如果你是老板，你希望是找便宜的員工，還是為員工創(chuàng)造價(jià)值,，創(chuàng)造環(huán)境？

機(jī)械神話

如果你是老板,，你希望是找便宜的員工,，還是為員工創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造環(huán)境,。你內(nèi)心的回答,，或許就是中國的現(xiàn)狀。

老鷹

企業(yè)做好了,，有實(shí)力了，比較穩(wěn)定了,，誰都想給自己的員工更好的待遇,，為他們創(chuàng)造一個(gè)好的舒心的環(huán)境。但中國的中小企業(yè)主生存環(huán)境很惡劣,，員工更倒楣，他們離鄉(xiāng)背井,，沒有任何社會(huì)保障,，這樣的兩種人在一起，關(guān)系必然很緊張,。誰都沒有能力為對方著想,。

LIAOYAO

俗話說
“便宜沒好貨”,，這是一般通則；
9 d! a* N! D9 X. b) |“物美價(jià)廉” “物超所值”,，這可不常見,；
“因果關(guān)系” 古來有自。
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如果老板,，不找便宜的員工,，外資就都不需要進(jìn)來設(shè)廠。 夠直白了吧,！
  z' [; @+ C/ W/ P在中國“為員工創(chuàng)造價(jià)值,，創(chuàng)造環(huán)境”，僅適用少數(shù)人,�,？纯瓷鐓^(qū)里有多少人在談“跳槽”,。
5 s. B( J% r: s1 v
6 f) g9 L* S$ B) ~) Q8 [" k1 L3 D在微利的時(shí)代卻是在高稅賦的國度，法制低于人治的天朝,，神馬是浮云,？

20120804

樓主拿大家尋開心呢……

滾刀魚

呵呵！老板的類型太多了,，但是想為員工謀福利的比較少,。假設(shè)我當(dāng)老板，主力員工福利待遇給到令他滿意,，但是不是一次給予,，人的需求實(shí)在變化的，假設(shè)入門的時(shí)候你給他9000塊,，也許他覺得可以,，但是如果過了一年到兩年，他覺得他應(yīng)該掙12000了,，這個(gè)不能等到他想要這個(gè)數(shù)的時(shí)候再給他,，提前給予，讓員工有奔頭,，工資晉級才是員工自身價(jià)值的體現(xiàn),，別的都白扯。非主力員工的福利待遇就按地區(qū)市場價(jià)格給唄,！腦力勞動(dòng)者一定要控制加班,，周末給予充分休息，不休息強(qiáng)制休息,！體力勞動(dòng)者就自愿了,，有的人想多掙錢，有的人想休息,，就按自愿,。理想中的老板是不是這樣的。

互通有無

看公司產(chǎn)品的特點(diǎn),，勞動(dòng)密集型的找便宜的,；高科技的找貴的。一般的企業(yè)是兩者兼有,。

西北風(fēng)zlh

我覺得老板都愿意找能為自己創(chuàng)造更多剩余價(jià)值的員工,。

cvn_77

老鷹 發(fā)表于 2011-10-28 06:57
1 N" P- l- b5 ^+ Z; }( l* Z. B6 p, O企業(yè)做好了，有實(shí)力了,，比較穩(wěn)定了,，誰都想給自己的員工更好的待遇，為他們創(chuàng)造一個(gè)好的舒心的環(huán)境,。但中國 ...

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xiaoyetongxu

能給我創(chuàng)造價(jià)值的,，到時(shí)候環(huán)境銀子都好說,。不然沒談得必要沒有談得資格。

ljj7099

我想知道下,，老板是看你能力給你工資還是看你創(chuàng)造的價(jià)值給你工資,？很多老員工創(chuàng)造的價(jià)值都沒新員工多，可是他們工資卻很高,。