,,假如沒有這些輔助條件,就玩不成了,,$ r( F6 e, G: s
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40歲,,要慎重了,一般40歲創(chuàng)業(yè),,都是可以力戰(zhàn)四海的,,什么都玩,,單玩一個,基本是死路,, 過往的經(jīng)驗了,,

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寶貴經(jīng)驗啊,單玩一個的民企,,很多都是熬了多年才有起色了的,。  發(fā)表于 2014-6-17 21:35
做非標,技術(shù)創(chuàng)業(yè)的,,沒酒量行不行,?  發(fā)表于 2013-10-19 17:36
游客
  發(fā)表于 2012-10-19 21:23
大俠說的非常有道理呀  發(fā)表于 2012-10-19 21:23
大俠說的非常中肯,在中國當老板第一是人脈和市場,,其它都相對容易解決,。  發(fā)表于 2012-5-27 06:30
是啊。我也是這樣的人,。還在上海打工,。樓主可以聯(lián)系我。我陪你同事干,。機械,。  發(fā)表于 2012-5-21 15:35
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