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機械社區(qū)

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最核心的問題是2個,,老鷹最新意見

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1#
發(fā)表于 2009-12-3 21:57:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
機械設(shè)計聯(lián)盟的問題我最近一直在思考,,一度考慮得非常復雜,,實體問題,,人員問題,,風險問題,,市場問題,一大堆,。最后基本上想明白了,,根本問題就是2個。

第一個問題是核心團隊,。

不管做什么事情,,沒有核心都不行,這是亙古不變的規(guī)律,。社區(qū)人很多,,但要實際地做一件具體事情(不是說一個具體事情),沒有精誠團結(jié),,誠信友愛,,互幫互補的一個團隊就一定會失敗。是不是我們大家不在一個公司里就不能建立這樣一個團隊呢,?不是,。我相信我們完全可以建成一個好的核心團隊,但需要在實踐中磨合與淘汰,。

需要一個核心團隊的問題,,在這次討論中似乎沒有不同的意見,,屬于共識。關(guān)鍵是如何產(chǎn)生這樣一個團隊,,大家似乎也談到了,,但沒有什么明顯可行的方案。這個團隊如何運作,,這是次一級的問題了,,不難解決。

就目前想到的,,核心團隊的形式似乎只能是專家組,。專家組要承擔的事情很多,也很重要,。比如,,最初的接談客戶,溝通需求,,談判簽約,,似乎都只能在專家組這個框架里面解決,然后組建項目小組,,討論制定或?qū)徟顑?yōu)實施方案,,監(jiān)控項目小組的工作進展,這也離不開專家組,。從這里看,,專家組必須獨立參與分配了。之所以這些事情需要專家組來參與,,下面還有分析,。

第二個問題是聯(lián)盟的優(yōu)勢何在,如何發(fā)揮出這些優(yōu)勢,。

聯(lián)盟的對手其實就是公司,。聯(lián)盟和公司比較,優(yōu)勢是什么呢,?

聯(lián)盟依托社區(qū),,人多,各行各業(yè)都有,,你擺出個什么需求,,一般都有人干過。聯(lián)盟的知識,、經(jīng)驗和智慧總和遠遠大于任何一個公司,。這個優(yōu)勢意味著什么呢?應(yīng)該可以造成市場上的一種信仰,,就是“你有什么問題,,在機械社區(qū)都有人能做,,他們專家很多的!”因為有著這個優(yōu)勢,,我們可以給客戶交出一個最優(yōu)的實施方案,。記得黃河湃做得那個樣機,自己做了很久,,到社區(qū)一討論,,一大把意見提出來,最后發(fā)現(xiàn)很多處需要改進,。證明集中大家的智慧得出一個最好的方案是多么重要,。

其次,聯(lián)盟有可能比公司(特別是小公司)給與甲方更多的安全感,。因為小公司不知道哪天就可能不在了,,售后服務(wù)都沒有保證。而合聯(lián)盟簽約,,法律責任是聯(lián)盟所依靠的實體來承擔,,售后服務(wù)是聯(lián)盟指定的人承擔,項目小組只是聯(lián)盟委派的實施人員,,這個小組的人員干得不好,可以派別人去頂替,。聯(lián)盟可以從很多的候選人中選拔人員組成實施隊伍,。聯(lián)盟應(yīng)該盡量站在甲方立場考慮,約束和監(jiān)管項目小組,,幫助甲方減小變化和風險,。這雖然不能說就是第三方監(jiān)理,但總比普通公司作為乙方,,與甲方直接利益沖突要好一點,。

項目小組信賴聯(lián)盟,甲方信賴聯(lián)盟,,聯(lián)盟居中協(xié)助優(yōu)選方案和實施團隊,,監(jiān)督實施過程,人才豐富,,互為替補,。這應(yīng)該是優(yōu)勢。蘇州1號項目可以明顯感到這一點,,一個公司承接不會干那么快,。

