大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)面臨無人接班的問題,！

泰山01

中國(guó)人就這觀念，早晚都要走股份制的路子

北方lck

問題在哪里?
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- B: ]* n: \( R0 J1 玩了幾十年,，企業(yè)依然非常弱小,，沒有什么發(fā)展與抗風(fēng)險(xiǎn)能力，也沒有國(guó)際化視野,，產(chǎn)品沒有 ...
2266998 發(fā)表于 2010-8-11 14:29

1 J7 _0 h0 a+ i3 M; Y: d
    問題是技術(shù)既然是人掌握的,，能保證它不擴(kuò)散嗎，中國(guó)現(xiàn)在山寨這么厲害,。

stzwd

我就找一個(gè)能培養(yǎng)我的 干一輩子

lgxgzs

我的感觸很深,，當(dāng)老板的太小氣不放心你，打工的是沒辦法忠誠(chéng)的,，畢竟我們是出來打工賺錢的,。你相信我，我可以為你賣命,，畢竟有句老話：士為知己者死,。

srqzxf

該咋地就咋地！別把它太當(dāng)回事,，沒人接班也好,，不想接班也好，順其自然,。

angongkezuo

期待問題得到解決,，一代公示

春風(fēng)剪景

賣掉是最省事的方法,，

lxb1212

也許有時(shí)賣不是最好的選擇,，對(duì)于老板個(gè)人而言，賣了確實(shí)省事,，拿了幾百萬,，幾千萬，可以去吃喝玩樂了,，
但總感覺缺少社會(huì)責(zé)任感,；

seobe2010

我就直接讓小老板，轉(zhuǎn)型,。要不然就改革啊

promejack

整成股份制~~~~~~~~~~,！