如何讓工人快樂的搞好5S,？

三皮1680

現(xiàn)在每個企業(yè)都在推行5S，可是真正作好的并不多，這要看行業(yè),，看老板,，看執(zhí)行。,。
. [& l: H( j3 [) v但就是一個打掃衛(wèi)生也得搞好吧,，物料分類放好，工具用后歸位,，地面下班打掃干凈,。
- ]! F" Z1 }+ [+ P$ Q. V3 J如何讓員工開心的做好這些？
" K( c, Q% c9 x" [1 P% r. e大家談?wù)劇?font class="jammer">5 ^  ~4 m; J2 T, w9 m, s

奕樊居士

這個問題提得很好,。
2 d3 r% Y! H3 ^: V9 c2 ^/ {( ?中國很多東西在學習國外的,，但只取其形，未得其實,。
. V$ N$ b% k9 `/ Q5S在中國成功的企業(yè)推行很不容易,。
現(xiàn)在已經(jīng)到7S了。
: y2 S2 W2 `+ r, v

jucc

談到管理,，首先是要高層的態(tài)度（因為管理在短期內(nèi)是看不到效益的）,，高層的態(tài)度決定執(zhí)行力，其次是一個好的執(zhí)行人+良好的執(zhí)行方法,，第三是對基層執(zhí)行人的培訓,，第四是執(zhí)行人的督促能力。
每項工作剛開始都能很好地執(zhí)行下去,，但要長期下去就是一考驗了,。

深藍zkk

純屬個人習慣與素養(yǎng)，不是一天二天推廣就能實現(xiàn)的,，長期的推廣,，一直的堅持，

龍九禪師

老衲見過一個公司  只有2個日本鬼子  

9 C: d% Z. H+ C7 R就這兩個鬼子 建立起完善的體系
5 u: J) @9 |4 |) W6 R* ?$ z+ ~
" e: ]8 L  G5 h  ]6 G說明了什么,？

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深圳龍九 發(fā)表于 2011-7-16 14:32
老衲見過一個公司  只有2個日本鬼子  
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4 g8 `& v, n1 N& A" |+ l3 H就這兩個鬼子 建立起完善的體系

日本人的態(tài)度值得認真學習
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神奇寶貝

切實體會到在國內(nèi)的很多企業(yè)推行5S,，那是真難�,�,！

zhongyi841103

說白了兩點：1是執(zhí)行力，2是監(jiān)督,。領(lǐng)導和車間工人一起干,，而不是站著說話不腰疼，領(lǐng)導不能覺得做什么事情都是很簡單的,，也要體驗下,。讓員工覺得5S做好后，會提高自己的工作效率,。我信息一般的家庭5S都做的很好,，如果能讓員工覺得自己是在自己家干活，那就很好了,。給錢是一方面,，更多的是關(guān)懷。

zhongyi841103

不知道你那的考核體系是什么樣的,，不知道你說所的中層干部有多大的職位,，至少要經(jīng)理級別的才夠分量。要讓員工知道5S的重要性,，多洗腦,。5S最好不要占用下班時間，工人會很反感,。幾個班組長要有帶頭作用,，要有精神凝聚力，這樣才有效果,。

zhongyi841103

zhongyi841103 發(fā)表于 2011-7-21 18:30
說白了兩點：1是執(zhí)行力,，2是監(jiān)督。領(lǐng)導和車間工人一起干,，而不是站著說話不腰疼,，領(lǐng)導不能覺得做什么事情都 ...

不知道你那的考核體系是什么樣的，不知道你說所的中層干部有多大的職位,，至少要經(jīng)理級別的才夠分量,。要讓員工知道5S的重要性,，多洗腦。5S最好不要占用下班時間,，工人會很反感,。幾個班組長要有帶頭作用，要有精神凝聚力,，這樣才有效果,。 多鼓勵，要看到一點點小小改變,，做的好的可以獎勵,，小錢不灑，丟了大錢就后悔了,。多種手段一起吧,。多拍照片，整改前,，和整改后的,。