當然,聯(lián)盟也有劣勢,,執(zhí)行力會遭到質(zhì)疑,。其實,,這完全取決于我們的核心團隊方案。

大家所言的實體問題,,我認為并不是最核心的,,磨合一個時間,成立實體是水到渠成,。預(yù)先可以說明的是,,實體只是聯(lián)盟運作的一個工具而已,包括辦理簽約手續(xù),,實施利益分配等,,也許還有有凝聚核心團隊的作用。聯(lián)盟是品牌,,是組織架構(gòu),,實體永遠是藏在聯(lián)盟后面,供聯(lián)盟使用的工具,。

聯(lián)盟的容量不能太小,,否則就名不副實了,但也不能大到不加選擇難以控制的程度,,是在資源和組織兩方面進行平衡,。人太多,資源就多,,但組織性減弱了,;人太少,組織性加強了,,但資源太少,。要取得一個平衡點。聯(lián)盟是中國機械社區(qū)整合資源,,推動合作的一個工具,。

請大家繼續(xù)思考,發(fā)表高見,。真想干成一件新的事業(yè),,肯定是不容易的。但是想到獨自創(chuàng)業(yè)也那么難,,精神還很孤單,,一起做做聯(lián)盟何嘗不是令人欣喜的事情。工程師高手,,自己獨立開展兼職也很不容易的,,參加聯(lián)盟就簡單得多了。
2#
發(fā)表于 2009-12-3 23:27:02 | 只看該作者
老鷹想的頭痛了?
思考是個好事情,,遇到問題時,,可以很快有解決方案。
我覺得還是得以市場為導向,,有市場,,有事情做,做多了,,慢慢就能完善,。
我現(xiàn)在的行業(yè),交期很急,,一般設(shè)計只有幾天的設(shè)計時間,。容不得慢慢想。只要可行,,就立即做,。到后面,發(fā)覺一切問題都有辦法解決,。而最大的問題,,還是準時交貨。
3#
 樓主| 發(fā)表于 2009-12-4 08:05:56 | 只看該作者
聽竹: 老鷹想的頭痛了,?
思考是個好事情,,遇到問題時,可以很快有解決方案,。
我覺得還是得以市場為導向,,有市場,,有事情做,,做多了,慢慢就能完善,。
我現(xiàn)在的行業(yè),,交
市場問題對于我們來說是外部問題,所以我沒有列入最基本的問題,,因為組織聯(lián)盟不是從市場著手,,大概要從專家組著手。,。,。。沒有想好:)
4#
發(fā)表于 2009-12-4 09:31:20 | 只看該作者
我覺得應(yīng)該先理清思路,,建立基本的運作機制,,不一定很完善,,可以摸著石頭過河,在運作中不斷成熟,!
核心成員,,肯定必不可少,但要提出明確的條件,,關(guān)鍵是要本人有意愿才行,。應(yīng)該是負責機制建立、完善和監(jiān)督,。負責專家組成員的審定,。負責與甲方交涉,負責項目負責人的審定,。負責整個項目實施的監(jiān)督,。負責審核部分項目收益分配方案的審核。核心成員應(yīng)有嚴格的進出機制,。盡量少變動,。如4年一變?還是多少年一變,?條件是什么?
至于專家組,,我覺得叫顧問團更恰當,負責項目方案的優(yōu)化選擇,、問題的咨詢,,項目負責人的推薦。負責項目組成員的審核,。參與制定部分項目收益的分配方案,。專家組成員可以是核心人員,也可以不是核心成員,,并且建立一定的進出機制,。如變更時間是半年一變?還是一年一變,?進入條件是是什么等,。
項目負責人:全面負責項目的實施,負責項目組成員的提名,。負責部分項目收益的分配,。在技術(shù)層面與甲方溝通。其職責與項目同在,!
項目成員:負責完成由項目負責人交給的任務(wù),。項目成員中應(yīng)相互協(xié)作。聯(lián)盟成員是項目成員的首選對象。
會員:也應(yīng)有一定的進出條件,,如工作經(jīng)驗,,特長等。
至于利益分配,,我個人認為只需確定每個項目社區(qū)提留多少用于聯(lián)盟,。如核心人員、專家組,、聯(lián)盟活動(如技術(shù)交流,、專題講座等),其余的應(yīng)該根據(jù)具體項目由項目負責人在聯(lián)盟的協(xié)助下分配,。
最后,,作為知識收益,應(yīng)該在聯(lián)盟內(nèi)部分享,。這是聯(lián)盟與社區(qū)成員的不同所在,!
5#
 樓主| 發(fā)表于 2009-12-4 09:42:48 | 只看該作者
泊比: 我覺得應(yīng)該先理清思路,建立基本的運作機制,,不一定很完善,,可以摸著石頭過河,在運作中不斷成熟,!
核心成員,,肯定必不可少,但要提出明確的條件,,關(guān)鍵是要本人
啟示很多,。
6#
發(fā)表于 2009-12-4 10:43:34 | 只看該作者
老鷹的"當然,聯(lián)盟也有劣勢,,執(zhí)行力會遭到質(zhì)疑,。其實,這完全取決于我們的核心團隊方案,�,!�
說得好:執(zhí)行力肯定會遭質(zhì)疑!即使核心團隊組成了,,在與甲方溝通過程中,,也很難讓甲方相信,。人家憑什么與你簽約,?連個實體都沒有。何況,,一般的問題與解決方案市面上找個有業(yè)績的公司很簡單,。

