|
60#

樓主 |
發(fā)表于 2020-11-23 13:13:36
|
只看該作者
我的第一次兼職工作,,原本趁機(jī)看看能不能轉(zhuǎn)行,沒有想到就這樣草草收場,。
# s. O- k& P! e, P; f0 F半年后,,聽朋友說,那個八字胡的老板莫名的消失,,我前同事的老公,,收拾了爛攤子。我原想通過兼職轉(zhuǎn)行的想法和主意也就暫告一段落,,還是收收心,,不可沖動,還有孩子要養(yǎng),,還有房貸要還,,想想這些,還是老實本分的上班吧,。+ z7 w! O* H& u$ C
新來的領(lǐng)導(dǎo),,試用期未滿就走了,公司的總經(jīng)理找我談話,,讓我負(fù)責(zé)設(shè)備部,。我未同意,其實不是我矯情,,拿架子,。因為我知道我是什么樣人,幾斤幾兩我自己還是拎得清,。但盛情難卻,,刀架到脖子上,,真是趕鴨子上架,我走馬上任,。
: g3 I. `5 Q. k. A7 ]( q- R經(jīng)過幾年的發(fā)展,,公司已經(jīng)有了一定發(fā)展和規(guī)模,設(shè)備的維修已經(jīng)劃分到兩條產(chǎn)線上,,他們有各自的維修保養(yǎng)團(tuán)隊,。設(shè)備部的工作相對的獨立和自主,主要負(fù)責(zé)設(shè)備的改善和自制,。
. S" N: H$ T+ h! u" i. a( y5 x為什么會有這么多的改善和自制呢,?
/ H7 Q& `/ x0 m9 L這個公司,美資,,老板是美籍華人,,還有一個關(guān)鍵人物:技術(shù)總監(jiān),也是美籍華人,,他是絕對的技術(shù)牛人,,第一次見到他是08年前后,個子不高,,中等偏瘦人才,,花白的頭發(fā)下兩只眼睛炯炯有神,和他對視,,你就能感覺一種神秘感和深不可測,。說起話來,慢聲慢語,,不管多么高深的知識,,他都可以用淺顯的話語和你道來。公司主要工序的設(shè)備大都出自他的設(shè)計和制造,。機(jī)械,、電氣控制、軟件都信手拈來,。除此之外,,公司產(chǎn)品工藝流程、設(shè)計參數(shù)等等都在出自他的設(shè)計和開發(fā),。上知天文,、下知地理,可以說是一部大百科全書,。常常聽別人說,,人不能太聰明,否則他的后代一定有傻子出現(xiàn),不知真假,。但他的孩子的確是這樣,。. M+ _4 [) W) e' |* \0 Y
言歸正傳4 D/ f, q0 S' N c
正因為需要設(shè)備都是來自大洋彼岸的自制,可滿足生產(chǎn)使用不錯,,但設(shè)備穩(wěn)定性就大大打了折扣,。如果說他的創(chuàng)作是從無到有,我們的工作就是優(yōu)化改善,,錦上添花,。設(shè)備部有三個同事,我負(fù)責(zé)部門的日常管理,,并兼顧機(jī)構(gòu)的改善優(yōu)化,,還有一個軟件及技術(shù)員。每天的工作滿滿當(dāng)當(dāng),,當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo),,會就多了起來,有時真的是這樣:我要么在開會,,要么就在去開會的路上,。兄弟們也很給力,各種項目的進(jìn)展也是緊張有序的進(jìn)行著,。年底的績效也是碩果累累。在公司的架構(gòu)圖上,,技術(shù)總監(jiān)是我的頂頭上司,,總經(jīng)理是我行政老大。郵件里,、會議里,,滿滿的鼓勵,更多的是贊許,。年底,,老板特批讓我去日本參觀展會,走出去,,多學(xué)習(xí),。那一時,風(fēng)生水起,,風(fēng)光無限,。5 {& h: K$ T# J. h7 Q6 y
|
|