做了幾年研發(fā)主管,，老是出些問題,，非常痛苦

孤酒

怎么說都不應(yīng)該走,，如果僅僅是因為主管
8 F0 o6 m8 [, m" {1,、公司既然把你放在這個位置,，那從高層來講肯定沒有比你再合適的，你走了只能找比你還差的人來做
  p, ]+ O# ]$ R2,、你做了主管,，感覺累，要么放棄,，可以跟公司談不做主管,；也可以找問題的原因，想對策,，像你說的,，經(jīng)驗少，那不是你的錯,，可以跟公司提出來,，找經(jīng)驗豐富的專家來,，工資可以比你高，甚至必要的時候你也可以讓賢,。
3,、從你個人發(fā)展來看，到了一個層次,，再返回,，相當于后退，承受不住壓力,，到哪里都可能遇到相同的問題,。找出問題所在，提供解決辦法才是王道,。

gaolaodajiayou

頂你,，支持中，樓主

cherry

三五年的研發(fā)經(jīng)歷,，出現(xiàn)問題很正常,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，預(yù)防類似事情再次發(fā)生就好了,，太糾結(jié)反而不好,。

建議繼續(xù)做下去！

houbaomin0620

+堅持到底                                                               

理想成真

如果你好好去現(xiàn)場去好好了解下機械性能與特點,設(shè)計出來的東西可能會錯誤少點,理論與實現(xiàn)有很多的誤差值的,理論是直接的,實際加工出來的產(chǎn)品是由許多間接工藝加工組成的.

struggling

支持樓主堅持下去，困難是暫時的,，跨過去,，海闊天空

filai

機械設(shè)計不可能沒有bug的，只不過機械方面的缺陷修改起來很頭痛,，只要不是低級錯誤,，我想就是你們老板也會理解你們的，要不然根本就不會用你們。

hbhb59

從事食品加工設(shè)備的研發(fā),25歲當研發(fā)主管,是可以的,。你公司缺少一名工藝主管,，工藝主管比研發(fā)主管重要。研發(fā)主管,？天下文章一大抄那來的研發(fā),。

木然

不知道LZ都出了什么樣的錯誤？說來聽聽

杞人憂天

肯定老板不懂技術(shù),，也不找個把關(guān)的,，要不就是貪年輕人便宜，不過,，最后，吃虧的還是他自己,，也做不大,！哈