實踐過程中,項目有的是(較大項目也有的是),,大都按市場規(guī)律執(zhí)行,,哪會給你時間現(xiàn)去研究開發(fā),。需要研究開發(fā)的項目又一般時間長,見效慢!

      這不是潑冷水,哈...
7#
 樓主| 發(fā)表于 2009-12-4 10:53:18 | 只看該作者
如履薄冰: 老鷹的"當然,,聯(lián)盟也有劣勢,,執(zhí)行力會遭到質(zhì)疑。其實,,這完全取決于我們的核心團隊方案,。“
說得好:執(zhí)行力肯定會遭質(zhì)疑,!即使核心團隊組成了,,在與甲方溝
其實,關(guān)于實體問題,,我昨天想好了一個方案,,后來覺得不成熟,就沒在這里寫,。不妨在此說一下:

實體公司假設(shè)100股,,每股1萬,社區(qū)占一個比例,,其它的自愿認購,,一般來說1~3萬之間,最多不超過5萬,,不能只看資金,,還要選好人,技術(shù)專長和地區(qū)也要考慮,。
為何后來我沒有寫呢,?  因為股東不大好隨意更改,而人似乎需要實踐來證明,。

這個想法是不是對,,也難說,沒有實體確實也不大好辦,。我的公司是網(wǎng)絡(luò)公司,。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2009-12-4 10:56:12 | 只看該作者
另外,股東是一個很寶貴的力量,,對控制項目風險,,加強項目管理很有益處。每個項目聯(lián)盟的提留基本上就是實體的收益,。股東的權(quán)利和普通實體無異,,享有收益分配。聯(lián)盟基金可以包括給專家組分配一些,或作為聯(lián)盟其它開支,。但聯(lián)盟基金委托給實體代管的,。
9#
發(fā)表于 2009-12-4 11:21:26 | 只看該作者
簡單的說吧,如果我有個小冬冬需要設(shè)計開發(fā),,我提出要求和產(chǎn)品要達到的效果,,你們?nèi)ニ阋ㄕf少錢設(shè)計開發(fā)。然后我們討價還價,,認可了,,成交,我把定金給老鷹,,后面的程序就不用說了,。
問題是,開始的時候,,我提出標的物以后,,老鷹你們?nèi)绾翁幚恚渴遣皇悄銈冇幸粋群體性的資源,,然后內(nèi)部招標,,誰中了 就讓誰上?或者,,一個小組中了,,小組再去內(nèi)部分工?
把這部分的程序順下來,,不管有沒有實體,,都可以接單了。
10#
 樓主| 發(fā)表于 2009-12-4 11:24:29 | 只看該作者
天水藍: 簡單的說吧,,如果我有個小冬冬需要設(shè)計開發(fā),,我提出要求和產(chǎn)品要達到的效果,你們?nèi)ニ阋ㄕf少錢設(shè)計開發(fā),。然后我們討價還價,,認可了,成交,,我把定金給老鷹,,后
有個專家組,差不多了就組建項目小組,,項目小組負責實施,。售后也是聯(lián)盟委托給項目小組的,不必擔心項目小組散了甲方就無人服務(wù)了,。

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